¿Cuál es la causa del conflicto?

Preguntado por: Dr. Celia Valle Tercero  |  Última actualización: 24 de mayo de 2023
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Surge un conflicto porque una de las partes sufre una desigualdad social o económica que quiere eliminar. Muchas veces se dan situaciones conflictivas debido a la escasez de recursos, aunque la abundancia de un recurso también puede ser motivo de conflicto.

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¿Cuáles son los 3 elementos de un conflicto?

La estructura de los conflictos es relativamente simple y está conformada por la interac- ción de tres elementos fundamentales: personas, proceso y problema.

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¿Cuáles son los 4 elementos del conflicto?

Los elementos de los conflictos
  • Las partes.
  • Los intereses o necesidades de cada una de ellas.
  • Las causas o motivos que originan el conflicto.
  • Las emociones o estados de ánimo que surgen.
  • Las creencias o valores que están en juego.

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¿Cuáles son las situaciones de conflicto?

Los conflictos son todas aquellas situaciones en las que personas, grupos o comunidades entran en desacuerdo porque sus posiciones, intereses, sus valores, sus deseos, aspiraciones, objetivos son incompatibles o se perciben como incompatibles y generan una confrontación.

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¿Cuáles son los tipos de conflictos más comunes?

Existen cuatro tipos de conflictos interpersonales: pseudoconflictos, conflictos de políticas, conflictos de valor y conflictos de ego.

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¿Qué es un CONFLICTO y cuáles son sus causas? Tipos y ejemplos🤼‍♂️



38 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es un conflicto y 3 ejemplos?

Por ejemplo, puede haber conflictos por intereses económicos entre dos empresas, conflictos emocionales en los conflictos internos en una persona, conflictos políticos entre dos países, conflictos religiosos entre dos comunidades o conflictos de competencias entre dos cuerpos policiales.

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¿Qué es un conflicto y cuáles son sus características?

El conflicto se define como la confrontación entre dos o más actores y es la resultante de una percepción distinta u opuesta respecto de un mismo problema o situación de cambio, que son o aparentan ser contradictorios o excluyentes.

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¿Cuál es la mejor manera de resolver un conflicto?

10 consejos para la resolución de conflictos
  1. Mantener la calma. ...
  2. Escuchar para entender. ...
  3. Acentuar lo positivo. ...
  4. Exponer los argumentos con tacto. ...
  5. Atacar el problema y no a la persona. ...
  6. Evitar el juego de la culpa. ...
  7. Centrarse en el futuro, no en el pasado. ...
  8. Hacer el tipo correcto de preguntas.

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¿Cómo se puede definir un conflicto?

conflicto: una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la razón.

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¿Qué se debe hacer para solucionar un conflicto?

¿ Qué hacer para solucionar conflictos?
  1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA: ¿Cuál es el problema? ...
  2. BUSCAR SOLUCIONES: ¿Qué posibles soluciones? ...
  3. EVALUAR SOLUCIONES: ¿Qué soluciones son las mejores? ...
  4. TOMAR DECISIONES: ¿Qué solución elegimos? ...
  5. EVALUAR DECISIÓN: ¿Ha funcionado?

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¿Cuáles son las etapas del proceso de conflicto?

Las fases que atraviesa un conflicto son: Incubación, Manifestación, Explosión, Agotamiento y Resolución.

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¿Qué es el conflicto desde la psicologia?

Consiste en una expresión directa de los propios sentimientos, deseos, derechos legítimos y opiniones sin amenazar o castigar a los demás. La aserción implica respeto hacia uno mismo al expresar necesidades propias y defender los propios derechos, y respeto hacia los derechos y necesidades de las otras personas.

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¿Qué tipo de emociones son importantes para resolver un conflicto?

La tristeza, el enojo, el miedo incluso la alegría que puedes sentir, son emociones que son parte de la vida y que intervienen en tu toma de decisiones e incluso en la resolución de conflictos.

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¿Qué es un conflicto y cómo se puede afrontar ya su vez se puede solucionar?

El conflicto es un enfrentamiento entre varias personas o grupos de personas, originado por el comportamiento de una de ellas que perjudica el logro de objetivos de otra. Si estos conflictos son manejados adecuadamente se puede contribuir a que la empresa alcance sus objetivos.

