¿Qué pasa si te despiden y te vuelven a contratar?

¿Cuánto tiempo debe pasar entre un contrato temporal y otro para que se pierda la antigüedad laboral?

La legislación no establece específicamente cuánto tiempo debe pasar entre un contrato temporal y otro para que se pierda la antigüedad laboral y se comience desde cero.

¿Cuánto se paga por año de antigüedad?

La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico.

¿Cómo pedir un reingreso a una empresa?

Antes de volver a tu puesto de trabajo, deberás escribir y mandar una carta de reincorporación laboral para dejar constancia de tu regreso. Puedes mandarle esta carta al Departamento de Recursos Humanos de tu empresa o, si trabajas en un pequeño o mediano negocio, directamente a la persona responsable de supervisarte.

¿Qué pasa si tienes 2 contratos de trabajo?

En España no existe ningún inconveniente para tener dos contratos de trabajo a la vez. Aún así, debe tener en cuenta que si ambos contratos son de la misma empresa, existen algunas limitaciones y otras cuestiones que no podemos puede pasar por alto.

¿Cuánto tiempo tengo que esperar para trabajar en la misma empresa?

En este sentido, es preciso aclarar que la ley da un plazo de 15 días a partir de iniciada la relación laboral para la escrituración del mismo, o de 5 días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días.

¿Qué pasa si el trabajador no quiere ser readmitido?

En este incidente, si la empresa no readmite al trabajador, éste podrá solicitar la extinción de la relación laboral y finalmente se fijará la indemnización máxima legal correspondiente y el abono de salarios de tramitación que se hayan devengado.

¿Cuándo se pierde la continuidad laboral?

También se pierde la continuidad cuando transcurre un intervalo sin relación laboral y por disposición legal no puede acumularse el tiempo servido entre una y otra entidad o sea existiendo solución de continuidad.

¿Qué hacer para volver a mi antiguo trabajo?

La primera forma de solicitar el trabajo es por correo electrónico. Deberías enviar un correo electrónico al antiguo jefe o al responsable de RRHH. Recuerda revisar las circunstancias que rodearon la salida del trabajo anterior y prepararte para responder preguntas.

¿Cómo se puede despedir a un trabajador con contrato indefinido?

Comunicarle el despido por escrito.

Esta notificación deberá expresar la causa del despido. Al comunicarle el despido, pagarle una indemnización de 20 días por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores al año y con un tope de 12 mensualidades.

¿Qué hacer después de un despido?

¿Cuánto tiempo antes me pueden despedir?

Sin embargo, más allá de estas particularidades, la legislación laboral establece que el empleador debe enviar el preaviso de despido en los siguientes plazos: 15 días cuando el trabajador se encuentre en período de prueba. 1 mes cuando el trabajador tenga una antigüedad de entre 3 meses y 5 años.

¿Cómo se cotiza con dos trabajos?

¿Cómo computan las cotizaciones del pluriempleo? Un trabajador en situación de pluriempleo está, por lo tanto, cotizando siempre dentro del mismo régimen. Como tal, las cotizaciones a la Seguridad Social que, mes a mes, abonan sus empresas empleadoras se sumarán entre sí.

¿Cuántas horas puedo trabajar al día si tengo 2 trabajos?

Puede trabajarse tantas horas como se quiera, al no existir un límite global para desempeñar actividades encuadradas dentro del mismo régimen, así una persona puede estar dada de alta 8 horas en dos empresas distintas (16 horas), en el régimen general sin ningún tipo de restricción legal, si bien debe tenerse en cuenta ...

¿Cuántas horas puedes estar dado de alta en la Seguridad Social?

La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.

¿Qué significa reingreso al trabajo?

Reincorporación voluntaria al puesto de trabajo una vez finalizadas las situaciones de excedencia, privación de libertad o incapacidad laboral.

¿Qué es la recontratación laboral?

En los últimos años, las organizaciones están registrando una fuerte tendencia a la recontratación. Este fenómeno, que está en manos de las áreas de Recursos Humanos, consiste en contratar a los mejores talentos que alguna vez formaron parte de tu equipo.

¿Qué significa no Recontratable?

Por lo general, la etiqueta no recontratable se debe a las siguientes razones: Caer en prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo. No cumplir con los plazos y tener un rendimiento inferior durante su tiempo en la empresa. Renunciar al trabajo sin previo aviso.

¿Cuánto me toca de finiquito por despido?

La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.

¿Qué es lo que me tienen que pagar si me despiden?

Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.

¿Cuánto se paga por 15 años de antigüedad?

En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...