¿Que te miran en una inspeccion de trabajo?
Preguntado por: D. Martín Guajardo | Última actualización: 7 de septiembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (11 valoraciones)
El objetivo de una inspección de trabajo es verificar el cumplimiento de cuestiones como la seguridad y la salud de los trabajadores, las altas en la Seguridad Social, la remuneración justa y el registro horario de los empleados, si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales, inclusive extranjeros.
¿Que te preguntan en una inspección de trabajo?
¿Qué preguntan en una inspección de trabajo? En una inspección de trabajo, es probable que el inspector haga preguntas sobre las condiciones de trabajo, la documentación laboral, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, y el pago de los trabajadores.
¿Cuánto tiempo dura una inspección de trabajo?
¿QUÉ SANCIONES Y CUANTÍAS PUEDEN IMPONERSE? Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden estar interrumpidas un plazo máximo de 5 meses, y como norma general, una inspección de trabajo no puede durar más de 9 meses.
¿Qué pasa después de una inspección de trabajo?
Una vez que la Inspección de Trabajo investiga el asunto y reúne pruebas, se lleva a cabo un proceso administrativo para imponer las sanciones correspondientes. Así que, como empresario, es importante que estés al tanto de cualquier denuncia laboral que se presente en tu empresa.
¿Qué sanciones puede acarrear una inspección de trabajo?
Las leves, en su grado mínimo, con multa de 45 a 485 euros; en su grado medio, de 486 a 975 euros; y en su grado máximo, de 976 a 2.450 euros. Las graves, con multa, en su grado mínimo, de 2.451 a 9.830 euros; en su grado medio, de 9.831 a 24.585 euros; y en su grado máximo, de 24.586 a 49.180 euros.
Inspección de Trabajo a una Empresa | ¿Cómo se inicia? | Posibles Sanciones | ⚖️ DiG Abogados
34 preguntas relacionadas encontradas
¿Cómo actuar ante una inspección de trabajo?
- Mantén la calma y ten una actitud colaboradora.
- Nunca niegues la entrada a un inspector ya que tienen autoridad pública.
- Avisa al responsable del centro de trabajo y contacta con un especialista en materia laboral.
¿Qué pasa si viene una inspeccion y no tengo contrato?
Si en una inspección de trabajo se comprobara que existen trabajadores sin contrato, adquiriría el estatus de indefinido de forma automática. La empresa estaría obligada a darlos de alta en la seguridad social y a abonar las cuotas defraudadas. Asimismo, podrían imponerse sanciones adicionales.
¿Que se realiza en una inspección?
Las Inspecciones se dan por medio de un proceso de observación directa de toma de datos sobre el trabajo, procesos, condiciones, medidas de protección con el fin de identificar peligros que podrían generar lesiones y enfermedades en el personal.
¿Cuáles son las etapas de la inspección de trabajo?
El procedimiento de inspección del trabajo se estructura en: (i) actuaciones inspectivas, (ii) procedimiento sancionador y (iii) procedimiento recursivo.
¿Cuáles son las etapas de la inspección?
2.3 FASES DE UNA INSPECCIÓN
– Planificación. – Desarrollo de la inspección. – Informe de inspección. – Seguimiento.
¿Cómo termina el procedimiento de inspección?
La terminación del procedimiento inspector
Consiste en el alcance de un acuerdo entre el obligado tributario y la Administración a la hora de realizar la propuesta de regularización. Si hay sanción, ésta tiene una reducción del 65% al haberse redactado un acta con acuerdo, siempre y cuando no se recurra.
¿Qué pasa si te pillan trabajando sin asegurar?
Pues bien, cuando no dar de alta a los trabajadores no es falta administrativa sino delito, la consecuencia es que habrá que cumplir una pena de: Prisión de 6 meses a 6 años. Y multa de 6 a 12 meses.
¿Qué pasa si te pillan trabajando sin papeles?
Infracción leve: se deberá pagar una multa de hasta 500 euros. Infracción grave: se deberá pagar una multa de entre 501 hasta 10.000 euros. Infracción muy grave: se deberá pagar una multa de entre 10.001 hasta 100.000 euros.
¿Qué pasa si te pillan trabajando sin contrato?
El empresario / autónomo que contrate a un trabajador sin el correspondiente contrato de trabajo, podrá enfrentarse a una multa por trabajar sin contrato de 3.126 a 10.000 euros.
¿Por qué motivos se puede denunciar a una empresa?
Una demanda laboral puede surgir por una diversa gama de motivaciones. Desacuerdos salariales, incumplimientos contractuales, pago de horas extras, despidos o incluso mobbing laboral.
¿Cómo se inicia una inspección de trabajo?
Al inicio de las inspecciones ordinarias o extraordinarias, el Inspector del Trabajo deberá entregar al patrón o a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia: Original de la orden escrita respectiva, con firma autógrafa del servidor público facultado para ello.
¿Cómo demostrar que no hay relación laboral?
- Con correos electrónicos institucionales.
- Testigos: personas que hayan trabajado contigo, compañeros, proveedores o clientes.
- Fotografías desempeñando tu función en el centro de trabajo.
- Recibos de pago de nómina.
- Estados de cuenta bancarios en donde haya conceptos del tipo "nómina del mes, pago de salario".
¿Qué derechos tiene un trabajador sin papeles?
Aunque no tengas permiso de residencia ni de trabajo, tienes los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador o trabajadora. Seguramente la empresa o la persona que te ha contratado intentará aprovecharse de tu situación, para que no reclames tus derechos y para obligarte a aceptar cualquier cosa.
¿Cuánto gana una persona sin papeles en España?
Cuánto le pagan a una persona sin papeles en España
Puedes ganar de 800 a 1500 euros por mes, según las horas de trabajo que realices y la suerte que tengas. Muchas veces pagan menos de 5 euros la hora.
¿Cuánto es la multa por tener trabajadores sin papeles?
La multa por cometer este tipo de infracción va desde los 10.001 € hasta los 100.000 €. Todo ello con independencia de las cantidades que posteriormente reclamará la Seguridad Social al empleador por las cotizaciones dejadas de percibir por cada trabajador contratado.
¿Cuando un contrato verbal se convierte en indefinido?
¿Un contrato verbal se convierte en indefinido? Sí. El contrato de trajo verbal es por definición un contrato a término indefinido, en razón a que el contrato a término fijo necesariamente debe constar por escrito, y si no les, es indefinido.
¿Cuánto tiempo se puede tener a un trabajador sin contrato?
En este sentido, es preciso aclarar que la ley da un plazo de 15 días a partir de iniciada la relación laboral para la escrituración del mismo, o de 5 días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días.
¿Cuánto tiempo puede estar un trabajador sin seguro?
12 días, de conformidad con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué documentación y archivos puede examinar la inspección?
- Declaraciones.
- Libros de contabilidad y registros tributarios.
- Facturas y justificantes.
- Cualquier otro documento con trancendencia tributaria.
¿Quién realiza la prueba de inspección?
El sujeto agente realizador de la inspección judicial lo es el juez, mismo que hace directamente el examen.
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