¿Qué pasa si estoy de baja más de un año?

Preguntado por: Leire Castellano  |  Última actualización: 22 de diciembre de 2023
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¿Cuánto te pagan después de un año de baja? En caso de que, tras agotar los 12 meses de baja, nos concedan una prórroga, se seguirá cobrando la misma cantidad que se venía percibiendo por la Incapacidad Temporal. Esto significa que la cuantía será la misma, que corresponde al 75% de la base reguladora.

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¿Qué pasa después de 12 meses de baja?

¿Qué pasa después de 12 meses de baja? El período de pago delegado por parte de la empresa llega a su fin, ya que ésta dejará de actuar como intermediaria en la compensación de la incapacidad temporal. A partir de entonces, la responsabilidad de la situación recae en la Seguridad Social.

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¿Qué pasa cuando se cumplen los 365 días de baja?

NOVEDAD: Una vez agotado el plazo de 365 días de IT (18 meses) sin emisión de alta médica, el trabajador pasa automáticamente a situación de prórroga de incapacidad temporal (+ 180 días). Ya no es necesario (como hasta ahora) declaración expresa del INSS para seguir de IT.

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¿Qué pasa después de estar un año de baja?

Una vez cumplidos los 365 días de baja laboral, el trabajador se someterá a un nuevo examen médico y será la Seguridad Social la que decida lo siguiente: Conceder una prórroga de otros 180 días al trabajador si no se ha recuperado de la lesión o enfermedad.

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¿Quién me paga después de 12 meses de baja?

El INSS citará al paciente y posteriormente emitirá resolución, desde que el paciente agota los 12 meses de IT, y hasta que se emita resolución por parte de esa entidad, la empresa tendrá obligación de seguir cotizando por el trabajador y abonarle el salario.

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Incapacidad Temporal ¿Qué ocurre al llevar un año de baja?



15 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto tarda el INSS en llamarte después de un año de baja?

En caso de solicitud de incapacidad

Para saber cuánto tardan en llamarte para pasar el tribunal médico, tienes que mirar la fecha de tu solicitud de incapacidad. Y, desde ahí, tienes que contar 135 días hábiles (unos seis meses, aproximadamente). Ese es el plazo que tiene el INSS para pronunciarse sobre tu estado.

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¿Cuánto es lo máximo que se puede estar de baja?

Primero hay que saber cuál es la enfermedad o accidente en cuestión y cuál es la gravedad, pero el tiempo máximo en casos muy grave es de 365 días, que son prorrogables por otros 180 días dependiendo del caso y del tiempo que se prevea de curación. Teniendo en cuenta la condición se podría alcanzar los 545 días.

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¿Cuánto tiempo tienes que estar de baja para pasar tribunal médico?

¿Cuándo te ve el tribunal médico? La Seguridad Social, cuando se ha cumplido un año de baja, puede iniciar de oficio el procedimiento de incapacidad permanente, durante el cual será llamado el trabajador a la revisión. También puede iniciarlo el propio trabajador a instancia de parte, en cualquier momento de su baja.

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¿Qué enfermedades te dan discapacidad?

Enfermedades de incapacidad permanente
  • Alzheimer.
  • Aneurisma.
  • Artritis Reumatoide.
  • Artritis Psoriásica.
  • Artrosis.
  • Cáncer.
  • Cardiopatías.
  • Colitis ulcerosa.

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¿Quién comunica a la empresa la incapacidad permanente de un trabajador?

Pero, ¿quién comunica a la empresa la Incapacidad Permanente de un trabajador? Lo hace el INSS. Y, además, dicha notificación suele llegar antes al empresario que al propio pensionista. En muchas ocasiones, este recibe la carta en su domicilio días después, y es la empresa quien le llama para comunicarle la noticia.

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¿Quién paga después de los 365 días de baja?

La empresa nos abonará el salario hasta los 18 meses

Si se nos concede la prórroga de 6 meses tras superar el año de baja médica, será la empresa quien continúe pagando. Esto tiene una doble problemática. En primer lugar, en caso de dificultades económicas por parte de la empresa, veremos peligrar nuestro salario.

