¿Quién inventó la paga extra de Navidad?
Preguntado por: Alonso Sarabia Tercero | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 4.8/5 (32 valoraciones)
Aunque «a priori» parezca sorprendente, fue Francisco Franco quien en diciembre de 1944 decidió compensar a los trabajadores españoles por el encarecimiento del nivel de vida y la caída de salarios que habían provocado la Guerra Civil en España y la II Guerra Mundial a nivel global.
¿Quién puso la paga extra de Navidad en España?
Las postales de Navidad y el origen de la paga extra
La más antigua data de 1788. Cien de ellas pertenecen al gremio de los serenos, que como no tenían un sueldo como tal, pues intentaban sacar unas pelas con los christmas. Este es el origen de las pagas extra en España.
¿Cuándo se creó la paga extra de Navidad?
La paga extra de Navidad surgió durante la posguerra civil española, en el año 1944. El régimen de Franco decidió entregar un aguinaldo, que en ese momento era el equivalente a una semana de salario, para que las familias pudieran celebrar mejor la Navidad en esos tiempos especialmente duros.
¿Quién puso paga extra?
Los precedentes de la dictadura franquista
En el caso de la paga de verano existe un precedente ya lejano: en 1947, durante la dictadura de Francisco Franco, se aprobó el pago de una paga extra coincidiendo con el aniversario del Golpe de Estado contra la Segunda República (el 18 de julio).
¿Quién creó la paga de Navidad?
En una época de pobreza y penurias como era la que se inició al final de dos grandes contiendas como la Guerra Civil y la Segunda Guerra Mundial, la dictadura de Francisco Franco ideó esta gratificación para compensar el alza de los precios y el encarecimiento generalizado del nivel de vida de los españoles.
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¿Cuándo se puso la paga extra en España?
De este modo, aparecen por primera vez en diciembre de 1944, como una compensación al personal de industrias no reglamentadas. Su finalidad era ayudar a las familias a sufragar los costes de la celebración de Navidad. Un año más tarde, se institucionalizó, con carácter general, y aún se mantiene vigente.
¿Por qué existen las pagas extras?
Beneficios de las pagas extraordinarias
Este tipo de remuneraciones responden a un esfuerzo para incentivar a los trabajadores, otorgándoles una retribución adicional a la que devengan normalmente. De forma tal, que aumente su motivación y se refleje en resultados positivos para la empresa.
¿Qué cosas hizo bien Franco?
Haber convertido a España en una potencia industrial y construir una clase media desde el punto de visto económico. También destacaría que propició la sucesión el Rey Juan Carlos I, y por tanto, la llegada de un régimen democrático. Por último que con Franco se acabó el franquismo.
¿Qué hizo Franco en España?
Franco instauró un régimen autárquico –dependiente económicamente solo en la producción interna del país-, de ideología nacional católica, totalitarista, centralista, antiliberal, antimarxista, de carácter fascista en sus inicios y de dictadura autoritaria luego.
¿Qué países tienen paga extra?
Además: España, Portugal y Holanda son los únicos países con paga extra en verano por ley. Alemania o Francia dependen de los convenios colectivos establecidos para el pago de esta asignación.
¿Quién creó la paga del 18 de julio?
Franco creó una paga extra del 18 de julio en periodo de devaluación salarial. En 1947, el Ministerio de Trabajo aprobó la Orden del 15 de julio de 1947 por la que establecía con carácter general “la gratificación de 18 de julio”.
¿Qué es la paga extra de Navidad?
Cuando hablamos de paga extra o pagas extraordinarias nos referimos al derecho que tiene el trabajador de recibir dos gratificaciones anuales al margen de su salario ordinario. Este derecho lo regula el Estatuto General de los trabajadores (RDL 2/2015 de 23 de octubre) en el artículo 31.
¿Cuánto se cobra la paga extra de Navidad?
¿Cómo se calcula y cuánto se cobra? Las pagas extraordinarias no pueden ser inferiores a 30 días de salario base o del salario mínimo interprofesional, por lo que como mínimo recibirás 1.000 euros brutos.
¿Cómo se distribuyen las 14 pagas?
El sueldo en 14 pagas es una forma de pago de salario que se aplica en España. Esto significa que en lugar de recibir 12 pagas al año, el trabajador recibe 14 pagas mensuales. Esto se traduce en una mayor cantidad de dinero cada mes para el trabajador, ya que reciben dos pagas extras al año.
¿Cuántos pantanos se hizo en la época de Franco?
Antes de adentrarnos en el estudio y relación de los embalses y pantanos que se construyeron durante el Régimen de Franco, (615 en total y no los 354 que por un error señalaba en el anuncio de esta serie) por obligación, no hay más remedio que hacer una referencia, aunque sea mínima de los antecedentes de las políticas ...
¿Quién apoyaba a Franco?
¿Quiénes fueron los mecenas de un puñado de militares sublevados? Franco fue patrocinado por Hitler y Mussolini. Con armas, tropas y financiación, apoyo logístico que arribó antes, durante y después de la asonada.
¿Qué rey puso Franco?
El día 23 de julio, hoy hace 53 años, Juan Carlos, ojeroso, aceptó la designación de Franco como su sucesor a título de rey.
¿Cuántas escuelas construyó Franco?
Según los datos oficiales, en siete años se construyeron 22.788 escuelas y 18.053 viviendas de maestro, apunta Juan Peralta.
¿Cuál era el equipo de fútbol de Franco?
- ¿De qué equipo de fútbol era Franco? - Si te refieres a Francisco Franco, el ex dictador español, se sabe que era un gran apasionado del fútbol y en particular del equipo del Real Madrid.
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
Mayor poder adquisitivo: si se recibe el salario en 12 pagas, la cuantía será mayor mes a mes, por lo que aportará al trabajador una sensación de mayor poder adquisitivo, aunque al final del año acabarían cobrando lo mismo que si se recibiese el sueldo en 14 pagas.
¿Cuántas pagas son obligatorias?
¿Las pagas extra son obligatorias? El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que «el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a dos pagas extraordinarias por año».
¿Que pagas extras son obligatorias?
“El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.
¿Por qué hay 14 pagas en España?
Si cobras 14 pagas
Cobrar 14 pagas es una tradición en España que se instauró hace décadas con el objetivo de facilitar a los trabajadores dinero extra en fechas señaladas de más gastos como Navidad y vacaciones de verano.
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para cobrar la paga extra?
Para cobrar la paga extra en su totalidad, el trabajador debe haber trabajado los seis meses anteriores (en los casos en los que existan dos pagas extra): de lo contrario, solo recibirá la parte proporcional que haya trabajado en la empresa hasta esa fecha de cobro de la gratificación extraordinaria.
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