¿Quién tiene derecho a la conciliación familiar?
Preguntado por: José Manuel Iglesias | Última actualización: 18 de septiembre de 2023Puntuación: 5/5 (74 valoraciones)
¿Quién tiene derecho a la conciliación familiar? Todas las personas que trabajan en cualquier empresa tienen derecho a una buena conciliación familiar, personal y laboral. En función de cada caso, hay diferentes medidas que pueden aplicarse, como la reducción de la jornada.
¿Quién puede pedir conciliación familiar?
No es necesario que el trabajador tenga hijos para poder acceder a este beneficio, basta con que tenga a su cargo otros miembros de su familia como, por ejemplo, un cónyuge o un descendiente. También pueden acceder a este beneficio los trabajadores autónomos y los empleados públicos.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre conciliación familiar?
El artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) ahora incluye expresamente el derecho del trabajador a no ser discriminado por razón de sexo, incluido el trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.
¿Qué se considera conciliación familiar?
Conciliación es organizar la carga laboral y los horarios de trabajo adaptándose racionalmente a las necesidades de la familia: atención y cuidado de los hijos, presencia de ambos progenitores en el hogar, dedicación mutua de los cónyuges, cuidado de los mayores y los dependientes.
¿Cuánto es la ayuda por conciliación familiar?
La ayuda será de 800€ cuando la renta de la unidad familiar sea igual o menor a 12.600€, y de 500€ cuando la renta sea superior a 12.600€ pero inferior a 16.800€. En este caso la convocatoria acaba el 2 de noviembre de 2023.
La Conciliación en el Derecho de Familia
15 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué valor tiene una conciliación?
El 1% del valor de la pretensión.
¿Cuándo se solicita el bono concilia?
La ayuda se puede solicitar desde este lunes 19 de junio y hasta el 21 de julio de 2023. Un dato. Cada unidad familiar podrá recibir 750 euros por cada niño menor de tres años que figure a su cargo.
¿Cuándo se aplica la conciliación?
La Conciliación en Derecho es una herramienta que sirve para que las partes puedan encontrar una solución efectiva para sus controversias por medio de un acuerdo que cumpla con sus expectativas, sea honrado por las mismas y ayude a restaurar la relación.
¿Qué tipos de conciliación hay?
Clases. La conciliación podrá ser judicial si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial.
¿Dónde se hace una conciliación familiar?
Si tienes un conflicto familiar sobre pensión de alimentos, régimen de visitas o tenencia de menores de edad, puedes solicitar el servicio de conciliación de la Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente (Demuna) del municipio de tu localidad para llegar a un acuerdo voluntario con las partes involucradas.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en la conciliación?
- En caso de no llegar a un arreglo entre las partes, al trabajador se le hará entrega de su constancia de no conciliación, con la cual el trabajador acudirá con los procuradores de la defensa del trabajo en el área de litigio, para que se proceda a elaborar su demanda y continúe con su representación en los Tribunales ...
¿Qué leyes rigen la conciliación de la vida familiar en España?
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
¿Qué permisos existen para la conciliación según la Ley de familias?
- Permiso de 8 semanas para el cuidado de los hijos e hijas.
- Permiso retribuido de 5 días para que cada trabajador pueda cuidar de familiares de segundo grado o convivientes.
¿Que se puede pedir en una conciliación?
Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que permite que las personas que tienen algún problema de pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que sea un derecho adquirido?
No existe una norma que indique específicamente cuánto tiempo tiene que haber estado operativo un beneficio para considerarse derecho adquirido. Pero se considera que si se trata de un beneficio que se ha otorgado puntualmente o de manera intermitente, no se puede hablar de un derecho adquirido.
¿Quién tiene preferencia a la hora de elegir turno de trabajo?
La demanda se basa en el art. 23.1 a) del ET, según el cual el trabajador tiene preferencia para elegir turno de trabajo cuando se cursa con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
¿Qué cosas no se pueden conciliar?
¿Qué no se puede conciliar? De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles y nulidad del matrimonio. icon De arrendamiento: Arrendamiento de bienes públicos. Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria.
¿Qué tipo de conflicto se puede resolver por medio de la conciliación?
Pueden ser sometidos a conciliación todos aquellos asuntos que según la ley puedan ser disponibles por las partes. Los asuntos más comunes que pueden ser conciliados son: Fijación de cuota alimentaria. Liquidación de la sociedad conyugal.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con la cuota alimentaria?
Cuando se incumple con la cuota fijada o con la obligación de dar alimentos sin causa justificada, puede cometerse el delito de inasistencia alimentaria.
¿Cómo iniciar un proceso de conciliación?
A través de un discurso elocuente, las partes podrán verificar que el Conciliador es realmente una persona capaz de ayudarles a solucionar el conflicto. La apertura da inicio a la audiencia de conciliación y se realiza a través del discurso o monólogo a cargo del Conciliador.
¿Cómo se llega a una conciliación?
- Presentación de la solicitud de conciliación a solicitud de parte o de las partes.
- Audiencia de conciliación.
- Celebración de convenio (que adquiere la categoría de cosa juzgada)
- Ejecución o cumplimiento del convenio.
¿Cuáles son las ventajas de una conciliación?
Satisfacción mutua de los intereses de ambas partes. Ahorro económico para las partes. Conclusión rápida y amigable. Confidencialidad de los temas que se traten en las sesiones de conciliación.
¿Cuánto tardan en conceder el bono concilia?
El plazo máximo para resolver la convocatoria y publicar la resolución será de 6 MESES a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que haya sido publicada la resolución, se entenderá DESESTIMADA.
¿Qué es el Plan Concilia?
El Plan Concilia, puesto en marcha en 2007 por la UC y gestionado por Gerencia, integra las normativas legales y políticas que regulan la jornada laboral y la flexibilidad horaria, medidas de aplicación ante el nacimiento o adopción de hijas e hijos, para facilitar la atención a la infancia y el cuidado de personas ...
¿Qué es el bono cuidado?
La Xunta viene de abrir recientemente el plazo de solicitudes del «Bono Cuidado», una ayuda para atender las necesidades de conciliación que puedan tener las familias con menores de hasta 12 años a su cargo en momentos puntuales o durante los períodos de vacaciones escolares.
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