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¿Cuándo deja de pagar la empresa la baja?

Durante la baja por incapacidad temporal, la empresa está obligada a pagar la prestación y cotizar hasta el día 545, realizar las retenciones a efectos de IRPF, garantizar la reserva del puesto de trabajo, así como remitir en 5 días los partes médicos al INSS o Mutua.

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¿Qué pasa si el tribunal médico me da el alta?

Cuando el Tribunal Médico dictamina el alta médica, tu reincorporación laboral es inminente. Sin embargo, aún tienes opciones como el proceso de disconformidad, que prorroga la baja mientras se resuelve. Si el INSS desestima la impugnación, la última opción es la demanda judicial.

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¿Qué pasa si pasan los 18 meses de baja?

Si continuas de baja médica a los 545 días y todavía persiste la posibilidad de curación, volverás a pasar Tribunal Médico, lo cual implica un inicio de expediente de incapacidad permanente.

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¿Quién me paga a partir de 18 meses de baja?

El tiempo máximo que se puede estar de baja laboral es de 18 meses. Pasado este plazo, la empresa no está obligada a seguir cotizando, pero no significa que te despidan.

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¿Qué pasa después de los 180 días de incapacidad?

Las incapacidades que duren más de 180 días, causadas por una enfermedad o accidente común, y que no permitan la prestación de los servicios por parte del empleado, genera una justa causa de terminación del contrato de trabajo.

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¿Qué enfermedades impiden trabajar?

Grupo 1: Enfermedades infecciosas y parasitarias. Grupo 2: Cáncer de origen laboral. Grupo 3: Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético. Grupo 4: Trastornos mentales y de comportamiento.

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¿Cómo saber si califico para el Disability?

Requisitos para presentar una solicitud
  • Estar imposibilitado para realizar su trabajo regular por al menos ocho días.
  • Haber perdido salarios a causa de su incapacidad.
  • Estar empleado o estar buscando trabajo activamente cuando comience su incapacidad.

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¿Qué incapacidades se pagan al 100?

Si se trata de una incapacidad total, la prestación de incapacidad permanente será de un 55% de la base reguladora. En segundo lugar, si se aprueba la incapacidad total cualificada, del 55 se pasará al 75%. Si se alcanza la incapacidad absoluta, a un 100%.

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¿Cuál es la baja laboral más larga?

La duración máxima de la baja médica es de 365 días.

En ese momento se pueden dar 3 posibles situaciones: Que se prorrogue la baja médica 180 días más: esta situación se produce cuando se prevé que en estos 6 meses el trabajador se puede recuperar de forma definitiva. Alta médica por haberse producido la curación.

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¿Cuáles son las enfermedades para obtener certificado de discapacidad?

Los problemas que pueden englobarse dentro de estas cinco categorías son muy diversos: trastornos del habla, esquizofrenia, asma, hemofilia, parálisis cerebral, esclerosis múltiple, problemas de audición, déficit visuales, diabetes, alteraciones óseas y un largo etcétera.

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¿Cuánto tiempo puedes estar de baja 2023?

Prórroga automática a los 12 meses de baja

Esto se debe a que se legisla que "la falta de alta médica, una vez agotado dicho plazo [365 días], supondrá que el trabajador se encuentra en la situación de prórroga de incapacidad temporal". En consecuencia, ya no es necesario que se dé una prórroga expresamente.

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¿Qué pasa después de dos años de baja laboral?

Si pasados esos dos años la incapacidad permanente no se revoca por parte del INSS, la relación laboral se extingue de manera definitiva, aunque como explicamos en este artículo siempre se mantiene una derecho preferente de reincorporación.

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¿Qué pasa si el INSS me da el alta y no puedo trabajar?

¿Qué sucede si me dan el alta y no puedo trabajar? La solución puedes encontrarla en el procedimiento de impugnación del alta médica. Este se puede iniciar cuando el servicio público de salud, la Seguridad Social o la mutua emiten un alta médica en un proceso de incapacidad temporal, y el afectado no está de acuerdo.

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¿Cuántos meses se puede estar de baja en la Seguridad Social?

El derecho al subsidio se extinguirá: Por el transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica.

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