¿Qué tipo de acto es el silencio administrativo?
Preguntado por: Sr. Pol Mireles Segundo | Última actualización: 11 de septiembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (22 valoraciones)
Un acto presunto es aquel en el que la Administración se acoge al silencio administrativo y no existe una resolución expresa a la petición administrativa. Es decir, se trata de un acto que se presume que se ha producido aunque en realidad no se ha realizado. Aún así, tiene validez como acto administrativo.
¿Cómo se clasifica el silencio administrativo?
El silencio administrativo puede ser negativo (se entiende como respuesta desfavorable) o positivo dependiendo las circunstancias: El silencio administrativo negativo se presenta cuando transcurridos tres meses a partir de la solicitud no se ha notificado decisión alguna al interesado.
¿Qué tipo de acto administrativo constituye el efecto del silencio administrativo positivo?
El acto administrativo presunto que resulte del silencio, será considerado como título de ejecución en la vía judicial. Al efecto, la persona interesada incluirá en su solicitud de ejecución una declaración, bajo juramento, de que no le ha sido notificada la decisión dentro del término previsto.
¿Qué es el silencio administrativo y cuando se aplica?
ACTO ADMINISTRATIVO
El silencio administrativo equivale a una decisión positiva, respecto de las peticiones a ella formuladas. La decisión de no dar respuesta a situaciones administrativas solicitadas por los empleados públicos no se encuentra prevista en niguna norma que consagre el silencio administrativo positivo.
¿Qué es un acto presunto ejemplo?
Los actos presuntos son aquellos que se producen como resultado de la atribución de un determinado sentido a la falta de respuesta por parte de la Administración en los plazos establecidos. Por ejemplo, si se solicita licencia de obra a un Ayuntamiento y no se recibe respuesta alguna por parte de la Administración.
¿Cómo se aplica el silencio administrativo en los procedimientos ante las entidades del Estado?
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¿Qué es la desestimación por silencio administrativo?
El silencio tendrá efecto desestimatorio cuando no se notifiquen en el plazo debido al ejercer interesado determinada actividades, las más comunes son el derecho de petición, la transferencia de facultades relacionadas al dominio público o la realización de ciertas actividades.
¿Cuáles son los tipos de actos administrativos?
Distinguimos entre: a) simples (sólo interviene un órgano administrativo) y b) complejos (intervienen una pluralidad de los mismos). SEGÚN LOS EFECTOS SOBRE LOS ADMINISTRADOS. Pueden ser: a) favorables o declarativos de derechos (reconocen derechos a los particulares -autorizaciones, concesiones, admisiones, etc.
¿Cuándo se genera el fenómeno del silencio administrativo?
El fenómeno del silencio administrativo es una ficción jurídica que se produce ante la ausencia de pronunciamiento expreso dentro del plazo legal por parte de las entidades administrativas, respecto de las solicitudes elevadas por los administrados.
¿Cómo regla general el silencio administrativo es?
Respecto al sentido del silencio administrativo, la regla general es la del silencio positivo, salvo en los siguientes casos, en que el sentido del silencio es negativo: Que una norma con rango de Ley, norma de Derecho Comunitario Europeo o de Derecho Internacional aplicable en España establezca lo contrario.
¿Cuando no se aplica el silencio administrativo?
El Tribunal Registral indicó que no procede aplicar el silencio administrativo positivo si el Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA establece que el trámite se encuentra sometido al silencio administrativo negativo. [Resolución N° 1124 -2021-SUNARP-TR]
¿Qué es silencio administrativo positivo ejemplos?
Se trata de aquellos casos en que no hay un derecho que permita exigir un comportamiento determinado de la Administración, solo se plantea una petición ante la cual la autoridad podría dar o negar lugar.
¿Cuál es el efecto inmediato del silencio administrativo?
El silencio administrativo produce la caducidad de la competencia de la Administración, lo cual implica la pérdida de esa competencia por el transcurso del tiempo, y en consecuencia, la imposibilidad de la Administración para rever o revisar su propio acto.
¿Qué diferencias hay entre silencio administrativo positivo y negativo?
Existen dos formas de silencio administrativo: Silencio administrativo positivo: produce efectos beneficiosos para los interesados. Silencio administrativo negativo: produce efectos negativos en los interesados.
¿Qué es un acto administrativo ficto o presunto?
El acto ficto o presunto es aquel que se constituye en una ficción legal, por cuanto se resume que fue proferido por la autoridad y que constituye silencio administrativo negativo, bien sea porque no se ejerce la publicidad del acto administrativo, es decir, no se notifica dentro de los términos previstos por el ...
¿Qué es el silencio administrativo negativo y qué efectos produce?
Concepto de silencio negativo. El silencio negativo es un derecho potestativo a favor del particular que no opera automáticamente, y ante el cual el administrado tiene dos opciones (artículo 38): (i) espera que la administración pública se pronuncie, o (ii) decide impugnar la inactividad administrativa.
¿Qué es silencio administrativo negativo ejemplos?
Esto es, por ejemplo, si un ciudadano solicita en un procedimiento de evaluación previa el reconocimiento de un derecho cualquiera. En primera instancia la administración no se pronuncia dentro de los plazos debidos, y el administrado optando por el silencio administrativo negativo, interpone un recurso de apelación .
¿Qué pasa si la Administración no contesta?
Es decir, la Administración no contesta a la petición dentro del plazo, interpretándose esto como un rechazo a la misma. El silencio negativo permite acudir a la vía judicial, en la que sigue estando la carga probatoria de parte de la demandante.
¿Qué es un acto discrecional?
Acto cuyo contenido no está absolutamente predeterminado en las normas, como ocurre con los actos administrativos estrictamente reglados, sino que la habilitación legal con que cuenta la Administración para dictarlo le deja un amplio margen de libertad decisoria.
¿Qué plazo máximo tiene la Administración para dictar y notificar la resolución?
Obligación de resolución expresa
– El artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas prevé que el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de reposición es de un mes desde su interposición.
¿Cómo se clasifican los actos?
Actos unilaterales, bilaterales y plurilaterales; 2. Actos entre vivos o actos por cauda de muerte; 3. Actos de forma prescrita y actos de forma voluntaria; 4. Actos nominados y actos innominados; 5.
¿Qué actos administrativos se deben notificar?
Todo acto que afecte a los interesados en el procedimiento administrativo, ya sea la resolución definitiva, ya sea cualquiera de los actos de trámite, debe serles notificado.
¿Qué son los actos reglados y discrecionales?
1. Hay facultad reglada cuando una norma jurídica predetermina en forma con- creta una conducta determinada que el administrador debe seguir; hay facultad discrecional cuando el orden jurídico otorga cierta libertad para hacer una u otra cosa.
¿Cuáles son las consecuencias de la desestimación de la solicitud por silencio administrativo?
La desestimación por silencio administrativo tiene los solos efectos de permitir a los interesados la interposición del recurso administrativo o contencioso-administrativo que resulte procedente.
¿Qué recursos se pueden interponer contra el silencio administrativo?
El silencio administrativo desestimatorio. Dos son los efectos que el silencio administrativo negativo produce. En primer lugar, la desestimación de las pretensiones del interesado y, en segundo lugar, la posibilidad de recurrir la resolución tácita mediante el recurso contencioso-administrativo.
¿Cuál es el plazo para aplicar el silencio administrativo positivo?
Adicionalmente a ello hay que considerar los cinco (5) días hábiles para notificar el mencionado acto al administrado. Es este plazo de cuarenta y dos (42) días hábiles el que se considera para efectos de la aplicación del silencio administrativo positivo.
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