¿Cuánto gana una cajera de supermercado en Mercadona?

¿Qué hay que hacer para trabajar en el Mercadona?

¿Cuántas horas se trabaja en el Mercadona?

Los empleados de Mercadona tienen una jornada laboral de 8 horas al día, de lunes a viernes. La empresa se divide en tres turnos: mañana, tarde y noche. Los trabajadores de los centros logísticos y de transporte trabajan en turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, y también los sábados por la mañana.

¿Cuál es el supermercado que más paga?

Los trabajadores de Mercadona son los que más cobran

Independientemente del lugar de España en el que esté ubicado el establecimiento, según el convenio colectivo de Mercadona, un cajero o reponedor de supermercado gana 1.508€ brutos al mes repartidos en 12 pagas.

¿Cuál es el perfil que busca Mercadona?

Mercadona contrata a todo tipo de trabajadores que cabría esperar en una cadena de supermercados, incluidos cajeros, reponedores, mozos de almacén, carniceros, panaderos, conserjes y trabajadores de mantenimiento, así como expertos en tecnología de la información, diseñadores de páginas web e incluso arquitectos y ...

¿Qué tipo de contrato hace Mercadona?

La compañía ofrece hasta tres tipos de contratos para el personal de supermercados. Jornada completa, parcial o fines de semana son las opciones que ofrece a todas aquellas personas interesadas en trabajar en Mercadona.

¿Cuánto paga Mercadona por 40 horas?

Las ofertas de Mercadona para trabajar a jornada completa tienen un sueldo de 1.507 euros brutos al mes. Es es el sueldo de un cajero o reponedor de Mercadona en cualquier época del año, siempre y cuando haga 40 horas semanales. Hay que recordar que Mercadona ha subido los sueldos un 5,8% en 2023.

¿Cuántos días se descansa en Mercadona?

¿Cuántos días se descansa en Mercadona? En Mercadona, los trabajadores disfrutan de un descanso semanal de dos días, como el resto de los trabajadores de España. Esto incluye el descanso dominical y un día de descanso durante la semana.

¿Cuánto paga Mercadona por festivo?

La empresa paga a sus empleados un extra del 100% sobre el salario regular en los días festivos. Esto significa que, si un trabajador gana normalmente 10 euros por hora, durante un festivo recibirá 20 euros por hora trabajada.

¿Qué preguntas hacen entrevista Mercadona?

¿Cómo conseguir entrevista en Mercadona?

En el caso de que ya hayas decidido trabajar en Mercadona y postular a alguna de sus vacantes, debes comenzar el proceso a través de su propio portal de empleo. Allí gestionan cada oferta que reciben y se pondrán en contacto contigo en caso de que deseen hacerte una entrevista de trabajo.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Mercadona?

Los salarios de los empleados de Mercadona dependen de su puesto de trabajo. Además, pueden disfrutar de beneficios adicionales, como un plan de formación continua, un seguro médico, una tarjeta de descuento para los productos de la empresa y una serie de descuentos para otros servicios.

¿Cuánto se gana en el KFC?

Empleado polivalente: 12.525 euros brutos anuales. Empleado polivalente formador: 13.025 euros brutos anuales. Jefe de equipo: 15.675 euros brutos anuales. Subgerente: 18.675 euros brutos anuales.

¿Cuál es el salario de un médico en España?

El salario médico médico promedio en España es de € 33.000 al año o € 16,92 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 22.669 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 50.000 al año.

¿Cuánto gana una cajera de supermercado en Madrid?

Sueldos para Cajero en Madrid, España

El sueldo promedio de Cajero es EUR 800 por mes en Madrid, España. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Cajero en Madrid, España es de EUR 1.200, con un rango de entre EUR 63 y EUR 3.600.

¿Cuánto gana una persona que trabaja en un supermercado?

- Actualizado: 25 ene. 2023 9:20h. La media salarial en los supermercados que operan en España es de 15.289 euros brutos al año, aunque algunas cadenas ofrecen mejores sueldos que otras.

¿Cuántas vacaciones tiene un trabajador de Mercadona?

El personal disfrutará de un período de vacaciones anuales retribuidas cuya duración será de 30 días naturales. El período vacacional se corresponderá con el año natural, es decir del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año, disfrutándose al menos 15 días en el periodo comprendido del 1 de junio al 30 de septiembre.