¿Quién impuso la paga extra en España?
Preguntado por: D. Víctor Miramontes Hijo | Última actualización: 7 de noviembre de 2023Puntuación: 4.6/5 (27 valoraciones)
La paga extra de verano que han cobrado la mayoría de los trabajadores a finales de junio en nuestro país tiene su origen en una gratificación concedida por el dictador Francisco Franco en 1947 y que, con notables variaciones, se ha mantenido hasta nuestros días.
¿Quién creó la paga extra en España?
Efectivamente, Francisco Franco dispuso en 1947 que los trabajadores recibieran el día laborable inmediatamente anterior al 18 de julio, por entonces fiesta de la Exaltación del Trabajo y día en el que también se conmemoraba el alzamiento nacional de 1936, “una gratificación equivalente a la retribución de una semana”.
¿Cuándo se puso la paga extra en España?
Origen de las pagas extra
Como ya hemos dicho, su origen se remonta a la posguerra. De este modo, aparecen por primera vez en diciembre de 1944, como una compensación al personal de industrias no reglamentadas. Su finalidad era ayudar a las familias a sufragar los costes de la celebración de Navidad.
¿Quién impuso la paga extra de Navidad?
Nos remontamos a la década de los años 40 del pasado siglo. La Guerra Civil había supuesto un bloqueo en términos económicos para España. Por lo que Franco, para compensar de alguna manera a los trabajadores por la caída de sus salarios, creó una gratificación extraordinaria.
¿Por qué hay 14 pagas en España?
Cobrar 14 pagas es una tradición en España que se instauró hace décadas con el objetivo de facilitar a los trabajadores dinero extra en fechas señaladas de más gastos como Navidad y vacaciones de verano.
SUECIA o ESPAÑA ¿Quién paga MÁS IMPUESTOS? - VisualPolitik
37 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué es mejor cobrar en 12 pagas o en 14?
Lo importante de verdad es el salario bruto anual
En cualquier caso, lo importante ante una oferta laboral no es el número de pagas en el que se va a distribuir el dinero, sino el salario bruto anual a percibir. Lo otro, percibir 12, 14 o 15 pagas, no importa, pues siempre cobrarás lo mismo.
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
De hecho, los expertos indican que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas y para los menos organizados o menos predispuestos al ahorro periódico sería mejor 14 pagas.
¿Qué países tienen paga extra?
España, Portugal y Holanda son los únicos países con paga extra en verano por ley.
¿Quién quito la paga extra a los funcionarios?
El Gobierno anunció en 2012 la supresión de una paga extra (la correspondiente a esa Navidad) a los funcionarios dentro de un paquete que incluía también una rebaja de días libres para este colectivo y una subida general del IVA al 21%.
¿Cómo se llama el aguinaldo en España?
En el mes dediciembre llega el pago de la segunda cuota del aguinaldo, también conocido como sueldo anual complementario. Tal como su nombre lo indica, es un sueldo extra que cobran los trabajadores que se encuentran en relación de dependencia.
¿Cuántas pagas extras hay en España?
El Estatuto de los Trabajadores dicta que: “Cada trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”.
¿Qué es la paga extra en España?
¿Qué es una paga extra? El término paga extra es una manera coloquial de referirse a las pagas extraordinarias o de beneficios. La paga extra es el derecho por ley que tiene el trabajador de tu empresa a recibir dos remuneraciones salariales adicionales al año.
¿Cuándo paga la seguridad social la paga extra de verano?
Cuándo se cobra la paga extra de verano de las pensiones
La Seguridad Social informa de que "entre el 22 y el 26" se recibirá el importe de la paga extra sumado a la mensualidad.
¿Qué hizo Franco en España?
Franco estableció una dictadura personal, ejerciendo todos los poderes (ejecutivo, legislativo y judicial) y acabando así con la división de poderes, aboliendo la Constitución de 1931. Se nombró como cabeza de estado y se puso como título "Caudillo" y "Generalísimo".
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2023?
En 2023 la paga extra de verano se adelanta unos días y llega en esta ocasión a finales del mes de junio, aunque por ley está encuadrada en la primera quincena de julio.
¿Como tiene que ser la paga extra?
La paga extra suele ser equivalente al salario base. Un hecho que debe estar reflejado en el convenio, ya que también se puede acordar la recepción de un plus. También es necesario indicar la pauta de la cuantía y tener en cuenta que, como mínimo, deben de ser de 30 días del salario base.
¿Qué presidente quito la paga de Navidad?
Mariano Rajoy anunció durante su comparecencia en el Congreso que “en 2012, se suspenderá el abono de la segunda paga extraordinaria”, la pa...
¿Cuándo se puso la paga extra de Navidad?
En estas, que el 24 de diciembre de 1944 se publicó en el BOE una orden ministerial por la que se disponía a pagar “al personal de industrias no reglamentadas una gratificación equivalente a la retribución de una semana para solemnizar las fiestas de Navidad."
¿Cuándo se crea la paga extra de Navidad?
La paga extra de Navidad surgió durante la posguerra civil española, en el año 1944. El régimen de Franco decidió entregar un aguinaldo, que en ese momento era el equivalente a una semana de salario, para que las familias pudieran celebrar mejor la Navidad en esos tiempos especialmente duros.
¿Cuántas pagas extra hay en Alemania?
En Alemania y en Francia, la ley no incluye una paga para el decimotercer mes. Sin embargo, su legislación laboral si prevé que los convenios colectivos incluyan dicha paga, algo que es muy común en ambos países.
¿Cuántas pagas se cobran en Francia?
El salario mínimo interprofesional a partir de junio de 2023 en Francia ha quedado fijado en 1.747,2 € al mes, es decir 20.966 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países.
¿Qué son las 12 pagas?
En España, por regla general, los trabajadores suelen cobran 12 pagas del salario o 14 mensualidades si no cuentan con las pagas extras prorrateadas, es decir, repartidas durante el año.
¿Qué es mejor cobrar por semana o por mes?
Según los economistas, el salario semanal puede ayudarnos a evitar las deudas. Según ha demostrado Filipe Correia, investigador profesor de la Universidad de Georgia, cobrar con más frecuencia es un factor fundamental para minimizar el riesgo de endeudarse.
¿Qué significa 1000 euros en 14 pagas?
Un sueldo en 14 pagas se refiere a la forma en que se distribuye el salario durante el año en lugar de recibirlo en 12 mensualidades, se recibe en 14 partes iguales. Esto significa que cada mes se recibe una remuneración adicional, lo cual puede resultar beneficioso para los trabajadores.
¿Qué es una paga extra prorrateada?
Como hemos visto las pagas extraordinarias deben pagarse en determinados momentos del año, por ejemplo si son dos podría ser en diciembre y junio. Prorratear las pagas significa que no se pagan en esos dos momentos sino que se calcula su equivalente y se pagan todos los meses del año poco a poco.
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