¿Qué significa el principio de la sana crítica?

¿Cuando no tenemos conciencia?

Es un estado de disminución de la conciencia y es a menudo una afección grave. El coma es el estado de disminución de la lucidez mental más grave, del cual una persona no se puede despertar. El coma prolongado se denomina estado vegetativo.

¿Qué significa decidir en equidad?

Es la opción que tienen las personas involucradas en un conflicto, de otorgar de manera expresa la competencia al Conciliador en Equidad para que les facilite la solución de su controversia.

¿Cuáles son los 3 sistemas de valoracion de la prueba?

Para valorar el resultado de la prueba, existen los siguientes sistemas o reglas de valoración . Sistema de la prueba legal o tasada y Sistema de la libre valoración de la prueba, este a su vez se subdivide en; Sistema de la libre convicción y sistema de la sana crítica razonada.

¿Qué pruebas se pueden aplicar en un proceso laboral?

El artículo 776, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo establece que en el proceso laboral son admisibles toda clase de pruebas, siempre que no sean contrarias a la moral o al derecho y prevé, especialmente, entre otras pruebas, las fotografías y, en general aquellos medios aportados por los descubrimientos de ...

¿Qué es el principio de convicción?

Este consiste en que el juzgador debe adquirir la convicción más allá de toda duda razonable de que se ha cometido el hecho punible objeto de la acusación y que en él le ha correspondido una participación culpable al acusado.

¿Qué función cumplen las reglas de la sana crítica?

Las reglas de la sana crítica son, para él ante todo,"las reglas del correcto entendimiento humano. En ellas interfieren las reglas de la lógica, con las reglas de la experiencia del juez.

¿Cómo debe el Juez valorar la prueba?

La valoración de la prueba consiste en determinar el valor probatorio de cada medio de prueba en relación con un hecho específico, y tiene por objeto establecer cuándo y en qué grado puede ser considerado <<verdadero>>, sobre la base de las pruebas relevantes, el enunciado que afirma la ocurrencia de ese hecho…

¿Qué es el principio de valoración de la prueba?

El principio de valoración libre de la prueba dice del método elegido para tomar las decisiones más importantes del proceso, no solo de la sentencia —sin duda, la resolución de más trascendencia en el proceso— [BOVINO].

¿Qué son las máximas de la experiencia?

En palabras de Couture, las máximas de la experiencia no son otra cosa que “normas de valor general, independientes del caso especifico, pero que, extraídas de cuanto ocurre generalmente en múltiples casos, pueden aplicarse en todos los otros de la misma especie”29.

¿Qué es la verdad en el proceso penal?

Empero, la verdad procesal o formal, es aquella que las partes justifican ante un tribunal mediante el sistema de prueba legal y formalmente obtenida e introducida al juicio. Misma verdad procesal que, ya en la sentencia debidamente ejecutoriada, se convertirá en una verdad legal particular (autoridad de cosa juzgada).

¿Cómo está constituido el derecho probatorio?

Está constituido por aquellos hechos que es necesario probar por ser los supuestos de las normas jurídicas cuya aplicación se discute en un determinado proceso, se refiere a los hechos que se deben investigar en cada proceso.

¿Quién gana en un juicio laboral?

A pesar de la creencia popular extendida, los trabajadores suelen obtener resultados favorables en los juicios contra las empresas. Según datos de los últimos años, más del 80% de los casos que llegaron a sentencia terminaron a favor de los trabajadores.

¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en una conciliación laboral?

Audiencia de Conciliación

Las partes se nieguen a llegar a un acuerdo conciliatorio y en este caso la autoridad conciliadora da por agotada la etapa de conciliación prejudicial y expide la constancia de no conciliación para que las personas interesadas acudan a los Tribunales Laborales.

¿Quién tiene la carga de la prueba en el juicio laboral?

CARGA DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL. CORRESPONDE AL PATRÓN CUANDO AFIRMA QUE LA RELACIÓN LABORAL TERMINÓ EN FECHA ANTERIOR A LA QUE EL TRABAJADOR DICE HABERSE SEPARADO DE LA FUENTE DE TRABAJO .

¿Qué método de valoración es el más usado?

Los múltiplos de EBITDA son el método de valoración más común. El método de valoración “comps” proporciona un valor observable para el negocio, basado en el valor actual de otras empresas comparables. Los comps son el enfoque más utilizado, ya que son fáciles de calcular y siempre están actualizados.

¿Cómo se presentan las pruebas en un juicio?

¿Cuáles son los medios de convicción?

Elemento que en el proceso coadyuva a inclinar el convencimiento o criterio del juez hacia una conclusión determinada. Las declaraciones de las partes y testimonios en general son medios de convicción.

¿Qué significa tratar a todos por igual?

El derecho a la igualdad implica que todas las personas deben ser tratadas en forma igual por parte del Estado. En consecuencia, todo trato diferente está prohibido. Este trato desigual de los iguales se conoce como discriminación.

¿Qué es la equidad y un ejemplo?

Algunos ejemplos de equidad son que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades a la hora de ser seleccionados para un puesto de trabajo, que las personas desfavorecidas tengan las mismas posibilidades de estudiar que otras con mejores condiciones económicas, o que todos seamos tratados de la misma forma ante ...

¿Cómo se logra la equidad?