¿Qué presidente de la República Mexicana turnó a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión la iniciativa a la reforma a la ley Federal de Trabajo?
Preguntado por: Ing. Inés Araña | Última actualización: 14 de septiembre de 2023Puntuación: 4.3/5 (3 valoraciones)
Casi inmediatamente, el 1 de septiembre de 2012, el presidente Felipe Calderón, en ejercicio de la facultad que le confiere la fracción I del artículo 71, así como el artículo 72, inciso H, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, presentó a la Cámara de Diputados una iniciativa con proyecto de ...
¿Qué presidente de la República Mexicana turno a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión la iniciativa la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo surgió durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio. Es la ley rectora del derecho laboral en México, por encima de ella sólo se encuentra lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, donde se consagra el derecho al trabajo en el artículo 123.
¿Quién creó la reforma laboral?
La senadora Patricia Mercado de la bancada de Movimiento Ciudadano fue la política que propuso la reforma recién aprobada 'Vacaciones Dignas'; ahora ha planteado una nueva reforma laboral para reducir el número de horas de las jornadas laborales en México.
¿Quién es el presidente del Congreso de la Unión?
Con un quórum de 78 senadoras y senadores y 78 diputadas y diputados, el presidente del Congreso General, diputado Sergio Gutiérrez Luna, declaró formalmente instalado el primer periodo ordinario de sesiones, por lo que se procedió a entonar el Himno Nacional.
¿Cuándo fue publicada la iniciativa de reforma a la ley Federal de trabajo en el Diario Oficial de la Federación en México?
Años más tarde, el 1 de abril de 1970, se publicó una nueva Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación, sustituyendo la de 1931[6]. Las últimas reformas son del 1 de mayo del 2019.
Iniciativa de Reforma a Ley del Trabajo de AMLO - Despierta
34 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué es la nueva reforma laboral en México?
Se trata de la implementación de unnuevo modelo laboral en México. El mismo se basa en la justicia, libertad y democracia en el mundo del trabajo. Fue el 1° de mayo de 2019 —Día Internacional de los trabajadores— cuando se publicó el decreto por el que se reformaron un importante número de disposiciones de la LFT.
¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin baja en México?
Y en este punto hay que prestar mucha atención a la ley. Ya que en esta se indica con claridad que el despido por faltas injustificadas sin indemnización procede cuando el trabajador tiene más de 3 ausencias en un periodo de 30 días.
¿Quién es el presidente de la Cámara de Diputados del Estado de México?
Jaime Cervantes Sánchez. Soy un ciudadano originario de Lerma, orgulloso de mis raíces y de mi gente.
¿Quién está a cargo del Poder Legislativo en México?
EL PODER Legislativo, señala la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 50, "se deposita en un Congreso General, que se dividirá en dos cámaras, una de diputados y otra de senadores". De tal manera que el Congreso de la Unión se apoya en el principio del bicameralismo.
¿Cómo funciona el Congreso de la Unión en México?
Organismo bicamaral depositario del Poder Legislativo Federal, también denominado Congreso de la Unión. Su principal tarea consiste en legislar para crear normas jurídicas, abstractas, generales e impersonales, así como realizar las modificaciones que se requieran en el sistema normativo vigente.
¿Cuántas reformas ha tenido la Ley Federal del Trabajo en México?
Desde la publicación de la Ley Federal del Trabajo en el Diario Ofi- cial de la Federación el 1o. de abril de 1970, y su vigencia el 1o. de ma- yo del mismo año, se ha reformado en veintitrés ocasiones.
¿Cuáles son los efectos de la reforma laboral en México?
Con la Reforma Laboral se han logrado más oportunidades de empleo, más productividad, una mejor protección a los derechos de los trabajadores y mejor acceso a la justicia laboral.
¿Cómo surge la reforma laboral?
Los antecedentes de la Reforma Laboral inician desde finales de los años ochenta. En esa época se discute una reforma a la LFT que es de 1970. En aquél entonces las alternativas estaban planteadas por los beneficiarios de una ley que ayudaba a cumplir los acuerdos corporativos del gobierno y algunos sindicatos.
¿Quién es el presidente de la Cámara de Diputados y senadores?
SERGIO MASSA FUE REELECTO COMO PRESIDENTE DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS.
¿Quién creó la Cámara de Senadores en México?
En 1867, el presidente Benito Juárez propuso al Congreso el restablecimiento de la Cámara de Senadores, para propiciar un equilibrio adecuado del poder en un sistema federalista, sin que su planteamiento prosperara.
¿Quién conforma la Cámara de Diputados en México?
La Cámara de Diputados se conforma de representantes de la Nación electos en su totalidad cada 3 años, por los ciudadanos mexicanos.
¿Cómo se crea la ley en México?
(Artículo 72). Las leyes serán promulgadas por el presidente de la República dentro del mes siguiente a su aprobación. Si las Cámaras declaran por mayoría absoluta de sus respectivos componentes la urgencia de una ley, ésta será promulgada en el plazo que ella misma determine.
¿Quién ejerce el Poder Ejecutivo en el Estado de México?
Presidente. El Gobernador Constitucional del Estado de México.
¿Cuál es la función de la Cámara de Diputados y Senadores en México?
El Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, integrado por la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores, además de las funciones legislativas y presupuestarias que la Constitución le asigna, ejerce también funciones de control hacia el Poder Ejecutivo.
¿Qué número de Legislatura es la actual en el Estado de México?
LXI Legislatura del Estado de México.
¿Cuántos senadores hay en el Estado de México?
El artículo 56 constitucional establece que, en cada estado y en el Distrito Federal, se elegirán cuatro senadores, de los cuales tres serán electos por el principio de mayoría relativa, y uno será asignado a la primera minoría.
¿Qué pasa si no voy a trabajar España?
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.
¿Qué pasa si me despiden por no ir a trabajar?
Despido por faltar al trabajo sin justificar
Únicamente tendrá que abonar las cantidades que le correspondan hasta ese momento que se extingue el contrato, es decir, la nómina del mes en curso, la parte proporcional de la paga extra y los días de vacaciones que no hubiera disfrutado.
¿Qué pasa si me enfermo y no puedo ir a trabajar?
Si experimentas algún síntoma o malestar en el lugar de trabajo que te impida continuar la jornada, puedes volver a casa hasta que te encuentres bien. Para que la falta quede justificada y la ausencia no afecte negativamente a la cotización ni el salario, es necesario que acudas al médico y pidas un justificante.
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