¿Qué pasa si no hago la etapa productiva del SENA?

Preguntado por: Izan Montalvo  |  Última actualización: 16 de enero de 2024
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Si pasan más de dos años luego de terminar la etapa lectiva y el aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa productiva, ni las pruebas TyT se considera deserción en el proceso de formación.

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¿Cuánto tiempo tengo para realizar mi etapa productiva?

(Reglamento al Aprendiz-Capítulo V.

La etapa productiva no es homologable de otras formaciones y se debe realizar, aprobar como requisito de certificación. RECUERDA… La etapa práctica es requisito de certificación y puede realizarse en un tiempo máximo de 24 meses una vez finalizada la etapa lectiva.

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¿Qué pasa si no cumplo con un contrato de aprendizaje?

La multa por no cumplir con la contratación de aprendices se encuentra prevista a través del Acuerdo 4 de 2014. Consiste en el pago mensual de hasta un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– (877.803 para 2020) por cada aprendiz que tenga la obligación de contratar.

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¿Cuándo se suspende el contrato de aprendizaje?

El Acuerdo 0015 de 2003 del Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena–, dispone que el contrato de aprendizaje se suspende, entre otras causales, por las vacaciones concedidas por el empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando su etapa práctica.

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¿Cuál es el objetivo de la etapa productiva en el Sena?

Etapa Productiva: Es aquella en la que el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores. Esta etapa hace parte de la formación, con su culminación termina su formación.

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¿Qué debes saber si estas desarrollando tu Etapa Productiva?



17 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto se paga en la etapa productiva SENA?

Así lo establece el artículo 30 de la Ley 789 de 2002, que asegura que "el apoyo del sostenimiento durante la fase práctica de los aprendices será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente".

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¿Cuánto meses dura la etapa productiva en el SENA?

Tienen una duración de dos años (3520 horas) distribuidos en etapa lectiva (2.640 horas) y etapa productiva (880 horas). En algunos programas la duración de la etapa lectiva es de 2.200 horas y la productiva de 1.320 horas, para alcanzar la 3.520 horas como máximo.

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¿Cómo se pierde el contrato de aprendizaje?

Causales de terminación del contrato de aprendizaje
  1. Mutuo acuerdo entre las partes.
  2. Cumplimiento del término de duración del contrato.
  3. Cancelación de la matrícula por parte de la institución educativa, de conformidad con lo previsto en el reglamento estudiantil.

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¿Qué pasa si me cancelan la matrícula en el Sena?

La cancelación de la matrícula implica que el Aprendiz no pueda participar en procesos de ingreso a la institución en programas de formación titulada dentro de los seis (6) meses siguientes, contados a partir del registro de la novedad en el sistema de gestión de la formación.

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¿Cuántas veces se puede tener contrato de aprendizaje Sena?

Si eres estudiante próximo a realizar la Práctica Profesional y tuviste anteriormente un Contrato de Aprendizaje para culminar tus estudios técnicos o tecnológicos, tienes la posibilidad de solicitar la habilitación de un Segundo Contrato de Aprendizaje, siempre y cuando estés en la misma cadena de formación.

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¿Cuándo se considera incumplimiento y deserción del aprendiz Sena?

En el marco del Reglamento del aprendiz2, se considera deserción en el proceso de formación: a) Cuando el Aprendiz injustificadamente no se presente por tres (3) días consecutivos al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo.

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¿Qué son las sanciones del Sena?

"Sanciones. Las sanciones son las medidas adoptadas por el SENA ante una falta académica o disciplinaria; tienen cobertura nacional en la Institución y deben registrarse en el sistema de gestión de la formación. La sanción que se imponga al Aprendiz debe ser proporcional a la gravedad de la falta.

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¿Qué sucede si un aprendiz renuncia al contrato de aprendizaje?

El aprendiz puede en cualquier momento renunciar el contrato de aprendizaje, pues la ley no lo prohíbe ni establece consecuencia alguna por ello. Dependerá de la voluntad y necesidades del aprendiz, quien evaluará si le es conveniente o no continuar con el contrato.

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¿Cuáles son las alternativas de etapa productiva?

Estas son las modalidades para realizar su etapa productiva, para conocer más hacer clic en la opción de su interés.
  • Contrato de Aprendizaje.
  • Pasantías.
  • Monitorias.
  • Proyecto Productivo.
  • Vinculación Laboral.

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¿Qué significa estar en etapa productiva?

La etapa productiva debe permitirle al aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

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¿Cuánto se le paga a un aprendiz Sena en etapa productiva 2023?

Así, si un aprendiz ha firmado un contrato de aprendizaje en 2023 y se encuentra en la fase lectiva de su formación, recibirá por concepto de apoyo de sostenimiento una cifra de $580.000 mensuales; si se encuentra en la fase práctica, recibirá $870.000.

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¿Cómo hacer un reingreso en el Sena?

Para volver a la Entidad tienen que solicitar por escrito el trámite de reingreso especial al Centro de Formación Profesional Integral a través del canal de atención institucional, como la oficina virtual de radicación o ventanilla de correspondencia en cada sede.

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¿Qué pasa si pierdo el Sena en el colegio?

Los estudiantes que reprueban el programa SENA y no cumpla con todas las responsabilidades perderá automáticamente el año escolar. Y deberá reiniciar ambos procesos.

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¿Qué quiere decir no seleccionado en el Sena?

No Seleccionado: El Aspirante no alcanzó a quedar dentro de los cupos ofertados en el programa, pero se encuentra en una lista de “suplentes” en estricto orden de puntaje con la posibilidad de ser llamado a matrícula si uno de los seleccionados no legaliza la matrícula o se retira del proceso.

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¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato de aprendizaje?

El contrato de aprendizaje no puede exceder de tres años de enseñanza y trabajo, alternados en períodos sucesivos e iguales, para ningún arte u oficio, y sólo podrá pactarse por el término previsto para cada uno de ellos en las relaciones de oficios que serán publicados por el Ministerio del Trabajo.

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¿Qué pasa si tengo contrato de aprendizaje puedo tener otro trabajo?

Si se firma un contrato para la formación y el aprendizaje se permitirá tanto el pluriempleo como la pluriactividad, como en cualquier otro tipo de contratación.

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¿Cómo saber si he tenido contrato de aprendizaje?

Para mayor información sobre los Contratos de Aprendizaje puede consultar las preguntas frecuentes o comunicarse con el Coordinador de Relaciones Corporativas de su Regional, su key account asignado si es empresa VIP o su Gestor Empresarial y/o Pyme.

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¿Cuántas horas debe trabajar un aprendiz SENA en etapa productiva?

En la etapa práctica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 40 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz.

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¿Cuánto tiempo es 2200 horas en el SENA?

De acuerdo con la duración máxima de los programas de formación titulada en el SENA, el nivel de formación técnico tiene una duración en etapa lectiva es de 1344 horas (9 meses) y en etapa productiva 864 horas (6 meses) para un total de 2208 horas, equivalente a 15 meses.

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¿Qué es primero técnico o tecnólogo?

Una vez que has completado una carrera técnica, se abre un abanico de posibilidades para seguir creciendo en tu trayectoria profesional. Después de obtener tu título de tecnólogo, tienes la opción de continuar tu formación y ampliar tus conocimientos mediante diferentes caminos.

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