¿Qué puedo decir cuando me digan Hablame de ti?
Preguntado por: Sr. Miguel Ángel Osorio Segundo | Última actualización: 17 de septiembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (70 valoraciones)
- Tu experiencia laboral.
- Tu conocimiento.
- Tu trabajo actual (no la empresa en la que trabajas, sino el rol que desempeñas).
- Tu formación profesional (y complementaria, como idiomas u otros cursos).
- Tu motivación profesional.
- Tu visión dentro del sector (cómo te proyectas en 10 años).
¿Que responder a la pregunta Hablame de ti?
¿Qué debe incluir la respuesta? Tu respuesta a “háblame de ti" debe incluir una breve descripción de tu situación actual, tu experiencia profesional, la razón por la que encajas en el puesto y cómo te alineas con los valores de la empresa.
¿Que decir cuando un chico te dice Hablame de ti?
La mejor respuesta es una que sea honesta, pero sintética, mostrando los aspectos más importantes de tu vida. Estas son algunas ideas de cosas que puedes decir: Soy una persona alegre y optimista que disfruta pasar tiempo con amigos y familia. Me gusta viajar y conocer nuevas culturas.
¿Cómo te definirías como persona?
¿Cómo te defines como persona ejemplo? Podemos decir que ser persona es aceptarse a uno mismo como un individuo que posee dignidad y además aceptar a los demás con respeto, responsabilidad y tolerancia; algunos ejemplos de ser persona pueden ser: Ayudar a otras personas cuando lo necesiten.
¿Cómo responder a la pregunta cómo te defines?
Lo ideal para no llevarte disgustos al responder sobre ti es que prepares una gran lista de adjetivos sobre tu personalidad o comportamientos. Elige los que consideres que te representan y comienza a crear frases explicando en que situaciones has puesto en acción esos comportamientos y los beneficios que has logrado.
Cómo responder a la pregunta Háblame de ti (¡y brillar!)
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¿Que nos puedes contar sobre ti?
Habla de quién eres como profesional, tu trayectoria, qué haces, a qué te dedicas. Puedes usar el método S.T.A.R. para preparar las respuestas; describe una situación y destaca tus logros y cómo lo conseguiste. Habla de tus motivaciones y objetivos profesionales y cómo sintonizan con los intereses de las empresas.
¿Cómo describirme a mí mismo ejemplo?
- Articulado.
- Cumplido.
- Ambicioso.
- Auténtico.
- Conciencia.
- Basado en datos.
- Experimentado.
- Emprendedor.
¿Que decir cuando te preguntan 3 defectos y 3 virtudes?
¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? Cuando te pregunten por sus virtudes y defectos en una entrevista lo mejor es ser sinceros y utilizar un lenguaje positivo. De nuevo requiere un trabajo de introspección previo para conocernos mejor y saber qué podemos destacar de nosotros/as mismos/as.
¿Cómo definir a una persona en tres palabras?
Amable, alegre, simpático, antipático, apasionado, atento, atrevido, trabajador, atolondrado, educado, ingenioso, exigente, entusiasta, generoso, huraño, hosco, intratable, extravagante, inexpresivo, listo, malhumorado, malicioso, mentiroso, gruñón, valiente, bobo, burlón, despierto, fanático, fanfarrón, feliz, fiel, …
¿Cómo hablar de mí en una entrevista ejemplos?
- Habla sobre experiencias y éxitos pasados. ...
- Considera cómo se relaciona tu trabajo actual con la posición que solicitas. ...
- Concéntrate en tus fortalezas con ejemplos. ...
- Destaca tu personalidad. ...
- Organiza tu respuesta.
¿Qué quiere decir cuéntame de ti?
Piensa que la pregunta “cuéntame de ti”, realmente significa “dime algo sobre ti que me haga contratarte”. Recuerda siempre argumentar tu candidatura al cargo utilizando los tres conceptos planteados por Aristóteles: Lógica, credibilidad y emoción.
¿Qué hacer cuando ya no sabes que decir?
- 1.1 1. No entres en pánico.
