¿Qué significa PP paga?
Preguntado por: Ariadna Sáenz Segundo | Última actualización: 3 de septiembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (54 valoraciones)
Las pagas extraordinarias son una parte de la retribución salarial de un trabajador que, a diferencia de los otros conceptos salariales, no se cobra mensualmente sino que su pago se produce en determinados momentos del año, salvo caso de que se paguen prorrateadas que es lo que vamos a ver aquí.
¿Qué significa PP paga en la nómina?
PP extra significa "pago por pago extra". Se trata de una suma de dinero que se paga a los empleados por trabajar horas extras. En algunos casos, el pago por horas extras se realiza a través de una tarifa horaria más alta, pero en otros casos se paga como una suma adicional en la nómina.
¿Cómo se calculan las 14 pagas?
Cálculo del importe salarial en 14 pagas (salario bruto ÷ 14 pagas). En el caso de un trabajador que cobre 20.000 € brutos anuales, percibirá 14 pagas de 1.428,57 €. Esto significa que sus sueldo será de 1.428,57 € brutos al mes, excepto los meses de la extra, en los que recibirá el doble de esta cantidad.
¿Cuándo se pagan las 14 pagas?
Por lo tanto, la fecha de percibir la paga extra de verano depende de lo que se fije por convenio colectivo o por acuerdo empresarial. Sin embargo, se suele recibir entre junio y julio, junto con la nómina (si la paga no es prorrateada).
¿Qué significa 14 pagas prorrateadas?
En estos casos, la empresa calcula un prorrateo, es decir, divide el total del salario correspondiente a las 14 pagas entre 12, abonándolas así a lo largo del año.
Pagas extras prorrateadas. Cálculo.
25 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
Cobrar 12 o 14 pagas: qué es mejor
Los expertos apuntan que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas, mientras que para los menos organizados o menos dispuestos a ahorrar es mejor opción las 14 pagas.
¿Qué es mejor 12 o 15 pagas?
Lo importante de verdad es el salario bruto anual
En cualquier caso, lo importante ante una oferta laboral no es el número de pagas en el que se va a distribuir el dinero, sino el salario bruto anual a percibir. Lo otro, percibir 12, 14 o 15 pagas, no importa, pues siempre cobrarás lo mismo.
¿Qué significa 14 pagas en España?
Si cobras 14 pagas
Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2023?
Los pensionistas españoles suelen percibir su pago en el día 25 de cada mes. Sin embargo, en esta ocasión, cae en domingo, por lo que el cobro podría programarse para el viernes, 23 de junio o el lunes, 26 de junio.
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano julio 2023?
Normalmente, esta segunda paga extra se realiza en verano, antes de las vacaciones. En 2023 la paga extra de verano se adelanta unos días y llega en esta ocasión a finales del mes de junio, aunque por ley está encuadrada en la primera quincena de julio.
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para cobrar la paga extra?
El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses para recibir la paga extra completa. En caso contrario, recibirá una cantidad proporcional al tiempo trabajado.
¿Quién tiene derecho a la paga extra?
Las pagas extras son unas gratificaciones extraordinarias a las que todos los empleados y pensionistas tienen derecho. Se calculan en función de la base reguladora del sueldo, o la pensión, y se pagan dos veces al año.
¿Cuántas pagas al año?
En este caso, se calcula el importe de las 14 pagas del salario base anual y se divide entre 12. Quiere decir que se sumarán a cada mes las cantidades fraccionadas de las pagas. Esa será la cantidad de dinero que se abonará cada mes, sin ningún pago adicional en diciembre y verano.
¿Cómo sé si tengo paga extra?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Cómo se clasifican las nóminas de pago?
Nómina semanal: Es cuando el trabajador recibe su pago cada semana (7 días). Nómina catorcenal: Es cuando el trabajador recibe su pago cada 2 semanas (14 días). Nómina quincenal: Es cuando el trabajador recibe su pago quincenalmente (15 días).
¿Cuánto se cobra la paga de beneficios?
En 2021, la paga de beneficios será de €900 por mes. Esto significa que las personas que cobren esta ayuda recibirán €10.800 al año. La paga de beneficios se cobra por mes, y se puede cobrar por un máximo de 12 meses.
¿Quién recibe la paga extra de verano?
La paga extra de verano la reciben aquellos trabajadores que cuentan con 14 pagas anuales y suelen abonarse en verano y a finales de año durante la época navideña. En cambio, hay empleados que tienen estas pagas prorrateadas en su nómina mensual y por tanto reciben 12 pagas al año.
¿Cuándo se cobran las tres pagas extras?
En este sentido, muchos convenios colectivos sectoriales que fijan 3 pagas extraordinarias al año, en marzo, en junio y en diciembre (Navidad), como también los hay que fijan 17 pagas al año, siendo 12 ordinarias y 5 extraordinarias, por poner dos ejemplos.
¿Cuánto te quitan de la paga extra por baja?
Cuánto cobras de paga extra si estás de baja
En paralelo, habrá que comprobar lo que aparece en el convenio colectivo que afecte al trabajador. La razón es que en dicho convenio se puede establecer el cobro del 100% del salario en lugar de los porcentajes marcados por la ley (que son del 60 o 75%).
¿Cuánto es neto un sueldo de 25.000 euros?
En España, el salario mínimo interprofesional es de 900 euros brutos, lo que se traduce en un salario neto aproximado de 700 euros. Esto significa que si un trabajador recibe 25.000 euros brutos, el salario neto será aproximadamente unos 20.000 euros.
¿Cuántas pagas son obligatorias?
¿Las pagas extra son obligatorias? El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que «el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a dos pagas extraordinarias por año».
¿Cuántas pagas al año hay en España?
El origen de las pagas extras
Normalmente los trabajadores en otras partes del mundo cobran su salario al final del mes o a final de la semana, o cada dos semanas, pero en España muchos trabajadores tienen catorce pagas, recibiendo un sueldo extra en julio y el otro en diciembre.
¿Cuánto es el sueldo minimo en 12 pagas?
SMI 2023 mes (12 pagas): 1.260 euros al mes.
¿Qué significa 12 pagas en España?
En España, todos los trabajadores pueden recibir su sueldo distribuido en 12 o 14 mensualidades, es decir, con las pagas extraordinarias prorrateadas o sin prorratear.
¿Cuál es el importe neto de una nómina?
¿Qué es salario neto? Es el dinero final que recibes después de que se te efectúen las correspondientes retenciones y cotizaciones en cada nómina. Estas retenciones y cotizaciones se suelen indicar de forma mensual.
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