¿Qué significa Tarifa 6 en la nómina?
Preguntado por: Sra. Ana Isabel Martín | Última actualización: 23 de diciembre de 2023Puntuación: 4.8/5 (33 valoraciones)
Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares Administrativos. Grupo 8: Oficiales de primera y segunda. Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas.
¿Qué significa Grupo 6 en la nómina?
Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos.
¿Qué significa Tarifa 5 en una nómina?
En el grupo de cotización 5 se encuentran los oficiales administrativos con una base mínima de cotización por contingencias comunes de 1.260 euros/mes y una máxima de 4.495,50 euros/mes.
¿Qué significa Tarifa 7 en nómina?
En el grupo de cotización número 7 se encuentran aquellas personas que realicen tareas como auxiliares administrativos, es decir, trabajos de oficina, archivo de documentos, trámites, gestión de agendas, secretarias, etc.
¿Qué significa Tarifa 9 en la nómina?
Grupo 9: Oficiales de tercera y especialista. Grupo 10: Peones. Grupo 11: Trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
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32 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué grupo de cotización es el más alto?
Grupo 1: 1.759,50 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 2: 1.459,20 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupo 3: 1.269,30 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 4 a 7: 1.260 € la mínima y 4.495,50 € la máxima.
¿Cómo saber cuál es mi categoría laboral?
Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.
¿Cuál es el grupo profesional 3?
Frente a las cinco categorías profesionales existentes, la actual clasificación incluye once grupos profesionales: Grupo 1: Personal ingeniero, licenciado y de alta dirección. Grupo 2: Personal ingeniero técnico, peritos y ayudantes con titulación. Grupo 3: Jefatura administrativa y de taller.
¿Qué es la tarifa 10 en una nómina?
Grupo 8: Oficiales de primera y segunda. Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas. Grupo 10: Peones. Grupo 11: Trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un sueldo de 1500?
¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1500 euros? Siguiendo la fórmula anterior, el monto de Seguridad Social para un sueldo de 1500 euros sería de 501 euros.
¿Cómo afecta el grupo de cotización a la jubilación?
Específicamente, el grupo de cotización en el que te encuentres puede influir directamente en el cálculo de tu pensión de jubilación. La lógica es simple: cuanto mayor sea tu grupo de cotización, mayor será la cuantía de tu jubilación cuando llegue el momento.
¿Cómo se clasifican las nóminas?
Tipos de nómina
Nómina semanal: Es cuando el trabajador recibe su pago cada semana (7 días). Nómina catorcenal: Es cuando el trabajador recibe su pago cada 2 semanas (14 días). Nómina quincenal: Es cuando el trabajador recibe su pago quincenalmente (15 días).
¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un sueldo de 1200?
Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.
¿Cuál es el grupo de cotización 7?
Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos.
¿Cuál es la categoría profesional?
Cuando en recursos humanos se hace referencia a la categoría profesional es la categoría o el grupo profesional al que corresponde un empleado de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación de la empresa.
¿Cuándo se publican las tablas salariales de 2023?
El BOE de hoy publica la Resolución de 8 de mayo de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2023, del XXIII Convenio Colectivo Nacional de Autoescuelas, con el fin de actualizar los salarios tras la publicación del SMI para este año. (1) Plus de transporte.
¿Qué importancia tiene el grupo de cotización?
Los grupos de cotización determinan el nivel de aportación que una empresa hace a la Seguridad Social por un trabajador. Todos los empleados con un contrato —ya sea temporal, a tiempo parcial o indefinido— están inscritos en un grupo de cotización. Además, este dato aparece en su nómina mes a mes.
¿Cuánto cobra cada grupo de cotización?
Grupo 1: mínima 1.466,40 / Máxima 4.070,10 € Grupo 2: mínima 1.215,90 / Máxima 4.070,10 € Grupo 3: mínima 1.057,80 / Máxima 4.070,10 € Grupo 4, 5, 6 y 7: mínima 1.050,00 / Máxima 4.070,10 €
¿Qué significa el código 100 en la vida laboral?
C.T. es la clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. Identifica un contrato indefinido a tiempo completo por ejemplo (clave 100), o un contrato a tiempo parcial (clave 200). 8.
¿Quién elige el grupo de cotización?
En la mayoría de los casos el profesional no es quien decide el grupo de cotización. Este viene dado por varios aspectos: el nivel de estudios del trabajador, su experiencia, la función que desempeñe, el convenio que regule el sector y, en última instancia, por la empresa.
¿Quién decide el grupo de cotización?
El grupo de cotización es un concepto que aparece en la nómina y que se asigna en función del puesto de trabajo que el trabajador desempeña. El criterio de asignación se establece en el convenio colectivo aplicable a la empresa. La inclusión en un grupo o en otro determinará el salario a percibir por el trabajador.
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