¿Qué pasa si el demandado no contesta la demanda laboral?

Preguntado por: Ing. Antonia Piñeiro Hijo  |  Última actualización: 16 de marzo de 2024
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El artículo 561 del código antes citado dispone: “Cuando la demanda esté en forma legal, el Juez dará traslado de ella al demandado con tres días de término, acompañando copia de la misma, con apercibimiento que, si no la contesta dentro de este término, el proceso se seguirá en los estrados del Tribunal.

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¿Qué pasa si no sé contesta una demanda laboral?

El artículo 879 de la Ley Federal del Trabajo impone como sanción, en los casos en que el demandado no acude a contestar la reclamación, tener por ciertos los hechos narrados en el escrito inicial de demanda, salvo que sean desvirtuados por prueba en contrario, de tal suerte que si un trabajador expone en su demanda ...

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¿Cuánto tiempo tiene el demandado para contestar la demanda en laboral?

Una vez el empleador recibe la notificación de la demanda, tiene un término de 10 días para contestarla según establece el artículo 74 del código procesal del trabajo. Los 10 días son hábiles.

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¿Qué es la rebeldia en el proceso laboral?

En nuestra legislación procesal se entiende la rebeldía: “Como la situación procesal que incurre el demandado cuando no comparezca en la fecha señalada en la citación”.

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¿Cómo defenderse ante una demanda por parte de un trabajador?

A continuación, conoce los pasos a seguir en caso de enfrentar una demanda laboral:
  1. Analizar la demanda y recopilar información. ...
  2. Buscar asesoría legal. ...
  3. Preparar una estrategia de defensa. ...
  4. Participar en la mediación o conciliación. ...
  5. Defenderse en el juicio.

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CONTUMACIA - QUÉ SUCEDE CUANDO EL DEMANDADO, NO COMPARECE AL JUICIO LABORAL



19 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué pruebas son válidas en un juicio laboral?

Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial los siguientes:
  • I. Confesional;
  • II. Documental;
  • III. Testimonial;
  • IV. Pericial;
  • V. Inspección;
  • VI. Presuncional;
  • VII. Instrumental de actuaciones; y.
  • VIII.

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¿Cuánto dura el proceso de una demanda laboral?

De uno a siete meses, el tiempo medio habitual en solucionarse una reclamación laboral. El plazo de resolución va a depender de la voluntad de la empresa de llegar a un acuerdo: Si la reclamación laboral se resuelve en el SMAC (mediación), el plazo puede ser de entre un mes o mes y medio.

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¿Qué ocurre si el demandado es declarado en rebeldía?

Entre los efectos principales: La declaración de rebeldía no se considera como allanamiento ni como admisión de los hechos de la demanda, salvo los casos en que la ley expresamente disponga lo contrario. Esto significa que el actor deberá probar los hechos en que funda su demanda.

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¿Cuáles son las consecuencias de la rebeldía?

Cuando esta actitud perdura en el tiempo o se vuelve más exagerada puede acabar provocando consecuencias desagradables y difícilmente reparables. La persona corre el riesgo de convertirse en alguien irresponsable, incapaz de hacerse cargo de ella misma y de los demás, no pudiendo asumir ningún tipo de obligación.

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¿Qué pasa si el demandado se declara en rebeldía?

Si eres declarado en rebeldía por no contestar la demanda ya no tendrás oportunidad de hacerlo. No obstante, todavía podrás comparecer al acto del juicio en el que podrás proponer y practicar pruebas en tu defensa además de formular conclusiones para valorar estas.

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¿Qué sigue después de la contestacion de la demanda laboral?

Al contestar la demanda, el patrón puede aceptarla, supuesto en el cual el juez citará a la audiencia de juicio para dictar sentencia, la cual debe ser en un plazo no mayor a 10 días. Este procedimiento es de 34 días, desde que se presenta la demanda.

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¿Qué sigue después de la contestación de la demanda?

Al introducir una respuesta a la demanda, comienza a defenderse a sí mismo, y está diciéndole al tribunal que refuta las acusaciones que aparecen en su contra. Esto obliga al demandante a comprobar su caso y le da al demandado su “día en el tribunal”.

