¿Quién tiene derecho a solicitar teletrabajo?

¿Qué dice la nueva ley de teletrabajo?

El Gobierno aprobó el pasado 22 de septiembre la primera ley de teletrabajo en España que establece que el trabajo a distancia será voluntario, reversible, tendrá que formalizarse por escrito entre el empleado y el empleador y los gastos deberán ser sufragados por la empresa. Estos son sus puntos principales.

¿Que tiene que pagar la empresa por teletrabajo?

Actualmente, de media, las empresas compensan a sus empleados7as con un importe que va de los 25 a los 35 euros mensuales por los gastos del teletrabajo. En estos momentos, son pocos los convenios que regulan esta cuestión y, por tanto, lo más apropiado es llegar a un acuerdo con la empresa.

¿Cuántos días a la semana se puede teletrabajar?

¿Cuántos días a la semana podrá teletrabajar un funcionario? Los trabajadores públicos en España podrán teletrabajar hasta 3 días a la semana.

¿Qué dice el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores?

34.8 ET: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida ...

¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y trabajo a distancia?

El trabajo a distancia puede desarrollarse en la vivienda en muchas ocasiones, mientras que el teletrabajo es una modalidad laboral que exige al trabajador trabajar desde el domicilio.

¿Cómo hago para trabajar en teletrabajo?

¿Cuántas horas se considera teletrabajo?

A quién afecta la nueva ley del teletrabajo

Se considerará teletrabajo el que se preste de forma regular, un mínimo del 30% de la jornada en un periodo de referencia de tres meses. Para un trabajador a tiempo completo (40 horas semanales) eso supone teletrabajar al menos un día y medio a la semana durante tres meses.

¿Cómo funciona el teletrabajo?

Se trata de los trabajadores que ejercen el teletrabajo de manera ocasional, con movilidad y desempeñándose fuera de las oficinas del empleador para tareas puntuales, o en determinados días de la semana. El trabajo remoto lo hacen desde su domicilio, o desde otra ubicación.

¿Qué es el teletrabajo desde casa?

Nueva modalidad de trabajo no presencial que permite labores de forma remota en su totalidad.

¿Dónde se regula el teletrabajo para el personal de las administraciones públicas?

Las Administraciones Públicas españolas cuentan desde 2020 con una regulación (básica, eso sí) del teletrabajo de los empleados públicos, aprobada con «urgencia» bajo el Real Decreto-Ley 29/2020 (BOE del 30 de septiembre), conocida como la nueva ley de teletrabajo de los funcionarios o ley de teletrabajo en la ...

¿Qué dice el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores?

37.6 ET, en virtud del cual: “quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un ...

¿Quién puede pedir concrecion horaria?

Como saben, las personas trabajadoras pueden solicitar una reducción de jornada por guarda legal, de entre un octavo y la mitad, con disminución proporcional del salario. En tal caso, le corresponde a esa persona trabajadora la concreción horaria de la nueva jornada de trabajo que va a realizar.

¿Qué dice el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores?

El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a las horas extraordinarias. Se establece el máximo de horas que se puede hacer al año y su carácter voluntario excepto que se haya pactado con anterioridad, entre otras cuestiones.

¿Qué obligaciones tiene el empresario con respecto al teletrabajador?

Al teletrabajo forzoso-Covid, le aplica la disposición transitoria tercera del RDL 28/2020 que prevé que el empresario está obligado a dotar los medios, equipos, herramientas y consumibles para el desarrollo de la actividad así como su mantenimiento.

¿Qué funcionarios no pueden teletrabajar?

¿Cuánto tiempo puedo teletrabajar fuera de España?

¿Cuánto tiempo se puede teletrabajar fuera de España? No hay un límite específico de días para teletrabajar fuera de España, siempre y cuando no se supere un total de 183 días en el extranjero. Si se cumple este requisito, no se perderá la residencia fiscal en España.

¿Qué beneficios tiene el teletrabajo para el empleado?

El teletrabajo aporta ventajas al trabajador y la trabajadora, como también a la organización: Ahorra tiempo y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo. Reduce la congestión de tráfico y las emisiones de carbono. Concilia la vida familiar, social y laboral.

¿Qué beneficios tiene el teletrabajo para el empleador?

Aumento de la productividad y reducción de costos fijos:

Mayor productividad equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del negocio, los costos predecibles asociados a la flexibilidad de la inversión en planta física, tecnología y recursos humanos que responderán a la demanda.

¿Qué tipo de contrato es el teletrabajo?

El acuerdo de teletrabajo opera cuando un trabajador vinculado por medio de un contrato de trabajo, pasa a tener la condición de teletrabajador. Este acuerdo es un documento anexo al contrato de trabajo que incorpora las especificidades en que operará el teletrabajo entre el trabajador y la empresa.

¿Cuáles son las limitaciones del teletrabajo a distancia?