¿Cómo sacar el aguinaldo?

Preguntado por: Alejandro Gaytán  |  Última actualización: 10 de diciembre de 2023
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Para calcular el aguinaldo, aplicá la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.

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¿Cómo se calcula aguinaldo ejemplo?

Ejemplo 1: La empleada comenzó a laborar en marzo con un salario de $2,500. El medio aguinaldo que se paga en junio se calcula como (2,500/12) x 4, resultando en un valor de aguinaldo de $833. Ejemplo 2: La trabajadora ha estado empleada durante los últimos seis meses. El mejor salario del primer semestre es de $7,000.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo 2023?

Aguinaldo proporcional
  1. Dividir los 15 días de aguinaldo entre los 365 días del año.
  2. Multiplicar el resultado por los días trabajados.
  3. Multiplicar el resultado por el salario diario.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo en un finiquito?

Si te liquidaron o te darán finiquito, estos son los pasos a seguir para calcular la parte proporcional del aguinaldo:
  1. Divide tu sueldo sin prestaciones entre 30. ...
  2. Multiplica el resultado, es decir, los 400 pesos por los días de aguinaldo que paga la empresa, que por lo normal son 15.

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¿Cómo es el aguinaldo en España?

El pago del aguinaldo se divide en dos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Cada uno de estos pagos corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.

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COMO CALCULAR EL AGUINALDO PROPORCIONAL Y COMPLETO EXPLICACIÓN SENCILLA



36 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuándo se cobra el aguinaldo en España?

Paga extra de diciembre: generalmente se cobra en la segunda quincena, en los días previos a la Navidad. En muchos lugares también se le conoce como aguinaldo. Paga extra de verano: en este caso hay más disparidad de fechas. Puede cobrarse junto a la paga de junio o en otra semana diferente en julio.

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¿Que se paga en el aguinaldo?

Qué fórmula se usa para calcular el aguinaldo

(El salario / 12) x los meses trabajados.

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¿Por qué se llama aguinaldo?

El aguinaldo tiene su origen en Roma. Se refiere al tradicional obsequio o paga extraordinaria realizada de forma anual por la celebración de la Navidad. Esta tradición se remonta a la cultura celta, cuya costumbre era conocida como "eguinad", con la que esta civilización designaba el regalo de año nuevo.

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¿Qué otro nombre tiene el aguinaldo?

El aguinaldo, tradicional obsequio, regalo o paga extraordinaria que se realiza por Navidad es una tradición muy antigua, que se remonta al pueblo celta, costumbre conocida con el nombre de "eguinad" con la que los celtas designaban el regalo de año nuevo.

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¿Qué es el aguinaldo de Navidad?

El aguinaldo navideño es un regalo o bono que el empleador da cerca de las fechas decembrinas –generalmente en noviembre o a inicios de diciembre– a los trabajadores, para festejar la época navideña y el año nuevo. Esto significa una cantidad de dinero extra para el trabajador, además de su salario.

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¿Cómo se llama aguinaldo en catalán?

Diccionario Enciclopédico

nombre masculino estrenes nombre femenino plural : Dar el aguinaldo al cartero, Donar les estrenes al carter.

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¿Cuándo pagan el aguinaldo diciembre 2023?

El aguinaldo correspondiente a diciembre de 2023, que incluye al segundo semestre del año, se cobra a mediados del mes y antes de las fiestas de fin de año.

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¿cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?

Para calcular el aguinaldo a percibir en cada etapa, se deben sumar todas las remuneraciones pagas percibidas en cada período y dividir el total entre 12.

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¿Cuándo se cobra el aguinaldo diciembre?

Los empleadores tienen tiempo hasta el 18 de diciembre para pagarlo, pero si no lo hacen, hay medidas que se pueden tomar para exigirlo.

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¿Quién paga el aguinaldo?

Ese monto no es abonado por el empleador, sino por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Al ser una prestación social no se puede embargar, no paga ningún impuesto y no se computa para el cálculo del aguinaldo o de cualquier tipo de indemnización.

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¿Qué mes se cobra el aguinaldo?

Aguinaldo. Los trabajadores reciben todos los años el Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo, que es una remuneración adicional que se paga en dos partes: la primera mitad se entrega en junio y la otra, en diciembre. De esta manera, se le compensa el trabajo durante dicho período.

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¿Cuándo se puede cobrar el aguinaldo?

La Ley de Contrato de Trabajo determina que la fecha límite para el pago de la primera mitad del SAC es el 30 de junio, mientras que la segunda cuota tiene por fecha límite el 18 de diciembre de cada año. Arriba, en el comienzo de esta nota, tenés una calculadora para estimar el monto que vas a cobrar.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo menos de un año?

Si un trabajador laboró menos de un año le corresponde la cantidad proporcional a los días que si colaboró. El cálculo para obtener lo que se pagará a cada empleado que tiene menos de un año en tu empresa es el siguiente: Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30). Multiplícalo por 15.

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¿Cómo se calcula el pago del aguinaldo en Honduras?

La norma en este caso es clara en el sentido de que el beneficio se pagará en base al promedio de salarios ordinarios percibidos durante el tiempo trabajado en el año que se trate (artículo 12). En este caso se sumarán los sueldos percibidos por el empleado durante el año; y lo dividirá entre 12 meses.

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¿Cómo se calcula el pago de aguinaldo en Guatemala?

Le recomendamos
  1. Cálculo del aguinaldo: Se calcula dividiendo la suma total de salarios devengados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre entre 12.
  2. Obligación de pago: Los empleadores tienen la obligación de pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

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¿Que te tienen que dar en un finiquito?

La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.

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¿Que te tienen que dar si te despiden?

R. - Una indemnización consistente en el importe de tres meses de salario, prima de antigüedad, si es que se cumple con los 15 años de servicio, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en proporción a los últimos meses laborados, además de las prestaciones que hayan generado y que no se las hayan cubierto.

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¿Qué es lo que te pagan cuando te despiden?

Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo menos de un año?

El cálculo para obtener lo que se pagará a cada empleado que tiene menos de un año en tu empresa es el siguiente:
  1. Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
  2. Multiplícalo por 15.
  3. Divídelo entre 365.
  4. El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.

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