¿Que responder a un Cuéntame de ti en una cita?
Preguntado por: Andrés Barela | Última actualización: 14 de septiembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (29 valoraciones)
Una buena forma de responder a esta pregunta es dar una descripción general de lo que haces en tu vida. Esto incluye tus estudios, tu trabajo e incluso tus pasatiempos. Esta es una excelente manera de abrir la conversación y compartir algo sobre tu vida contigo.
¿Que responder cuando te dicen Háblame de ti en una cita?
Tu respuesta a “háblame de ti" debe incluir una breve descripción de tu situación actual, tu experiencia profesional, la razón por la que encajas en el puesto y cómo te alineas con los valores de la empresa.
¿Qué puedo decir cuando me dicen cuéntame de ti?
- Habla de tus motivaciones. ...
- Habla de cómo has evolucionado profesionalmente. ...
- Habla de hacia dónde te gustaría ir con tu trabajo. ...
- Habla de lo que has aprendido y de lo que te hace sentir orgulloso. ...
- No respondas con una pregunta. ...
- No respondas repasando tu currículum.
¿Qué quiere decir cuéntame de ti?
Piensa que la pregunta “cuéntame de ti”, realmente significa “dime algo sobre ti que me haga contratarte”. Recuerda siempre argumentar tu candidatura al cargo utilizando los tres conceptos planteados por Aristóteles: Lógica, credibilidad y emoción.
¿Qué significa cuando alguien te dice Háblame de ti?
Háblame de ti es una de las preguntas clásicas en una entrevista. Puede implicar una buena presentación como profesional, o por el contrario entrar con mal pie en la entrevista. Necesitas, para saber cómo contestar al háblame de ti, tener claras tus competencias, logros o lo que te diferencia.
Cómo responder a la pregunta Háblame de ti (¡y brillar!)
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¿Qué hacer cuando ya no sabes que decir?
- 1.1 1. No entres en pánico.
- 1.2 2. Acepta que no tienes una respuesta en ese momento.
- 1.3 3. Haz preguntas.
- 1.4 4. Investiga.
- 1.5 5. No tengas miedo de pedir ayuda.
- 1.6 6. Aprende de la experiencia.
¿Cómo responder a un muy bien y tú?
- Bien, gracias, ¿y tú? /Bien. Y tú, ¿qué tal? ...
- Bien, gracias, como siempre ¿y tú? ...
- (Bueno), regular. ...
- Así, así. ...
- Mucho mejor, gracias, ¿y tú? ...
- Mejor, gracias a Dios. ...
- Tirando, ¿y tú? ...
- Todo bien, gracias. /Estupendamente, ¿y tú?
¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato?
Destaca tus fortalezas, debes considerar que contratarte a ti implica no contratar a otra persona que puede o no estar más capacitada que tú. Por esemotivo, destaca tus mejores cualidades y fortalezas. Pregúntate sin miedo, ¿qué puedo aportarle a la empresa? Y no olvides incluir eso en tu respuesta.
¿Cómo te definirías como persona?
¿Cómo te defines como persona ejemplo? Podemos decir que ser persona es aceptarse a uno mismo como un individuo que posee dignidad y además aceptar a los demás con respeto, responsabilidad y tolerancia; algunos ejemplos de ser persona pueden ser: Ayudar a otras personas cuando lo necesiten.
¿Cómo hablar bien en una entrevista?
- Sé puntual. ...
- Saluda por su nombre al entrevistador. ...
- Siéntate cuando te ofrezcan la silla. ...
- Escucha atentamente e intenta responder a lo que te están preguntando. ...
- Sonríe, intenta ser lo más carismático posible. ...
- Mira al entrevistador a los ojos.
¿Cuáles son mis puntos debiles en una entrevista?
- No saber delegar. ...
- No saber decir que no. ...
- Mala planificación. ...
- Mucha autocrítica. ...
- Falta de confianza. ...
- Miedo a hablar en público. ...
- No preguntar.
¿Cómo responder a la pregunta de quién eres?
con mencionar aspectos de tu vida personal como datos de tu casa o familia. Cuando respondas a la pregunta “¿Quién eres?”, trata de mantenerse profesional. Evita compartir información que los empleadores puedan considerar demasiado personal o que pueda alterar su decisión de empleo.
¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- Responsabilidad.
- Conocimientos en el área laboral a ingresar y otros tipos de conocimientos generales.
- Facilidad de comunicación.
- Creatividad.
- Buena personalidad.
- Capacidad de trabajo.
- Buena organización.
¿Que decir cuando te preguntan 3 defectos y 3 virtudes?
¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? Cuando te pregunten por sus virtudes y defectos en una entrevista lo mejor es ser sinceros y utilizar un lenguaje positivo. De nuevo requiere un trabajo de introspección previo para conocernos mejor y saber qué podemos destacar de nosotros/as mismos/as.
¿Cómo responder a un cómo estás de forma graciosa?
Si alguien te pregunta cómo estás divertido, puedes responder de diferentes maneras. Podrías decir: "Me divierto muchísimo", o también podrías decir: "Me estoy divirtiendo como nunca". Estas respuestas transmiten una sensación de diversión y alegría. Otra opción podría ser responder: "Estoy pasándola en grande".
¿Por qué me deben contratar?
Tu primera razón siempre debe mostrar siempre que eres apto en términos de competencias profesionales: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica.
¿Cómo me describo a mí mismo?
- Articulado.
- Cumplido.
- Ambicioso.
- Auténtico.
- Conciencia.
- Basado en datos.
- Experimentado.
- Emprendedor.
¿Cómo definir a una persona en tres palabras?
Amable, alegre, simpático, antipático, apasionado, atento, atrevido, trabajador, atolondrado, educado, ingenioso, exigente, entusiasta, generoso, huraño, hosco, intratable, extravagante, inexpresivo, listo, malhumorado, malicioso, mentiroso, gruñón, valiente, bobo, burlón, despierto, fanático, fanfarrón, feliz, fiel, …
¿Cuáles pueden ser mis cualidades?
- Honestidad. Dentro de las cualidades personales, la honestidad es característico de las personas que siempre están del lado de la verdad y del respeto hacia los demás.
- Liderazgo. ...
- Humildad. ...
- Responsabilidad. ...
- Gratitud. ...
- Asertividad. ...
- Flexibilidad mental. ...
- Optimismo.
¿Qué contestar cuando te preguntan porque te tengo que contratar a ti?
- “¿Por qué deberíamos contratarte?” ...
- - No hables con soberbia diciendo que eres el mejor candidato. ...
- - Explica lo que puedes hacer en el cargo. ...
- - Di por qué te gustaría trabajar ahí. ...
- - Describe las habilidades que te hacen el candidato indicado.
¿Cómo responder a la pregunta cómo te ves en 5 años?
- Define tu objetivo profesional. ...
- Investiga la empresa y la oferta de trabajo. ...
- Visualiza cómo tus intereses pueden evolucionar en el puesto de trabajo. ...
- Visualiza qué te gustaría tener en tu currículum cuando pasen cinco años.
¿Qué puedo aportar a la empresa?
- Autogestión emocional.
- Seguridad en ti mismo.
- Flexibilidad.
- Disposición para trabajar en equipo.
- Compromiso.
- Manejo del estrés.
- Creatividad.
- Empatía.
¿Que decir después de un bien gracias?
La doble repetición de “nada” también funciona como respuesta a alguien que te ha agradecido algo. Por ejemplo: ¡Muchas gracias por dejarme los apuntes de clase! Nada, nada.
¿Que decir cuando alguien te dice hola?
- «Fue genial hablar contigo, pero ahora debo ocuparme de algo. ¡Que tengas un buen día!»
- «Me ha encantado conversar contigo, pero tengo que seguir adelante. ¡Hablemos pronto!»
- «Gracias por la charla, pero tengo que irme ahora. ...
- «Ha sido un placer hablar contigo, pero tengo otros compromisos.
¿Cómo responder a un cumplido de tu Crush?
Por ejemplo, si tu crush te dio un cumplido, puedes decir algo como: «¡Gracias por tus amables palabras, me hicieron sonreír y alegraron mi día!».
¿Cómo tener una mente sana y positiva?
¿Cuántas líneas debe tener un párrafo según las normas APA?