- 1.2 2. Acepta que no tienes una respuesta en ese momento.
- 1.3 3. Haz preguntas.
- 1.4 4. Investiga.
- 1.5 5. No tengas miedo de pedir ayuda.
- 1.6 6. Aprende de la experiencia.
¿Qué contestar cuando un hombre te dice cómo estás?
- 1. “ Absolutamente bien”
- 2. “ Mejor que bien”
- 3. “ Ando de maravillas”
- 4. “ Nunca he estado mejor”
- 5. “ Estoy feliz y agradecido”
- 6. “ Nunca me sentí mejor”
- 7. “ Fantástico”
- Identifica los tipos de oyentes para saber qué responder "¿Qué tal"?
¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato?
Destaca tus fortalezas, debes considerar que contratarte a ti implica no contratar a otra persona que puede o no estar más capacitada que tú. Por esemotivo, destaca tus mejores cualidades y fortalezas. Pregúntate sin miedo, ¿qué puedo aportarle a la empresa? Y no olvides incluir eso en tu respuesta.
¿Por qué me deben contratar?
Tu primera razón siempre debe mostrar siempre que eres apto en términos de competencias profesionales: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica.
¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- Responsabilidad.
- Conocimientos en el área laboral a ingresar y otros tipos de conocimientos generales.
- Facilidad de comunicación.
- Creatividad.
- Buena personalidad.
- Capacidad de trabajo.
- Buena organización.
¿Cómo describir a una persona en una sola palabra?
Para describir a una persona, se pueden usar una variedad de palabras que se refieren a su apariencia, personalidad y comportamiento. Algunas palabras comunes son: amable, inteligente, extrovertido, amigable, simpático, buen escucha, callado, tímido, sociable, trabajador, perezoso y creativo, entre otros.
¿Cómo hacer una descripción de una persona ejemplos?
pestañas, ojos, nariz, boca, dientes, barbilla… SEGÚN EL CUERPO: alto, atlético, bajo, robusto, corpulento, ligero, esbelto, delgaducho, nervioso, débil, firme, fuerte, gordo, ágil, deportivo, joven, canijo, torpe, maduro, meticuloso, barrigudo, flaco, delgado, viejo, sano, macizo, trabajador....
¿Cuál es tu mayor debilidad ejemplos?
- Me enfoco mucho en los detalles. ...
- Me involucro mucho en proyectos. ...
- Me cuesta rechazar a la gente. ...
- Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite. ...
- Me cuesta pedir ayuda. ...
- Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar. ...
- A veces me falta confianza.
¿Qué cosas malas decir en una entrevista de trabajo?
- Me enfoco mucho en los detalles.
- Me involucro mucho en proyectos.
- Me cuesta rechazar a la gente.
- Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
- Me cuesta pedir ayuda.
- Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar.
¿Cómo responder a la pregunta cuáles son tus debilidades?
Simplemente, conversa con naturalidad acerca de tus debilidades. Explica que te han servido para aprender y crecer como persona y profesionalmente. Aunque pueda ser algo difícil, conversar acerca de esa debilidad que no interfiere en el cargo al cual estás optando, es la mejor forma de salir airoso de esta pregunta.
¿Cómo hablar de sí mismo?
- Habla sobre las cosas que consideras más interesantes sobre ti. Tal vez te encante ser padre, manejar motocicletas o tocar música.
- Acércate a un amigo o ser querido si sientes que no sabes cuáles son. Pregúntale qué considera más interesante de ti.
¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades?
Las fortalezas comunes incluyen habilidades de liderazgo, comunicación o escritura. Las debilidades comunes incluyen el miedo a hablar en público, la falta de experiencia con algún software o un programa, o la dificultad para recibir críticas.
¿Que responder cómo estás tú?
- Fine, thanks – Bien, gracias.
- Great! – Genial!
- Good – Bien.
- Pretty good – Bastante bien.
- I am okay – Estoy bien.
- Not bad – Nada mal.
- Not good – No estoy bien.
- Not so good – No estoy muy bien.
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