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¿Cuántas audiencias hay en materia laboral?

Como se mencionó anteriormente las audiencias en el proceso laboral serán solo dos, a saber: una denominada de concilia- ción, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio y otra de trámite y juzgamiento.

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¿Cuando se tiene por no contestada la demanda?

solo se puede tener por no contestada una demanda cuando no se subsanen dentro del término y en debida forma “los defectos de que ella adolezca”, lo cual deben ser señalados con toda claridad por el juez de la causa.

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¿Cuándo se rechaza la demanda laboral?

El juez rechazará la demanda cuando carezca de jurisdicción o de competencia o cuando esté vencido el término de caducidad para instaurarla.

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¿Qué pasa si ignoro una demanda?

Una demanda judicial es un proceso prolongado (puede durar hasta un año) que se trata principalmente por documentos escritos y que solo llega a la corte al final del caso. Si responde, pero luego ignora los pasos siguientes, puede perder su caso y acabar debiendo aún más dinero.

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¿Cuándo comienza la rebeldía?

La rebeldía surge en la pubertad (12-14 años) como mecanismo de defensa de una personalidad insegura que necesita autoafirmarse. Nace del miedo a actuar tras salir de la dependencia de la infancia.

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¿Cómo se quita la rebeldía?

Procurar hablar a solas y estando de buen humor (esto a veces supone esperar) Ponerse en su lugar. Intercalar palabras de afecto que alejen cualquier impresión de que se corrige por disgusto personal. Mostrar la seguridad que se tiene de que va a mejorar y corregir la conducta inadecuada.

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¿Qué pasa si un Juez te declara en rebeldía?

Estar en rebeldía no supone ni reconocer tácitamente los hechos, ni tampoco oponerse a los mismos. Y el juez sólo contará con la versión de la actora (y con su sana crítica) para resolver sobre el asunto. Por otro lado, ya el Juzgado no tiene el deber de notificarle ninguna resolución a excepción de la Sentencia.

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¿Qué significa dictar sentencia en rebeldía?

Una sentencia en rebeldía es un fallo de un tribunal a favor del demandante (peticionario) y ocurre cuando el acusado (o demandado) no responde o no se presenta a una audiencia judicial a la que fue citado.

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¿Cómo se notifica la sentencia al demandado rebelde?

“Ha de recordarse que el artículo 497 LEC establece que “la resolución que declare la rebeldía se notificará al demandado por correo , si su domicilio fuere conocido y, si no lo fuere, mediante edictos. Hecha esta notificación , no se llevará a cabo ninguna otra, excepto la de la resolución que ponga fin al proceso”.

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¿Quién gana en un juicio laboral?

A pesar de la creencia popular extendida, los trabajadores suelen obtener resultados favorables en los juicios contra las empresas. Según datos de los últimos años, más del 80% de los casos que llegaron a sentencia terminaron a favor de los trabajadores.

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¿Cuánto se tarda en cobrar después de ganar un juicio laboral?

¿Cuánto tarda en pagar la Seguridad Social tras ganar el juicio? Habitualmente la Seguridad Social tarda unos dos meses en pagar la pensión desde que se les gana el juicio y la sentencia deviene firme.

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¿Cuáles son las etapas de un juicio laboral?

Las etapas son:
  • - Conciliación;
  • - Demanda;
  • - Contestación a la demanda;
  • - Periodo de pruebas: ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración;
  • - Alegatos;
  • - Resolución o Laudo, y.
  • - Ejecución.

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¿Cómo ganar una demanda?

A continuación, explicamos algunos consejos sobre cómo ganar un juicio.
  1. Aprender a escuchar. Hay que hacer una escucha activa de todo lo que el cliente tiene que decir, así como sus principales problemas. ...
  2. Preguntar. ...
  3. Constancia. ...
  4. Respeto. ...
  5. No mentir. ...
  6. Saber aceptar derrotas. ...
  7. No dejar de formarse. ...
  8. Ser organizado.

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