¿Qué valoras de la empresa?

1. Honestidad. La transparencia, sinceridad y franqueza, son valores que actualmente el público no solamente desea para las empresas, las exige. ...
2. Calidad. ...
3. Puntualidad. ...
4. Pasión. ...
5. Competitividad. ...
6. Trabajo en equipo. ...
7. Orientación al cliente. ...
8. Responsabilidad social.

1. Respeto. ...
2. Compromiso. ...
3. Tolerancia. ...
4. Profesionalismo. ...
5. Responsabilidad. ...
6. Sentido de pertenencia. ...
7. Confianza. ...
8. Equidad.

• Respeto. El respeto es la base de cualquier relación, sobretodo en nuestra relación con Dios. ...
• Amor. Dios es amor, por lo tanto nosotros debemos ser amor. ...
• Compañerismo. ...
• Responsabilidad. ...
• Honestidad. ...
• Pulcritud. ...
• Sinceridad. ...
• Confianza.

¿Qué es lo más importante para una empresa?

El capital humano es el recurso más importante para la empresa, y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito.

¿Cuáles son los valores en el trabajo?

Los valores empresariales son el conjunto de principios éticos y profesionales que las compañías se comprometen a respetar durante toda su actividad.

¿Cuáles son los valores más importantes?

¿Cuál es el valor fundamental?

Son aquellos principios que definen nuestro comportamiento como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a elegir cómo actuar frente a diferentes circunstancias de nuestra vida. Las cosas que nos disgustan, nos frustran o nos ponen tristes no nos dejan ver cuáles son nuestros valores más importantes.

¿Cuáles son los cinco valores?

Se trata de respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y libertad. A continuación te detallamos en qué consiste cada uno de ellos y por qué tienen tanta relevancia en nuestras sociedades.

¿Cuáles son los valores positivos y negativos?

Los números positivos son números mayores que cero, es decir, son los números naturales, y los negativos son números menores que cero y les antecede el signo negativo, menos (–). Por ejemplo, 6 negativo o el 8 ocho positivo son números enteros.

¿Cómo se determinan los valores de una empresa?

¿Cómo dar a conocer los valores de una empresa?

¿Cuáles son los valores ética profesional?

Estos son: “justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsa- bilidad, sinceridad, probidad, dignidad y buena fe” (Prototipo de Código de Ética Profesional, 998, p. 8).

¿Qué puede aportar a la empresa?

Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo. Capacidad para obtener y procesar la información.

¿Qué es lo que caracteriza a una empresa?

Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.

¿Cuáles son los principios y los valores?

Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal, como por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás personas, etc.

¿Qué es la misión y visión y valores de una empresa?

Resumiendo, la misión describe el #propósito de una empresa y cómo quiere contribuir a la sociedad, la visión describe el #objetivo a largo plazo de la empresa y los valores son los #principios y creencias que guían la cultura y el comportamiento de la empresa.

¿Qué son los valores positivos 5 ejemplos?

Los valores positivos son aquellos aspectos que son considerados como buenos y honestos para los individuos en general, por lo que podríamos citar como ejemplos de ellos, el respeto, la empatía, la solidaridad, entre muchos otros.

¿Cuáles son los tipos de valor?

Valores universales, son practicados por todas las personas del mundo y no cambian. Valores humanos, destaca el valor del hombre por el hombre como especie. Valores estéticos, te llevan a la apreciación de la belleza. Valores sociales, se dirigen hacia el bien de un grupo social.

¿Cuáles son los valores y actitudes?

Valor: cualidad por la que una persona o cosa merece ser apreciada. Actitud: disposición estable y continuada de la persona para actuar de una forma determinada.

¿Qué valores práctica el jefe?

Un líder crece a través de su desarrollo personal y con la repetición de hábitos positivos. Por eso, además de tener iniciativa y saber gestionar conflictos, la responsabilidad, la generosidad, la humildad y la confianza son valores para ser un buen líder.

¿Cuáles son los valores de un líder?

¿Cuáles son los 5 principios éticos?

La tendencia internacional actual es reducir los principios, razón por la cual, y en aras de hacer un documento práctico, se ha limitado esta guía a cinco principios éticos: Beneficiencia, No Malficencia, Justicia, Autonomía e Integridad.

¿Cuáles son los 4 puntos fundamentales de la ética?

Los cuatro principios —autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia— pre- sentan una relación médico-paciente simétrica en que el consentimiento informado al paciente es prioridad (tabla 1).