¿Qué pasa si el trabajador se enferma durante las vacaciones?

¿Qué pasa con los días de asuntos propios si estás de baja?

El derecho a los días por asuntos propios se equipara al de vacaciones a efectos de disfrute en caso de baja laboral. Artículo 38. Vacaciones anuales.

¿Qué sucede durante el periodo de vacaciones no disfrutadas y cotizadas tras la finalización de la relación laboral?

Una situación no asimilada al alta

Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas serán retribuidas a la finalización de la relación laboral y el periodo correspondiente a estas situaciones son asimiladas al alta.

¿Qué pasa si estoy de vacaciones y me da Covid?

Y es que, según explica Eduardo Gómez de Enterría, socio de la firma internacional de abogados Dentons, “las vacaciones se suspenden durante esa situación, debiendo llegar a un acuerdo con la empresa sobre cuándo disfrutarlas”. Y ello de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cómo se cortan las vacaciones?

Según lo que detalla el artículo 155 de la Ley de Contrato de Trabajo, al trabajador le corresponde un “plus vacacional”, que debe ser pagado antes de que este se tome su descanso junto a su salario. Para sacar el cálculo, es necesario tomar el sueldo del último mes y dividirlo por 25.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a domingo?

Por ejemplo, para alguien que quiere hacer vacaciones de lunes a domingo y dispone de 30 días naturales, esto supondrá un total de 7 días. En cambio, si dispone de 22 días laborables, se contabilizarán 5 días de vacaciones.

¿Quién paga los tres primeros días de incapacidad?

Los primeros dos días los debe pagar directamente la empresa, después del tercer día las paga la EPS y serán del 66.66% del salario hasta los 90 días de incapacidad; después de los 90 días serán del 50 % del salario; a partir de los 180 días las debe pagar el Fondo de Pensiones y entonces se entra a valorar la ...

¿Qué pasa si la empresa no paga las incapacidades?

En tal caso si la incapacidad no la paga la EPS le corresponde pagarla al empleador, y si el empleador no quiere pagarla por considerarla injusto, lo que se suele hacer es que el trabajador solicite una licencia no remunerada para hacerse sus tratamientos o procedimientos estéticos.

¿Cómo me afecta una incapacidad?

Las incapacidades producidas por riesgos de trabajo generarán indemnizaciones, mismas que se deben pagar directamente al trabajador, en los casos de incapacidad mental el pago deberá efectuarse a la persona o personas a cuyo cuidado quede, y para el caso de muerte del trabajador se pagará a sus beneficiarios.

¿Qué pasa si el médico no me quiere dar la baja?

Sin embargo, en los especialistas del hospital será diferente. “En primer lugar, si el médico se niega a dar la baja, tendría que ponerlo por escrito. Y a partir de ese momento, si le pasara algo al paciente o trabajador sería su responsabilidad”, detallan desde Lex Abogacia.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a viernes?

Para su cómputo hay que dejar claro, que tanto si es por días naturales o laborables: las vacaciones no pueden empezar un día inhábil, es decir, si trabajas de lunes a viernes, éstas empiezan a contar desde el lunes y no desde el sábado, aunque sean días naturales.

¿Cuánto se paga por un día de vacaciones?

¿Cómo se pagan las vacaciones? El monto que debe percibir un trabajador por día mientras está de vacaciones debe ser igual al que recibiría en un día de trabajo ordinario.

¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?

Las vacaciones no disfrutadas se pagan en el momento de entregar el finiquito. La cantidad a pagar varía dependiendo de los días a los que se tiene derecho al finalizar la relación laboral, los días ya consumidos y el salario.

¿Qué hago si doy positivo?

Si estuvo expuesto a la COVID-19, debe hacerse la prueba. Si da positivo en la prueba, se le recomienda aislarse para proteger a los demás. En esta página encontrará: Cuarentena o aislamiento.

¿Cuántos días de asuntos propios tiene un trabajador?

Los asuntos propios días de asuntos propios funcionarios están recogidos por la ley. Cuentan con 6 días anuales, que pueden elegirse libremente con la correspondiente comunicación previa. Estos días, dentro del funcionariado, son conocidos popularmente como moscosos.

¿Cómo saber si tienes días de asuntos propios?

Por tanto, si quieres saber si tienes o no derecho a días de asuntos propios deberás revisar el convenio colectivo o tu contrato de trabajo.

¿Que entra en asuntos propios?

Los días conocidos como de asuntos propios son aquellos a los que un trabajador puede acogerse por motivos personales y sin necesidad de justificación a la empresa, es decir, se caracterizan por el hecho de que no es necesaria la justificación de la ausencia.

¿Qué son los días moscosos y canosos?

Los 'canosos', moscosos para antiguos

Así se conoce a los días de libre disposición de los empleados de la Administración Pública en España, que han estado sujetos a diferentes polémicas durante los años de crisis.

¿Qué incapacidades se pagan al 100?

Si se incapacita un empleado, durante su inhabilitación para trabajar debe recibir el 100% del salario que percibía al momento de ocurrido el riesgo. Esto hasta que se declare la incapacidad permanente parcial o total o que se encuentre capacitado para volver al trabajo.

¿Cuánto es el tiempo máximo que una persona puede estar incapacitada?

Se puede estar desde un día hasta 52 semanas de incapacidad temporal, esto depende de lo que determine el médico del IMSS. Para obtenerla se deben de tener al menos 30 semanas cotizadas en el IMSS en los últimos 12 meses antes de iniciar la incapacidad.

¿Qué enfermedades impiden trabajar?