¿Cuántos días me corresponden por ingreso de mi marido?
Preguntado por: María Pilar Carreón Segundo | Última actualización: 26 de septiembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (39 valoraciones)
¿Cuántos días corresponden y cómo se deben disfrutar? El Estatuto de los Trabajadores establece dos días de permiso por hospitalización de un familiar, siempre que este pertenezca al grado uno o dos de consanguinidad o afinidad. Este tiempo puede verse ampliado a cuatro días cuando sea necesario un desplazamiento.
¿Cuántos días me pertenecen por hospitalización de mi marido?
La normativa oficial estipula un permiso laboral de 2 días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
¿Cuántos días corresponden por ingreso de cónyuge?
2. En caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de cuatro días hábiles.
¿Cuántos días me corresponden por operacion de mi marido 2023?
«Artículo 41 apartado C, párrafo c) Tres días laborables por el fallecimiento, accidente o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
¿Cuándo empieza a contar el permiso por hospitalización 2023?
En resumen, el permiso por hospitalización de un familiar comienza a contar desde el momento del ingreso en el hospital, es para el cuidado continuado del familiar y tiene una duración máxima de 2 días hábiles si se trata de un familiar directo y de 1 día hábil si se trata de otro familiar.
¿Cuántos días de permiso me tiene que dar mi jefe si fallece un familiar?
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¿Cuántas veces puedo pedir permiso por hospitalización?
El permiso es por cada hospitalización y por cada familiar, y se tiene derecho a nuevo permiso cuando se repita la hospitalización, aunque sea por la misma enfermedad y sobre un mismo familiar. Los días se consideran naturales, y por tanto incluyen descanso semanal, festivos o vacaciones.
¿Cuándo empiezan a contar los días de permiso por hospitalización?
El permisos de hospitalización comienza a computarse una vez aceptado por la empresa, el primer día laborable tras la solicitud. Es decir, el primer día de permiso no debe de coincidir en festivo o no laborable.
¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley de Familia 2023?
El pasado 16 de mayo de 2023 entró en vigor la nueva Ley de Familias en la que, a través de diferentes permisos retribuidos y otros derechos, se busca la conciliación laboral para los trabajadores; buscando un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
¿Cuándo entra en vigor los nuevos permisos retribuidos 2023?
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.
¿Cuántos días me corresponden por el parto de mi hija?
16 semanas (parto único). -2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo, en caso de parte múltiple, una para cada uno de los progenitores. -2 semanas de ampliación en caso de discapacidad del hijo o hija.
¿Cuántos días te pertenecen por una operación?
La norma señala que todos los trabajadores tienen derecho a un total de dos días de permiso por la intervención quirúrgica de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad. Esta cifra es ampliable hasta los 4 días en el caso de que el trabajador tenga que desplazarse a otra comunidad.
¿Cuántos días me corresponden si me operan?
La Ley General de Salud en su artículo 90 fracción X, establece que los trabajadores afectados por enfermedades que requieran hospitalización y/o intervención quirúrgica tendrán derecho a un mínimo de 30 días continuos de reposo médico por cada evento.
¿Cuántos días me pertenecen por operacion de cataratas de mi madre?
Por lo tanto, el trabajador tiene derecho a un permiso retribuido de 2 días de duración (o de 4 días si requiere desplazamiento), en los casos de intervención quirúrgica sin hospitalización y que precise reposo domiciliario, como es el caso de una operación de cataratas, de un familiar hasta el segundo grado de ...
¿Cuándo empieza el permiso por intervención quirúrgica?
Este permiso comienza y acaba el mismo día en el que se realiza la intervención, salvo que el médico prescriba reposo domiciliario, donde además del propio día de la intervención dispondremos de 2 días de permiso adicionales para poder atenderle en su propio domicilio .
¿Que se entiende por enfermedad grave de un familiar?
- "Enfermedad muy grave": enfermedad calificada como tal por la persona facultativa médica correspondiente. Está incluida la enfermedad o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten la actividad habitual, con independencia de la hospitalización, siempre que así lo determine el informe médico.
¿Qué dice el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores?
37.3 del ET, que señala que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Quince días naturales en caso de matrimonio.
¿Cuándo entra en vigor los 5 días por ingreso familiar?
En vigor desde el 30 de junio los nuevos permisos familiares y para conciliar. El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio publica los nuevos permisos para cuidar a hijos y familiares enfermos y para conciliar (aplicables desde el 30/06/2023).
¿Cuándo entra en vigor los 15 días por pareja de hecho?
Las nuevas parejas de hecho tendrán 15 días de vacaciones
Todas las medidas entran en vigor el 30 de junio de 2023.
¿Cuántos permisos puede tener un trabajador al mes?
La LFT establece que los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos laborales de hasta seis días al año por motivos personales y hasta 60 días por enfermedad. La solicitud de permiso laboral debe presentarla el trabajador por escrito al empleador.
¿Qué es el nuevo permiso parental de 8 semanas?
Aún así, un breve resumen, el permiso parental de 8 semanas se trata de un beneficio dirigido a los padres trabajadores que tengan un niño menor de 8 años para tomarse un tiempo libre para cuidar de sus hijos. Actualmente no es remunerado pero, dicha disposición normativa se debe desarrollar antes de agosto de 2024.
¿Quién paga el permiso de 8 semanas?
Esta prestación se paga a través de la Seguridad Social y se basa en la base reguladora de las cotizaciones a la seguridad social de los últimos seis meses antes de coger el permiso.
¿Cómo pedir el permiso de 8 semanas?
Cómo pedir el permiso parental de ocho semanas
-De forma presencial en alguna de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social, aunque es necesario pedir cita previa de forma online (en este enlace de la Seguridad Social) o llamando a los teléfonos Línea 91 541 25 30 o 901 10 65 70.
¿Cuántos días de permiso por salud?
La referida licencia es otorgada por el plazo máximo de 7 días calendario, con goce de haber. De ser necesarios más días de licencia, estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de 30 días, a cuenta del derecho vacacional.
¿Qué pasa si se muere un familiar en vacaciones?
Respuesta de abogado
Buenas tardes: Entendemos que el permiso por fallecimiento (al igual que el resto de permisos) no suspenden el disfrute de las vacaciones. Por lo tanto, no podrá disfrutar posteriormente de las vacaciones íntegras sino que se superponen.
¿Cuántos días me pertenecen por fallecimiento?
Por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, el permiso tendrá una duración de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
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