¿Qué son los indicadores de seguimiento y logro?

Preguntado por: Sr. Rodrigo Pagan  |  Última actualización: 16 de diciembre de 2023
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Es una medida que nos permite ir observando el avance en el cumplimiento del desarrollo de capacidades que proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros, reflejar los cambios vinculados con una intervención o ayudar a evaluar los resultados.

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¿Cuáles son los indicadores de seguimiento?

¿Qué es un indicador de seguimiento? Un indicador de seguimiento de un proyecto es una medida utilizada para evaluar y supervisar el progreso de un proyecto con el fin de obtener información cuantitativa o cualitativa sobre sus resultados.

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¿Cuáles son los indicadores de logro?

Son medios para constatar, estimar, valorar, autorregular y controlar los resultados del proceso educativo, para que a partir de ellos y teniendo en cuenta las particularidades de su proyecto educativo, la institución formule y reformule los logros esperados.

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¿Qué es un indicador de logro y ejemplos?

Ejemplo de un indicador de logro:
  • Competencia: Identifica ideas principales en textos escritos.
  • Acción: Identificar ideas principales.
  • Condición: Texto escrito.
  • Conocimiento: Clases de texto, ideas principales en los textos. ...
  • Nivel de logro: Identificar de una a tres ideas principales de un texto de 2 páginas.

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¿Cómo se hacen los indicadores de logro?

Cómo definir un indicador de desempeño: 4 pasos
  • Planifica la estrategia.
  • Elabora la herramienta.
  • Evalúa el desempeño.
  • Recurre a resultados pasados.

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Qué son los INDICADORES de LOGRO [en Educación]



22 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los tipos de indicadores que existen?

Tipos de indicadores de procesos genéricos
  1. Indicador de productividad. ...
  2. Indicador de eficiencia. ...
  3. Indicador de eficacia. ...
  4. Indicador de efectividad. ...
  5. Indicador de calidad. ...
  6. Indicador de capacidad. ...
  7. Indicador de ganancia. ...
  8. Indicador de rentabilidad.

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¿Qué es un indicador de logro de un objetivo?

Es una medida que nos permite ir observando el avance en el cumplimiento del desarrollo de capacidades que proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros, reflejar los cambios vinculados con una intervención o ayudar a evaluar los resultados.

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¿Cómo se miden los indicadores de desempeño?

Consejos para medir los indicadores de desempeño
  1. Define bien el ámbito de evaluación del indicador de desempeño. El tipo de metas que quieres medir. ...
  2. Comunica claramente cuál será el proceso para medir su indicador de desempeño. ...
  3. Elige un equipo de trabajo. ...
  4. Confía en la automatización. ...
  5. 5 comentarios.

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¿Cuáles son los indicadores de evaluación?

Los indicadores de evaluación re eren a tareas o desempeños observables que dan cuenta del objetivo de evaluación en un determinado dominio. En conjunto, estos indicadores abarcan de la mejor manera posible el objetivo de evaluación.

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¿Cuáles son los indicadores de la educación?

Son un conjunto determinado de aspectos relacionados con el desarrollo personal y social de los estudiantes, y que son complementarios a aquellos considerados en los Estándares de Aprendizaje.

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¿Qué son los logros de aprendizaje ejemplos?

Los logros de aprendizaje son entendidos como el resultado alcanzado por los estudiantes, después de haber vivenciado experiencias de aprendizaje significativo; teniendo como base la autorreflexión en acompañamiento con el docente, sobre sus conocimientos adquiridos, capacidades logradas y neo destrezas alcanzadas.

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¿Qué quiere decir logro esperado?

Logro esperado:

Cuando el estudiante evidencia el nivel esperado respecto a la competencia, demostrando manejo satisfactorio en todas las tareas propuestas y en el tiempo programado.

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¿Cuál es la diferencia entre criterios e indicadores de evaluación?

En resumen podemos decir que al plantear criterios, estamos planteando capacidades que deseamos evaluar en un área específica. Indicadores de evaluación. Los indicadores de evaluación son muestras específicas de los procesos que esperamos observar en el alumno.

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¿Cómo hacer un indicador de un proyecto?

Indicadores para evaluar un proyecto
  1. Identifica todos los requisitos del proyecto.
  2. Divide las necesidades en productos entregables más pequeños.
  3. Describe las tareas necesarias para completar los entregables (y los recursos clave*)
  4. Calcula el tiempo necesario para realizar cada tarea.

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¿Cuáles son los indicadores en un proyecto?

Los indicadores de desempeño de proyectos son una medida de información recopilada que permite realizar el rendimiento del mismo y se utilizan comúnmente por el equipo de proyecto para evaluar el éxito del proyecto o el éxito de una actividad en particular relacionada con el mismo.

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¿Qué es una medida de seguimiento?

son medidas verificables de cambio o resultado (…) diseñadas para contar con un estándar contra el cual evaluar, estimar o demostrar el progreso (…) con respecto a metas establecidas, facilitan el reparto de insumos, produciendo (…) productos y alcanzando objetivos” [1].

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¿Cuál es el indicador de desempeño más importante?

Uno de los indicadores principales a considerar en una evaluación de desempeño son los KPI (Key Perfomance Indicator), el cual mide la productividad, rendimiento y los objetivos logrados por un colaborador, equipo u empresa.

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¿Qué es y para qué sirven los indicadores?

Un indicador “es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y para medir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos” . o una meta o compromiso, permite evaluar el desempeño y su evolución en el tiempo”.

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¿Cómo se definen los indicadores?

Un indicador es una herramienta que muestra indicios o señales de una situación, actividad o resultado.

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¿Qué son los 4 principales aspectos que debe medir la evaluación del desempeño?

A la hora de evaluar el rendimiento de un empleado se tiene en cuenta cuatro criterios principales:
  • Desempeño individual.
  • Competencias, actitud y comportamiento.
  • Experiencia en su puesto.
  • Trabajo realizado en general.

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¿Cómo se escribe un indicador?

Al redactar un indicador se debe evitar en todo momento la ambigüedad. Se debe dotar al indicador de objetividad. Expresarlo de tal manera, que su redacción no propicie diversas interpretaciones. Todos lo que lo leen deben interpretar lo mismo, aunque no tengan dominio del contenido propuesto.

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¿Cómo sustituir la palabra indicador?

Que señala: 1 señalizador, indicativo.

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¿Qué criterios se utilizan para evaluar al alumnado?

Los hallazgos indican que el orden de importancia en que los estudiantes consideran los criterios de proceso para evaluar la eficacia de sus profesores es: 1) el método de enseñar/didáctica, 2) el dominio/conocimiento de la materia, 3) su puntualidad y asistencia, y 4) la manera de evaluar.

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¿Qué son los indicadores de evaluación en una planificación?

Un indicador es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa. Esta comparación arroja un valor, una magnitud o un criterio, que tiene significado para quien lo analiza.

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¿Qué son los indicadores de evaluación en educación?

Un indicador de desempeño en educación es una variable que permite medir características, comportamientos y fenómenos a lo largo del proceso de aprendizaje. Estas métricas ayudan a conocer de manera objetiva y cuantificable el desempeño tanto de los estudiantes como de los docentes.

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