¿Qué tipos de excedencias laborales hay?

¿Cuándo se pide una excedencia se pierde la antigüedad?

El tiempo que un trabajador está en excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa.

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

Ventajas de pedir una excedencia

Podrás trabajar para otra empresa, viajar por el mundo, estudiar unas oposiciones, emprender con tu propio negocio o incluso tomarte un año sabático. La excedencia se puede prorrogar, sin sobrepasar el límite de 5 años, aunque la empresa no está obligada a aceptar la prórroga.

¿Que se cobra por excedencia voluntaria?

El importe que vas a cobrar será del 70% de la base reguladora de lo que hayas cotizado en los últimos 180 días. En cuanto transcurran 6 meses, cobrarás el 50%.

¿Cuándo se puede negar una excedencia voluntaria?

Las razones que una empresa puede usar para denegar una excedencia voluntaria pueden variar, pero generalmente están relacionadas con la necesidad de contar con el empleado en cuestión o la dificultad de cubrir su puesto durante el período de excedencia.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Qué pasa si no te conceden la excedencia?

¿Y si no me conceden la excedencia voluntaria? Si reúnes los requisitos exigidos y no te conceden la excedencia, podrás presentar una demanda para que se reconozca tu derecho mediante sentencia. Durante la tramitación del procedimiento judicial deberás seguir trabajando.

¿Qué pasa si la empresa no acepta la excedencia?

Si el trabajador solicita por escrito la excedencia voluntaria y la empresa no contesta o se niega, el trabajador deberá reclamar judicialmente su derecho.

¿Cuando estás de excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?

La empresa debe cursar la baja en Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación. El trabajador no está en situación asimilada al alta. El trabajador en excedencia puede suscribir convenio especial con la Seguridad Social.

¿Qué derechos tengo después de una excedencia voluntaria?

Una vez que la persona trabajadora se encuentra en excedencia voluntaria, sólo conserva un derecho preferente al reingreso en la empresa, en aquellas vacantes de igual o similar categoría a la suya que se pudieran producir en la empresa.

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las excedencias?

Art. 46.2 ET: 2. “El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para conceder una excedencia?

Así mismo, para poder coger una excedencia voluntaria, el trabajador debe llevar al menos un año trabajando en la empresa. En el caso de que se hubiera solicitado otra interrupción temporal anteriormente, deberán haber pasado al menos cuatro años para poder volver a disfrutar de otro periodo similar.

¿Cuándo pides una excedencia puedes cobrar el paro?

¿Puedo cobrar prestación por desempleo? Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Quién puede pedir una excedencia voluntaria?

Puede pedir excedencia voluntaria aquel trabajador que cuente con al menos un año de antigüedad en la empresa, siendo indiferente el tipo de contrato, ya sea en prácticas, temporal o de formación para el aprendizaje.

¿Cómo cobrar el paro después de pedir una excedencia?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

Para ello, el trabajador debe solicitar su reingreso en dicha empresa en primer lugar. El SEPE no podrá resolver sobre la solicitud del paro hasta que la empresa no le responda, al no estar en situación legal de desempleo.

¿Qué es la excedencia voluntaria por interes particular?

¿En qué consiste la excedencia voluntaria por interés particular? Este tipo de excedencia se usa cuando los trabajadores que la solicitan no tienen que alegar ninguna causa que justifique el cese de su actividad, siempre y cuando actúen de buena fe y no incumplan ninguna cláusula de su contrato de trabajo.

¿Cómo pedir una excedencia ejemplo?

Por la presente, yo, [Nombre y apellidos] con DNI xxxxxxxx-x y antigüedad desde el DD/MM/AAAA les comunico mi intención de solicitar una excedencia voluntaria de la empresa [Nombre de la empresa], con fecha de efecto para el día [Fecha de la baja], conforme a lo dispuesto en el artículo 46.2 del Estatuto de los ...

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¿Cuánto tiempo se puede estar en excedencia voluntaria por interés particular?

3. Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince. 4.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Qué finiquito me corresponde por excedencia?

En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.