¿Qué pasa si me voy al extranjero estando de baja?

¿Qué cosas no se pueden hacer estando de baja?

¿Qué no se puede hacer estando de baja? Sólo hay dos cosas que a nivel legal ya podemos decirte que no puedes hacer: realizar otros trabajos remunerados y viajar (excepto si cuentas con una autorización médica para seguir el tratamiento en otro lugar).

¿Cuánto es lo máximo que se puede estar de baja?

No se puede estar de baja de forma indefinida, incluso en los casos de enfermedades o accidentes muy graves. La normativa establece un periodo máximo: solo puede estar se baja 360 días (un año), aunque puede prorrogarse durante 180 días más siempre que existan posibilidades de mejora por parte del paciente.

¿Qué pasa si sales de la provincia estando de baja?

¿Estando de baja puedo salir de la provincia? No hay problema para moverte de una provincia a otra durante tu baja laboral, pero ten en cuenta que deberás estar siempre localizable para la mutua y la Seguridad Social y presentarte a todas las revisiones médicas a las que se te cite.

¿Qué cosas se pueden hacer estando de baja laboral?

¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por ansiedad?

La incapacidad temporal por ansiedad puede alargarse hasta 365 días. Pasados 12 meses, se puede prorrogar otros 180 días si servirán para la curación total del trabajador. En el caso de bajas de larga duración, se pueden extender desde los 6 meses a los 2 años.

¿Qué pasa si me niego a viajar me pueden despedir?

¿Puede negarse el empleado a realizar un viaje laboral? Una vez transcurrido el plazo de preaviso, el trabajador debe acatar la orden. De lo contrario, la empresa podría despedirle por desobediencia.

¿Cuándo caducan las vacaciones no disfrutadas por baja laboral?

Las vacaciones no disfrutadas caducan cuando transcurre el año natural. Es posible reclamar las vacaciones no disfrutadas mediante escrito o demanda judicial.

¿Cuántos días de baja para cobrar el 100?

Será a partir del cuarto día de baja cuando comiences a percibir la prestación económica y en ningún caso será del 100 %. A partir del día 4 percibirás el 60 % de tu salario y no será hasta el día 21 que empieces a recibir el 75 % de la base reguladora.

¿Cómo me pueden despedir estando de baja?

Ahora bien, el simple hecho de estar de baja no protege al trabajador de cualquier otro tipo de despido. Es decir, un empleado puede ser despedido estando de baja siempre y cuando la razón del despido no sea la propia baja. Así, un empleado en baja médica puede recibir, por ejemplo, un despido disciplinario.

¿Cuando te llama la inspeccion médica estando de baja?

La ley establece que la inspección médica de un trabajador debe realizarse por un médico especialista en medicina del trabajo. Sin embargo, si el trabajador está de baja por enfermedad, el médico que realiza la inspección médica puede ser el médico que el trabajador ha consultado por su enfermedad.

¿Cuando se está de baja laboral se cotiza ala Seguridad Social?

La cotización a la Seguridad Social no se interrumpe durante una baja. Como norma general, puedes contar con que durante una baja reconocida –incapacidad temporal- la empresa para la que trabajas continuará cotizando por ti a la Seguridad Social, mientras la relación laboral no se interrumpa.

¿Cuánto le cuesta a una empresa un trabajador de baja?

La empresa debe sufragar el 75% del salario del trabajador durante su tiempo de baja. En caso de tener contratada una mutua puede que le cubra los pagos de las nóminas.

¿Cuánto te pagan después de un año de baja?

La respuesta es sencilla: la cifra que se ingresa en la cuenta bancaria del afectado no cambia. La cuantía es la misma aunque se haya sobrepasado el primer año de baja: el 75% de la base reguladora.

¿Cómo te avisa el tribunal médico?

Tal y como hemos comentado en el apartado anterior, el tribunal médico avisa mediante carta certificada, pero también es habitual que notifiquen vía SMS, o incluso en una llamada telefónica.

¿Qué no puedes hacer si estás de baja por depresión?

Si la baja es por motivos laborales (depresión laboral) es conveniente no contestar llamadas de teléfono, ni correos electrónicos, ni otras comunicaciones por parte de la empresa. Este contacto puede ser contraproducente y evitar que el trabajador recupere su salud.

¿Qué diferencia hay entre baja médica y baja laboral?

Aunque ambas situaciones implican una incapacidad temporal para trabajar, existen diferencias clave entre la baja médica y la baja laboral: La baja médica está relacionada con problemas de salud, mientras que la baja laboral se refiere a circunstancias personales no relacionadas con la salud.

¿Cuánto tiempo se tarda en pasar por el tribunal médico?

Se cuenta de la siguiente manera: Para saber cuánto tardan en llamarte para pasar el tribunal médico, tienes que mirar la fecha de tu solicitud de incapacidad. Y, desde ahí, tienes que contar 135 días hábiles (unos seis meses, aproximadamente). Ese es el plazo que tiene el INSS para pronunciarse sobre tu estado.

¿Cuando se está de baja se cobra la paga extra?

Según explica el banco BBVA en su portal web «cualquier asalariado de alta en la Seguridad Social tiene el derecho innegable de percibir las gratificaciones extras que le correspondan, aunque su contrato se encuentre suspendido temporalmente debido a una baja médica».

¿Cuándo se empieza a cobrar menos estando de baja?

Del primer día hasta el tercer día el trabajador no cobrará nada. Del cuarto día de baja al 20º el trabajador cobrará el 60% de la base reguladora. Del 21º día hasta el fin de la baja el trabajador cobrará el 75% de la base reguladora.

¿Qué finiquito me corresponde por incapacidad permanente?

La extinción del contrato por una incapacidad permanente no tiene reconocida ningún tipo de indemnización, así lo señala el art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. Solo tendrías derecho a ella en el supuesto de que así lo señalara tu convenio colectivo o contrato de trabajo.