¿Qué ventajas tiene ser del comité de empresa?
Preguntado por: Lic. Alexandra Cabán Hijo | Última actualización: 5 de diciembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (18 valoraciones)
Los representantes que forman el comité de empresa cuentan con algunas ventajas como es la prioridad de permanencia en la empresa en el caso de recortes de plantilla, no pueden ser despedidos y pueden expresarse con total libertad. Además, también disponen de unas horas al mes para ejercer sus funciones.
¿Qué significa ser miembro del comité de empresa?
Un comité de empresa tiene miembros que son los trabajadores de esa empresa. No pueden integrarlo personas que no estén en la plantilla de la misma, ni inversores o personas que sean ajenas. En su estructura está formado por varios miembros.
¿Que le aporta a una empresa un comité de empresa?
Un comité básicamente cumple las funciones de negociar con la empresa nuevas condiciones laborales, horarios, calendario, horas extraordinarias, medidas empresariales, jornada laboral, etc. A la hora de discutir estas condiciones siempre debe hacerse con representantes del comité de empresa y del empresario.
¿Cuáles son las funciones más importantes del comité de empresa?
Entre las funciones principales de un comité de empresa se encuentran la representación de los trabajadores y la negociación con el empresario de diferentes aspectos relacionados con los derechos laborales de los empleados. Las organizaciones de más de 1.000 trabajadores deben contar con un comité de empresa.
¿Cuántas horas sindicales tiene un miembro del comité de empresa?
Hasta 100 trabajadores: 15 horas/mes. De 101 a 250 trabajadores: 20 horas/mes. De 251 a 500 trabajadores: 30 horas/mes. De 501 a 750 trabajadores: 35 horas/mes.
LAS FUNCIONES DEL COMITE DE EMPRESA EN ESPAÑA
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¿Cuánto dinero recibe un sindicato por cada delegado sindical?
Según las subvenciones que reciben los sindicatos del Ministerio de Empleo por ejercer la representación en las diferentes empresas, corresponden unos 36 euros por cada delegado así que entre CC OO y UGT, mayoritariamente, se estarían embolsando 2,95 millones de euros sin ninguna justificación.
¿Quién puede asistir a las reuniones del comité de empresa?
A las reuniones podrán asistir representantes de la autoridad laboral y de la Organización Sindical.
¿Qué se debe comunicar al comité de empresa?
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por faltas muy graves, entre otras.
¿Qué diferencia hay entre delegado de Personal y comité de empresa?
Los delegados de personal actúan mancomunadamente, es decir, con acuerdo de la mayoría de las partes y como un grupo. Por otra parte, un comité de empresa es un órgano colegiado que actúa por mayoría de los miembros y que está formado por más de una persona y cumple las mismas funciones.
¿Qué es y para qué sirve el comité?
Un comité o comisión es un órgano directivo de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una compañía o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.
¿Cuánto dura el mandato del comité de empresa?
Será de cuatro años, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones.
¿Cuántas horas sindicales al mes?
Hasta 100 trabajadores: 15 horas/mes. De 101 a 250 trabajadores: 20 horas/mes. De 251 a 500 trabajadores: 30 horas/mes. De 501 a 750 trabajadores: 35 horas/mes.
¿Qué diferencia hay entre un representante sindical y un representante de los trabajadores?
Los representantes unitarios (o representantes legales de los trabajadores) son los delegados de personal y comités de empresa. El delegado sindical ostenta los mismos derechos y representa a un sindicato en la empresa.
¿Quién manda en un comité de empresa?
El presidente del comité. Entre sus funciones se encontrarán, por ejemplo, presidir las reuniones, asegurarse de que se cumple el reglamento del comité, moderar los debates que se lleven a cabo durante las asambleas y firmar las actas. También se ocupará de llevar las propuestas a votación.
¿Qué cargos hay en un comité de empresa?
Un comité de empresa es un grupo de personas que representan a los trabajadores de una organización. El comité estará formado por un presidente, un secretario y un número concreto de miembros, que dependerá del número de trabajadores de la empresa.
¿Quién no puede formar parte del comité de empresa?
No podrán formar parte de este grupo las personas que no estén contratadas en la empresa, los inversores o cualquier otra persona ajena a la organización. La estructura del comité de empresa será la siguiente: El presidente del comité.
¿Cuándo se puede despedir a un delegado sindical?
Causas de despido a delegados sindicales
Faltas de asistencia repetidas e injustificadas al puesto de trabajo. Cometer actos flagrantes de indisciplina o desobediencia. Ofender física o verbalmente al empresario, a otros trabajadores o a los familiares de ambos.
¿Cuántos trabajadores se necesitan para formar un comité de empresa?
Se constituirá Comité de Empresa en aquellas Empresas o Centros de trabajo que cuenten con más de cincuenta trabajadores.
¿Cómo se justifican las horas sindicales?
No es necesaria una justificación exhaustiva, sino que es suficiente quw presente un documento del sindicato en donde se refiera que ha asistido a un curso impartido en el Sindicato de tal hora a tal hora.
¿Quién tiene derecho a horas sindicales?
Pues de quién va a ser, de los trabajadores que los han elegido, que no son otros que los trabajadores de la empresa o centro donde se celebraron las elecciones sindicales en las cuales fueron elegidos como representantes.
¿Quién defiende a los trabajadores?
En PROFEDET atendemos a las personas trabajadoras, principalmente, de empresas privadas de competencia federal, sus sindicatos y beneficiarios. ¿Tienen algún costo los servicios brindados por la PROFEDET? No, los servicios que la PROFEDET proporciona son gratuitos.
¿Quién tiene que firmar las actas del comité de empresa?
En primer lugar encontramos al presidente o presidenta del comité, el cual presidirá las reuniones, moderará los debates, velará por el cumplimiento del reglamento de comité de empresa, firmará las actas y llevará las propuestas a votación.
¿Quién elige al delegado sindical?
El delegado sindical es uno de los trabajadores de la empresa afiliado a un sindicato que es elegido por el resto de sus compañeros para representarlos frente a la empresa. Es quien actúa de mediador en toda la relación laboral, verificando que se cumplan los derechos y obligaciones de cada una de las partes.
¿Cuando se tiene que reunir el comité de empresa?
El Comité de Empresa debe reunirse cada dos meses, como mínimo, o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o una tercera parte de los trabajadores.
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