¿Quién debe realizar el proceso de supervisión?

• Habilidades comunicativas. ...
• Liderazgo. ...
• Empatía. ...
• Capacidad de delegar. ...
• Confianza. ...
• Trabajo en equipo.

¿Quién es responsable de supervisar el funcionamiento del control interno?

Principio 2. El Titular y la Administración es responsable de supervisar el funcionamiento del control interno, a través de las unidades que establezca para tal efecto.

¿Cuáles son los tipos de supervisión?

Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.

¿Qué son las autoridades de supervisión?

Señala las funciones de la Comisión Intersectorial de Normas de Contabilidad, Información Financiera y de Aseguramiento de la Información en el marco de la convergencia hacia estándares internacionales.

¿Cuáles son los objetivos de la supervisión?

La SUPERVISIÓN apoya. El desarrollo de conceptos individuales para la solución de problemas, la mejora de las habilidades de comunicación de equipos de trabajo y la realización de cambios estructurales en las organizaciones son principales ámbitos de la supervisión.

¿Dónde se realiza la supervisión?

La supervisión se realiza en el ámbito institucional, donde se han estructurado los equipos para realizar una tarea determinada.

¿Qué contiene un plan de supervisión?

El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las ...

¿Cómo se aplica la supervisión en una empresa?

¿Qué diferencia hay entre supervisión monitoreo y evaluación?

¿Cuál es la diferencia entre el monitoreo y la evaluación? El monitoreo se preocupa por el cumplimiento de las actividades y el logro de las metas; la evaluación está dirigida al revisar cumplimiento de los objetivos.

¿Qué diferencia hay entre un supervisor y un coordinador?

Mientras que los supervisores verifican y vigilan que las reglas y requisitos sean cumplidos para que un trabajo se lleve a cabo y se finalice de forma satisfactoria y correcta, los coordinadores organizan, comunican e intervienen de manera directa en la realización de las funciones de un equipo o área laboral.

¿Qué importancia tiene la supervisión en el control interno?

Vigilancia: Los sistemas de control interno requieren supervisión, es decir, un proceso que comprueba que se mantiene el adecuado funcionamiento del sistema a lo largo del tiempo. Esto se consigue mediante actividades de supervisión continuada, evaluaciones periódicas o una combinación de ambas cosas.

¿Cuáles son los órganos de supervisión y vigilancia?

Órganos corporativos de supervisión y vigilancia (internos o externos): Estos participantes tienen la facultad de supervisar y evaluar la administración del negocio, así como el cumplimiento de los objetivos.

¿Cuál es la diferencia entre regulación y supervisión?

1 En la literatura es común encontrar que se usa de manera indistinta los términos regulación y supervisión. Resulta importante resaltar su significado. Regulación se refiere al marco legal de comportamiento, mientras que supervisón se refiere a la observación del comportamiento de las firmas reguladas.

¿Qué es la supervisión prudencial?

Supervisión micro-prudencial: se refiere a la verificación de solidez y solvencia de las entidades supervisadas, cuyo fin es el de proteger a los clientes de las entidades como también a los acreedores particulares.

¿Cuáles son los 3 tipos de supervisores?

¿Qué es supervisión y cuáles son los principios?

La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta ...

¿Qué es un supervisor y sus características?

Un supervisor es la persona encargada de controlar, dirigir y evaluar las actividades, condiciones y desarrollo de un equipo determinado de trabajo. Su objetivo principal es asegurarse el buen funcionamiento de los factores productivos como la maquinaria, los materiales y, por supuesto, la mano de obra.

¿Quién es el responsable de la vigilancia y control de cambios de un plan?

La tarea de vigilancia y control del proyecto es una actividad cuya responsabilidad recae en el gerente o director de proyecto.

¿Qué es la supervision del trabajo de auditoría?

La supervisión implica dirigir los esfuerzos de los auditores involucrados; instruirlos, mantenerse informado de problemas encontrados que sean significativos, revisar el trabajo realizado y proporcionar capacitación en el campo.

¿Qué funciones realiza el control interno?

La misión de la oficina de Control Interno debe estar centrada en asesorar a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.

¿Qué entendemos por supervisión?

La supervisión y la evaluación pueden entenderse como herramientas que posibilitan una gestión basada en los resultados, es decir, como herramientas de gestión que ayudan a los responsables de la toma de decisiones a realizar un seguimiento del progreso y dar cuenta del impacto de la intervención.