¿Quién tiene derecho a la subida de sueldo?

¿Cómo exigir un aumento de sueldo?

¿Qué hacer para que me aumenten el sueldo?

¿Cuando te suben el sueldo por antigüedad?

Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad. En este caso, un trabajador que tenga 5 años de antigüedad percibirá un salario base que es un 10% superior al salario base de un trabajador con 2 años de antigüedad.

¿Cuándo se pagan los atrasos de convenio 2023?

Segundo. La subida salarial y los atrasos se abonarán en el mes de junio 2023.

¿Cuánto es el salario mínimo en España 2023 en 12 pagas?

En 2023 el salario mínimo interprofesional, fijado por el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023, ha aumentado a 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas (1.260 en 12 pagas).

¿Cuándo sube el salario mínimo suben todos los sueldos?

Por tanto, la subida solo repercute a aquellos trabajadores que reciben unos ingresos menores al legalmente establecido. Es decir, la subida del salario mínimo no afecta a todos los trabajadores, por lo que no todos verán incrementado su sueldo.

¿Qué diferencia hay entre salario base y salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional (SMI) no equivale al salario base, solamente indica la cantidad mínima que debe cobrar cualquier trabajador, sin importar el tipo de contrato que tenga.

¿Cómo se aplica la subida del IPC en la nómina?

Calcular la actualización del IPC con una fórmula

Para hacer el cálculo hay que pasar el porcentaje a decimales, es decir, dividir el IPC entre cien: 2,2/100 = 0,022. Ahora, ya puedes aplicar la fórmula: Alquiler/sueldo actualizado = 1.200 x (1+ 0,022) = 1.226,4€ es el nuevo sueldo de Laura.

¿Cuánto voy a cobrar con la subida del salario minimo?

Con la subida del SMI 2022 en España a 1.000 euros brutos mensuales, se produce la confirmación de un aumento anunciado en septiembre de 2021. Entonces, se situaba la cifra en 965 euros.

¿Cuál es el salario base de un trabajador?

El salario base es una remuneración fija que se establece en función a unidades de tiempo o de obra, es decir, la retribución que pactas con el empleador, ya sea por la dedicación en horas, días o meses, o por el trabajo realizado.

¿Cuando se tienen que pagar los atrasos de convenio?

El plazo para el pago de las diferencias por atrasos del convenio será, por regla general, de un mes desde la publicación de las nuevas tablas.

¿Qué es la paga de atrasos?

Se entiende por cobro de atrasos el momento en el que el empleado recibe rentas pasadas del trabajo.

¿Qué son los atrasos nómina?

Los atrasos en nóminas son cantidades que no se han pagado a los trabajadores en la fecha que debería haberse hecho. ¿Sabes cuándo se producen los atrasos en las nóminas?

¿Qué pasa si me suben el sueldo por encima del convenio?

Si un trabajador cobra por encima de convenio, la empresa puede compensar el incremento salarial que se produzca cuando se publique el nuevo convenio, reduciendo el exceso que venía cobrando en la misma cuantía según el Estatuto de los trabajadores en su artículo 26.5.

¿Por qué mi salario cambia cada mes?

En resumen, el sueldo mensual puede cambiar de un mes a otro debido a distintas razones, como bonificaciones, horas extras, pagas extra o períodos de suspensión de contrato.

¿Cuánto es un trienio en euros?

El cálculo del trienio

Así pues, la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos estableció en el sueldo de funcionarios 2021, de acuerdo a la Ley 11/2020 del 30 de diciembre, que un trienio puede oscilar desde los 618,58 euros hasta los 206,92 al año.

¿Cómo pedir un aumento de sueldo a tu jefe por escrito?

¿Cuánto ha subido el sueldo?

El salario mínimo interprofesional (SMI) ha subido un 8% en 2023. El salario pasa así de los 1.000 euros a los 1.080euros brutos en 14 pagas (15.120 euros al año). El Gobierno aprobó el incremento el 14 de febrero, entrando en vigor con efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero.

¿Cuándo puedo exigir un aumento?

¿En qué momento pedir el aumento de salario? “Puede ser cuando les ascendieron de puesto. La gente cree que un ascenso está ligado con tener un mayor sueldo, pero desafortunadamente no siempre es así”, explica Fabiola Esquivel desde Italia, donde ahora labora.

¿Cuándo es justo pedir un aumento de sueldo?

El máximo responsable de la empresa negocia su salario normalmente cuando se incorpora, siempre que se produzca un cambio en sus responsabilidades o en circunstancias importantes del negocio, o anualmente, es decir, dentro del ejercicio normal de revisiones.