¿Qué tipo de bonificaciones existen?

• Bonificación por contratación. ...
• Bonificación por participación en las ganancias. ...
• Bonificación por días festivos. ...
• Bonificación como incentivo para el equipo. ...
• Bonificación por los logros. ...
• Regalos de bonificación.

¿Cuáles son las bonificaciones extralegales?

“Una bonificación extralegal es un subsidio voluntario que le entrega el empleador al empleado.

¿Cuándo se pagan las bonificaciones?

Las bonificaciones deben pagarse de 90 a 120 días después de la fecha de cierre fiscal, sea esta al 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre o 31 de diciembre, de conformidad con el artículo 287 del Código Tributario y el artículo 40 del Reglamento 139-98, modificado por el Decreto 195-01 del 8 de febrero del 2001.

¿Qué diferencia hay entre bono y bonificación?

¿Cuál es la difencia entre bono y bonificación? Un bono se puede canjear por bienes, dinero o servicios. Una bonificación es dinero o puntos que se conceden al alguien, normalmente como premio por haber conseguido algo.

¿Qué es la bonificación y cómo se calcula?

La bonificación es un monto adicional al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales que reporta la empresa. Según el código de trabajo de nuestro país “es obligatorio que las empresas otorguen una participación equivalente al 10%, de las utilidades o beneficios netos anuales a sus trabajadores».

¿Qué son los bonos en la nómina?

Se trata de aquellos que implican una retribución económica, significado una mejora salarial o pago adicional. En esta clasificación podemos encontrar: Bonos. Ya sea de puntualidad, productividad o incluso de permanencia, éstos premian el cumplimiento de cierta meta preestablecida.

¿Cuál es el valor de la bonificación?

La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.

¿Qué es una bonificación convencional?

Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeño de su labor o con ocasión de sus funciones, siempre que no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador.

¿Qué son las bonificaciones y descuentos?

Bonificación Concepto: Es la rebaja en el precio, teniendo en consideración la cantidad y calidad de la mercadería, clase de cliente, etc, sin tener en cuenta la forma de pago. Descuento Concepto: Es la rebaja en el precio por pago anticipado o pago inmediato contra la entrega del bien.

¿Cómo elegir el tipo de incentivo?

¿Cómo calcular el bono de un empleado?

Monto del bono: el cálculo del bono debe estar establecido por la empresa. Este puede ser un porcentaje de las ventas, o puede estar en meses de sueldo de acuerdo con su productividad. Por ejemplo, si un empleado superó sus metas en ventas en el año por un 25%. Entonces se le asigna un bono anual de 3 meses de sueldo.

¿Qué es un bono anual?

Bono Anual: Compensación económica que con motivo de fin de año se otorga al personal homologado no-transferido.

¿Qué es bonificación y cuál es su importancia beneficio?

Conceptualmente, la bonificación es un monto extra al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales de la empresa. Por lo regular se realiza de forma general, pero algunas empresas la realizan en base a su desempeño laboral o de acuerdo a su preparación profesional.

¿Qué significa la palabra extralegal?

Gral. Que no está regulado o previsto en una ley.

¿Qué es bonificación no constitutiva?

La prima o bonificación ocasional no constitutiva de salario es un verdadero “regalo” que da el empleador a su trabajador en cualquier momento, pues no está comprometido a darlo si no quiere o no puede y en cualquier momento del año, sin que exista una periodicidad en particular, pues no existe ningún tipo de ...

¿Qué es un bono de liberalidad?

Se trata de una liberalidad del empleador, que no tiene carácter salarial, y que puede ser compensada con cualquier otra deuda laboral, que eventualmente sea demandada por el trabajador, a excepción de aquellas indemnizaciones derivadas de accidentes o enfermedades laborales.

¿Qué es una bonificación de venta?

Son el valor de las bonificaciones o rebajas que sobre el precio de ventas de las mercancías se conceden a los clientes. Se conceden cuando el valor de las operaciones sea considerable, por ser clientes, asiduos importantes o por existir una relación especial con ellos.

¿Qué quiere decir bonificada?

Cuenta bonificada. Las bonificaciones corresponden a las comisiones por mantenimiento mensual y estarán vigentes siempre que se mantenga la acreditación haberes en el Banco.

¿Qué significa la palabra bonificada?

tr. Conceder a alguien, por algún concepto, un aumento, generalmente proporcional y reducido, en una cantidad que ha de cobrar, o un descuento en la que ha de pagar.

¿Cuál es el porcentaje de la bonificación por servicios prestados?

Bonificación por servicios prestados.

Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

¿Cómo funcionan los bonos ejemplo?

Un ejemplo de bono del estado: Inviertes 10.000 euros en un bono del estado a 10 años con un cupón (rentabilidad) anual del 4%. Esto implica que cada año el Estado te pagará ese 4% de tus 10.000 euros como interés y, cuando acabe el plazo de vencimiento determinado, te devolverá tu inversión inicial.