¿Qué sucede si un trabajador decidiera prestar servicio Teletrabajando en otra provincia o incluso en el extranjero?

Preguntado por: Ona Cortés Segundo  |  Última actualización: 2 de diciembre de 2023
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¿Qué sucede si un trabajador decidiese prestar servicio teletrabajando en otra provincia o incluso en el extranjero? El RDL 28/2020 establece que en el acuerdo de trabajo a distancia entre empresario y trabajador se debe establecer el centro de trabajo al que queda adscrito éste.

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¿Cuánto tiempo puedo teletrabajar desde otro país?

¿Cuánto tiempo se puede teletrabajar fuera de España? No hay un límite específico de días para teletrabajar fuera de España, siempre y cuando no se supere un total de 183 días en el extranjero. Si se cumple este requisito, no se perderá la residencia fiscal en España.

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¿Qué pasa si trabajas en dos sitios a la vez?

Compaginar dos trabajos es algo totalmente legal, siempre y cuando no tengas una cláusula de exclusividad en tu contrato que impida que trabajes con otras empresas. Además, deberás tener en cuenta que se respeten las horas de descanso correspondiente entre el término de una jornada laboral y la siguiente.

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¿Qué trabajadores pueden solicitar el teletrabajo?

El Real Decreto-ley 5/2023, del 28 de junio, consolida el teletrabajo como metodo de compatibilizar vida laboral y personal y establece quién tiene derecho a solicitarlo formalmente. Se buscan trabajadores con sueldos de más de 3.300€ mes y teletrabajo 100%.

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¿Dónde se puede realizar el teletrabajo?

El teletrabajo según el decreto ley 28/2020 establece que las tareas deben ser llevadas a cabo por el empleado, a la distancia, es decir, fuera de las oficinas. Esto puede darse tanto en el domicilio particular de la persona como en un espacio común como un coworking o un café.

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¿Puede un trabajador negarse a prestar sus servicios a través de teletrabajo?



19 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué ocurre si un día se Teletrabaja desde una cafetería o cualquier otro lugar que no sea la residencia habitual?

¿Qué ocurre si un día se teletrabaja desde una cafetería o cualquier otro lugar que no sea la residencia habitual? El lugar de trabajo debe formar parte del acuerdo. Puede ser el domicilio o el que decida el trabajador pero el empresario debe ser conocedor y no oponerse.

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¿Qué obligaciones tiene el empresario con respecto al teletrabajador?

Al teletrabajo forzoso-Covid, le aplica la disposición transitoria tercera del RDL 28/2020 que prevé que el empresario está obligado a dotar los medios, equipos, herramientas y consumibles para el desarrollo de la actividad así como su mantenimiento.

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¿Qué dice la nueva ley del teletrabajo?

El teletrabajo según el decreto ley 28/2020 establece que las tareas deben ser llevadas a cabo por el empleado, a la distancia, es decir, fuera de las oficinas. Esto puede darse tanto en el domicilio particular de la persona como en un espacio común como un coworking o un café. Lo que dice la ley de teletrabajo.

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¿Qué dice el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores?

Esta norma introduce un nuevo párrafo al artículo 34.8 que permitirá a los trabajadores pedir un cambio en su jornada en caso de tener hijos mayores de 12 años, pero también si lo necesitan para cuidar a otros familiares, como hermanos, padres, nietos, el cónyuge o la pareja de hecho.

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¿Cuándo se considera a un empleado cómo teletrabajador?

Reconocer al teletrabajo, es decir, aquel que se realiza a distancia, utilizando tecnologías de la información y la comunicación, como una de las formas de trabajo a domicilio.

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¿Cuántas horas se puede trabajar en pluriactividad?

Puede trabajarse tantas horas como se quiera, al no existir un límite global para desempeñar actividades encuadradas dentro del mismo régimen, así una persona puede estar dada de alta 8 horas en dos empresas distintas (16 horas), en el régimen general sin ningún tipo de restricción legal, si bien debe tenerse en cuenta ...

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¿Cuánto tengo que pagar a Hacienda si tengo dos trabajos?

¿Pagarás más a Hacienda por trabajar para dos empresas? El número de empresas para las que trabajes no afecta al resultado de la renta . En otras palabras, no vas a pagar más impuestos por tener uno, dos, tres o 100 pagadores.

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¿Cómo se comunica el pluriempleo a la Seguridad Social?

En caso de pluriempleo, los empresarios que sepan que esta es la situación en la que se encuentra un trabajador deben comunicarlo a la Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el momento de solicitar el alta del mismo, junto con una declaración de la retribución que va a percibir aquél ...

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¿Cuántos días puedo teletrabajar fuera de España?

No hay un límite específico de días para teletrabajar fuera de España, siempre y cuando no se supere un total de 183 días en el extranjero.

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¿Cuántos días se puede teletrabajar por ley?

¿Cuántos días se puede teletrabajar? Para que un trabajador pueda acogerse a esta normativa deberá realizar a distancia un 30% de su jornada semanal durante un periodo de tres meses, es decir, al menos dos días a la semana.

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¿Que entiende por teletrabajo o trabajo a distancia?

Se denomina teletrabajo si los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones o si tales servicios deben reportarse mediante esos medios.

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¿Qué dice el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 35.

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

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¿Qué dice el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores?

37.6 ET, en virtud del cual: “quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un ...

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¿Qué es la adaptacion de jornada?

¿Qué es el derecho de adaptación de la jornada laboral? El derecho de adaptación de la jornada laboral consiste en la posibilidad por parte de los trabajadores de solicitar cambios en su horario de trabajo para conciliar su vida personal, familiar y laboral.

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¿Qué normativa regula el trabajo a distancia en España?

La publicación de la Ley del Teletrabajo (ley 10/2021 de 9 de julio, de Trabajo a Distancia) es la respuesta a la implantación de modelos de trabajo no presencial de forma masiva en la pandemia, una realidad social que generó una necesidad de mayor regulación.

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¿Dónde se regula el trabajo a distancia?

El teletrabajo según el decreto ley 28/2020 establece que las tareas deben ser llevadas a cabo por el empleado, a la distancia, es decir, fuera de las oficinas. Esto puede darse tanto en el domicilio particular de la persona como en un espacio común como un coworking o un café. Lo que dice la ley de teletrabajo.

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¿Cuándo se considera teletrabajo en España?

Teletrabajo: es aquél que se realiza “mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.”

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¿Quién asume los gastos ocasionados por el teletrabajo?

"Lo que está claro es que el trabajador no debe asumir ningún gasto por teletrabajar desde casa. Es la empresa la que le debe proporcionar el ordenador, la que debe evaluar sus riesgos laborales, la que le debe costear también la luz y los gastos de Internet", explicaba Ana.

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¿Cuándo hay que firmar un contrato de teletrabajo?

Están obligadas a firmar un acuerdo de teletrabajo todas aquellas empresas que acuerden con la persona trabajadora la aplicación de la modalidad de teletrabajo de forma no esporádica. Siempre que el % que teletrabajen sobre el total de la jornada suponga al menos de un 30% durante el periodo de referencia de 3 meses.

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¿Quién paga el teletrabajo?

De este artículo se deduce, pues, que es la empresa en todo momento la que debe asumir los gastos del teletrabajo.

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