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¿Cuál es la mejor manera de resolver un conflicto familiar?

Cinco consejos para resolver un conflicto familiar
  1. Estar preparado. “Para resolver un conflicto es necesario negociar. ...
  2. Manejar las emociones. ...
  3. Pensar cómo lo vamos a solucionar. ...
  4. Yo gano-tú ganas/ yo pierdo-tú pierdes. ...
  5. Sacar el lado positivo.

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¿Cómo se puede resolver un conflicto de forma inteligente?

Claves para gestionar y resolver conflictos
  1. Presta atención y escucha. ...
  2. La prioridad es la resolución del conflicto, no ver quién tiene razón. ...
  3. Sin rencores del pasado, céntrate en el aquí y ahora. ...
  4. Si puedes evitarlo no des lugar al conflicto. ...
  5. Debes estar dispuesto a perdonar. ...
  6. A veces hay que dejar que las cosas pasen.

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¿Cómo saber si tengo conflictos emocionales?

Un conflicto emocional muestra un nudo interior que produce malestar y que la persona debe de resolver. Se trata de un enredo que produce un punto de bloqueo. Los conflictos emocionales pueden ser más difíciles de identificar ya que no se observan de una forma visible, sin embargo, sí se sienten.

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¿Cómo resolver un problema a través de la inteligencia emocional?

5 tips para mejorar la inteligencia emocional
  1. Identifica tus detonantes. Es imposible arreglar un problema si no se conoce su origen. ...
  2. Crea empatía con los que te rodean. En el ámbito laboral es muy frecuente que entres en desacuerdos con tus colegas. ...
  3. Fíjate en tus palabras. ...
  4. Aprende a aceptar la crítica. ...
  5. Sé agradecido.

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¿Qué pasa si no se resuelve el conflicto?

Ahora bien, se corre el riesgo que si no se le hace un buen tramite del conflicto o de la situación problemática, esta tenga efectos adversos, como son los siguientes: La comunicación se reduce y se hace más insegura.

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¿Cómo afecta a las personas el conflicto?

Durante el conflicto, se evidenciaron síntomas regresivos, conductuales y cognitivos, como enuresis, miedo, tristeza, agresión, hiperactividad e inatención, entre otros. Además, se establecieron consecuencias directas, como trastornos de adaptación, depresión, ansiedad y, en mayor medida, estrés postraumático.

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¿Qué hacer para ser más fuerte emocionalmente?

5 consejos y recomendaciones sobre salud mental y emocional
  1. Conecta con los demás. No te escondas. ...
  2. Mantente activo. Practica ejercicio moderado a diario. ...
  3. Sigue aprendiendo. Aprender a lidiar con la EM y aprender a pesar de la EM. ...
  4. Ayuda a los demás. ...
  5. Practica el 'mindfulness'

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¿Qué problemas puede tener una persona si no tiene inteligencia emocional?

Baja inteligencia emocional
  1. Incapacidad de entender cómo se sienten los demás. ...
  2. Creencia de que el otro es muy sensible. ...
  3. Atribución externa. ...
  4. Se desbordan. ...
  5. Malas relaciones. ...
  6. Conflictos recurrentes. ...
  7. No alcanzan metas. ...
  8. Vocabulario limitado.

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¿Qué pasa con las personas que no tienen una inteligencia emocional?

Las personas que tienen una baja inteligencia emocional no acostumbran a lidiar de forma positiva con sus sentimientos. Suelen tragárselos y acumularlos, hasta que finalmente llegan a explotar, provocando sensaciones como tensión, estrés y ansiedad.

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¿Cuál es la causa de los problemas emocionales?

Los trastornos emocionales surgen tras sufrir alguna experiencia traumática en la infancia, falta de apoyo, etc. El estilo de vida es un factor importante: sufrir un estrés continuado, una vida sedentaria o el consumo de alcohol o drogas puede ayudar al desarrollo de alguno de los trastornos.

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¿Cuáles son las causas de los conflictos familiares?

Los conflictos familiares se desencadenan por una variedad de razones y pueden continuar y agravarse por varios factores. Las provocaciones comunes incluyen problemas económicos o financieros, comportamiento crítico de una o más partes, percepciones de injusticia, diferencias de valores o manipulación de terceros.

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