¿Qué tipos de indicadores existen en SST?

• Indicadores de estructura. ...
• Indicadores de proceso. ...
• Indicadores de resultado.

• Indicadores de productividad. ...
• Indicadores de eficiencia. ...
• Indicadores de eficacia. ...
• Indicadores de capacidad. ...
• Indicadores de calidad. ...
• Indicadores de lucro. ...
• Indicadores de rentabilidad. ...
• Indicadores de valor.

¿Cómo calcular los indicadores de SST?

Fórmula: (Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común / Número de días de trabajo programados) * 100.

¿Que se evalúa con los indicadores del SG SST?

Indicadores que evalúan las estructura del SG-SST: medidas verificables de la disposición y el acceso a los recursos, las políticas y la organización con la que cuenta la empresa para atender todas las demandas y necesidades en cuanto a la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Cuáles son los 3 tipos de indicadores?

¿Cuáles tipos de indicadores existen? Los principales tipos de indicadores que existen son los KPI de rentabilidad o financieros, los KPI de productividad y los KPI de desempeño.

¿Cuáles son los indicadores más utilizados?

Los indicadores más comunes en química son los indicadores redox, los indicadores térmicos, los indicadores de pH y los indicadores complejos, complejométricos o indicadores de metales.

¿Qué es un indicador y cuáles son los más comunes?

Los indicadores pueden definirse como datos que reflejan las variaciones, progresos, riesgos y consecuencias de las acciones que se ejecutan desde la dirección y en las áreas de una empresa. Ayudan a medir, controlar y mejorar el plan de acciones durante su realización.

¿Qué es un indicador cuáles son sus características y cómo se interpreta?

Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico. Deber haber por lo menos un indicador por cada resultado. El indicador debe estar enfocado, y ser claro y específico.

¿Cuáles son los indicadores de accidentes de trabajo?

Los indicadores de accidentalidad laboral son el Índice de Frecuencia, Índice de Incidencia y el Índice de Gravedad.

¿Qué es el trif en Seguridad?

La tasa de incidentes o TRIFR por sus singlas en inglés (Total recordable injury frequency rate) es uno de los indicadores de desempeño en prevención de riesgos laborales que más se utiliza en las empresas de la República Dominicana, y probablemente en todo el mundo.

¿Qué es un SG SST y las acciones fundamentales para implementar el SG SST en una empresa?

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección de los colaboradores. Incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora.

¿Cuáles son los indicadores de la Resolucion 0312?

Entre los cuales se determinará: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica.

¿Cómo medir las condiciones de trabajo?

¿Cómo se Clasificación Los tipos de indicadores?

Al buscar información sobre la clasificación de los indicadores se podrá encontrar con muchos tipos, como son: indicadores financieros, ambientales, eficacia, eficiencia, efectividad, desempeño, estratégico, de impacto, cumplimento, evaluación, etc.

¿Cuáles son los indicadores de control?

Los indicadores para el control de calidad son herramientas que se utilizan para medir y monitorear el desempeño de una empresa y se encuentran entre los principales tipos de indicadores de desempeño del proceso, o los famosos KPI's (Key Performance Indicators).

¿Qué son los indicadores de calidad ISO 9001?

3.6 Indicador: Datos o conjunto de datos que ayudan a medir objetivamente la evolución de un proceso o de una actividad.

¿Cuáles son los indicadores internos y externos?

Indicadores externos: Los datos provienen de los usuarios con el fin de medir los resultados o efectos de una intervención. Indicadores internos: Permiten analizar si una organización está en consonancia con estos valores, su legitimidad, su razón de ser.

¿Cuáles son los indicadores cuantitativos?

Los indicadores cuantitativos generan resultados que se pueden resumir de forma numérica, p. ej.: la cantidad de personas que tienen una opinión en particular o un cierto comportamiento.

¿Cómo evaluar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo?

¿Qué es el Diagnóstico del SGSST? Es una herramienta de diagnóstico o evaluación inicial para identificar el nivel de avance de la implementación del SGSST, utilizando como referencia los estándares mínimos de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué variables debe contener una ficha técnica de un indicador del SG SST?

¿Qué es el índice de Frecuencia de accidentes?

Índice de Frecuencia: Significa el número de accidentes en jornada de trabajo con baja ocurridos por cada millón de horas trabajadas. Índice de Gravedad: Representa el número de jornadas no trabajadas a causa de los accidentes ocurridos en jornada de trabajo, por cada mil horas trabajadas.

¿Cómo calcular las horas hombre trabajadas SST?

El total de horas hombre por tarea se obtiene multiplicando el número de personas asignadas a una tarea por el tiempo total que lleva completarla.