¿Qué contestar cuando te preguntan porque te debo contratar?

• «Porque tengo la experiencia y la formación adecuada para la vacante» ...
• «Creo que la empresa tiene mucho que aportarme» ...
• «Porque tengo muchas ganas de aprender y me gustan los retos» ...
• «Porque comparto su visión y su valores»

• Destaca tus fortalezas, debes considerar que contratarte a ti implica no contratar a otra persona que puede o no estar más capacitada que tú. ...
• Investiga sobre la empresa, considerar lo que el reclutador desearía escuchar también es una gran opción para evaluar tu respuesta.

1. Conozco vuestra empresa desde hace tiempo y la admiro mucho.
2. Creo que puedo tener un impacto positivo aquí.
3. Los valores de la empresa se alinean con los míos.
4. Me encanta lo que he oído/leído sobre la cultura de la empresa.

• Tu experiencia laboral.
• Tu conocimiento.
• Tu trabajo actual (no la empresa en la que trabajas, sino el rol que desempeñas).
• Tu formación profesional (y complementaria, como idiomas u otros cursos).
• Tu motivación profesional.
• Tu visión dentro del sector (cómo te proyectas en 10 años).

¿Cómo responder a la pregunta cómo te ves de aquí a 5 años?

¿Que decir en entrevista Hablame de ti?

Tu respuesta a “háblame de ti" debe incluir una breve descripción de tu situación actual, tu experiencia profesional, la razón por la que encajas en el puesto y cómo te alineas con los valores de la empresa.

¿Qué te hace diferente al resto de los candidatos?

Debés mostrar que tenés una ventaja competitiva frente a los demás candidatos, y una forma de hacerlo es destacando tu perfil profesional, las calificaciones, certificaciones, o los logros obtenidos en tus anteriores trabajos.

¿Qué contestar a la pregunta que puedes aportar a la empresa?

¿Cómo venderse en una entrevista?

¿Por qué crees que eres el mejor candidato?

El candidato ideal para un trabajo es aquella persona que cumple con: Competencias técnicas o profesionales: nivel de experiencia, conocimiento del área, formación, etc. Habilidades blandas: habilidades sociales, forma de ser, personalidad, valores, etc.

¿Por qué te interesa el puesto ejemplos?

Por ejemplo, puedes decir que estás interesado en el puesto porque tus habilidades concuerdan con lo que se pide y crees que serás capaz de aportar soluciones de las que la empresa saldrá beneficiada y, por consiguiente, tú también. Nos referimos a la cultura de la empresa para cuyo puesto eres candidato.

¿Cuáles son tus puntos fuertes?

¿Cómo responder a la pregunta de cuánto quiero ganar?

Es importante recordar que, al momento de contestar esta pregunta, no solo debes enfocarte en el salario base, sino en los demás beneficios, económicos o no económicos, que complementan el paquete. No existe una modalidad única, en cuanto a la forma como el reclutador maneje esta información.

¿Cuáles son mis puntos debiles en una entrevista?

¿Cuáles son sus debilidades entrevista de trabajo?

¿Qué valor puedes aportar a la empresa?

¿Por qué quieres trabajar en esta empresa sin experiencia?

Algunos ejemplos de respuestas adecuadas a la pregunta «por qué quieres este trabajo» incluyen hablar sobre cómo progresar en la carrera profesional a través del puesto, cómo tus habilidades encajarían perfectamente en el trabajo, tener el conocimiento para tener éxito en la posición y estar entusiasmado con la ...

¿Qué es lo que puedes aportar a la empresa?

Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo. Capacidad para obtener y procesar la información.

¿Que decir cuando te preguntan 3 defectos en una entrevista?

¿Qué es lo que te hace único?

Lo que te hace una persona única en el mundo es tu marca personal, el valor que transmites a los demás. Eso te permite distinguirte de entre una masa de personas con características aparentemente similares. La conexión emocional es un aspecto clave. No lo olvides.

¿Cuál es tu meta en la vida entrevista de trabajo?

Incluye metas que estén relacionadas con tu desarrollo profesional y personal. Esto podría incluir metas de formación continua, avance en tu carrera, liderazgo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Cada meta que incluyas debe mostrar tu deseo de crecer, mejorar y contribuir a la empresa a la que te postulas.

¿Cómo hablar bien en una entrevista?

¿Cómo me puedo presentar en una entrevista?