¿Qué pasa con la PTU topada?
Preguntado por: Noelia Rosales | Última actualización: 8 de octubre de 2023Puntuación: 5/5 (25 valoraciones)
¿Qué pasa con el excedente de la PTU? La PTU que exceda de estos topes, de ninguna manera será considerada PTU no reclamada, sino que se quedará como utilidad de la empresa. Por esta razón, es posible que la PTU entregada a los trabajadores no necesariamente sea igual al 10% de la utilidad.
¿Qué pasa con el sobrante de PTU?
Utilidad sobrante: Si hubiera una cantidad sobrante después de haber realizado estos cálculos, la misma se considera utilidad a favor de la empresa y no existe obligación de conservarla para PTU de años futuros.
¿Cuánto es el tope de PTU 2023?
Lo deben de dar las empresas, ya sea persona física o moral, cuyas utilidades fueron de 300,000 pesos o más, según su declaración fiscal.
¿Cómo sacar el tope de PTU?
El Importe de PTU se divide en 2 partes iguales; las cuales se reparten proporcionalmente entre los ingresos del colaborador y los días efectivamente laborados. Para determinar el tope de PTU a pagar para los trabajadores de confianza se toma como base el salario mayor del empleado sindicalizado y se aumenta un 20%.
¿Cómo será el reparto de utilidades en 2023?
¿CÓMO SE CALCULA EL REPARTO DE UTILIDADES 2023 EN MÉXICO? Las empresas deberán pagar el 10% de las utilidades entre todos sus trabajadores. En el caso de que una empresa haya declarado sus utilidades de 500 mil pesos, entonces tendrá que tomar en cuenta el monto de 50 mil pesos.
REPARTO DE UTILIDADES 2023 PTU | ¿Cuándo me corresponde de UTILIDADES en 2023 | 3 meses utilidades
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¿Qué pasa si no me dan utilidades 2023?
¿Qué hacer si no me dieron utilidades? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.
¿Cuánto es lo minimo que te pueden dar de utilidades?
Como se mencionó al inicio, la LFT indica cuál es el monto que pueden recibir los trabajadores, el mínimo corresponde a tres meses de salario, pero en algunos casos el monto que se otorga es el que se haya recibido en los últimos tres años, dependiendo de lo que más le convenga al trabajador.
¿Qué pasa con la PTU que no se paga?
Cuando un trabajador no reclama su derecho al pago del PTU o reparto de utilidades, es importante recordar que, las utilidades del ejercicio anterior no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente.
¿Qué cantidad del PTU es exenta de impuestos?
En este caso, se considera un monto exento de hasta 15 UMA´s (Unidad de Medida y Actualización). Si la utilidad individual calculada es igual o menor a este equivalente, entonces su pago quedaría exento del impuesto.
¿Qué pasa si no tomo la PTU?
La multa por no cumplir con el pago es de 250 a 5,000 VSMG (artículo 994 de la LFT). Recordar que actualmente el referente es la Unidad de Medida y Actualización (UMA). La determinación de la renta gravable en materia de PTU se encuentra establecida en el artículo 9 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR).
¿Cómo se calcula la PTU 2023 ejemplo?
¿Cómo se calcula el PTU? Se debe calcular el 10% del importe total de utilidades netas de la empresa, durante el año anterior. El importe resultante, se debe dividir en 2 partes. La primera parte, se debe repartir a cada empleado, de acuerdo a los días trabajados durante el año.
¿Cómo se calcula el PTU ejemplo?
Cálculo reparto de utilidades: ejemplo
Si la empresa generó una utilidad fiscal de $1,000,000 pesos, el cálculo de tu PTU sería el siguiente: El 10% de la utilidad fiscal es de $100,000 pesos. Este monto se repartirá en dos con base a los días trabajados de cada empleado así como según el salario de cada uno.
¿Cómo puedo saber si me toca reparto de utilidades?
Aquellos trabajadores que les toca, por derecho, cobrar utilidades son aquellos cuya planta laboral supere las veinte personas, que se encuentren bajo el régimen de la actividad privada y que hayan desempeñado la jornada máxima de trabajo.
¿Qué es el PTU acumulado?
La PTU por sus siglas, se refiere a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades y es un “un derecho constitucional que tienen las y los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado”.
¿Qué significa PTU acumulado?
PTU significa Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa y se trata de la obligación que tienen los patrones de repartir entre sus trabajadores un porcentaje de las ganancias generadas por la empresa durante el año.
¿Cuándo se disminuye la PTU?
La PTU deberá disminuirse de la siguiente manera: En partes iguales, en los pagos provisionales correspondientes a los meses de mayo a diciembre del ejercicio. Dicha disminución se efectuará en los pagos provisionales del ejercicio de manera acumulada hasta el mes del que se trate.
¿Qué pasa si no hay utilidades en una empresa?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo invita a las empresas y patrones a cumplir con el Reparto de Utilidades en tiempo y forma, pues de no hacerlo conlleva a multas que van de los 50 a los 5000 salarios mínimos vigentes, según lo señala la LFT.
¿Cuánto me toca de utilidades sí ya no Trabajo en la empresa?
Si eres extrabajador puedes cobrar utilidades del año en ejercicio, en este caso el 2022, aun cuando no hayas laborado el año completo, explica el abogado laboralista César Puntriano. “Los extrabajadores tienen derecho a las utilidades en proporción a sus ingresos percibidos y sus días trabajados”, añadió.
¿Qué pasa con la PTU pagada después de mayo?
Tanto el Artículo 9 como el 14 de la Ley del ISR prevén que la PTU pagada en el ejercicio se disminuya de la utilidad fiscal. Para efectos de pagos provisionales esta utilidad se debe disminuir por partes iguales en los pagos provisionales correspondientes a los meses de mayo a diciembre del ejercicio fiscal.
¿Cuándo es el pago de utilidades 2023?
¿Cuándo se pagan las utilidades 2023? La LFT dice que la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.
¿Cuánto es el máximo de porcentaje de las utilidades?
Empresas Mineras: 8% Empresas de comercio al por mayor y menor y restaurantes: 8% Empresas agrarias: 5% (hasta el 2023). Empresas que realizan otras actividades: 5%
¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?
Empleador no obligado a dar utilidades
Las empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración. Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, que no tengan fines de lucro.
¿Cuántas veces al año se reciben utilidades?
“El reparto de utilidades es un derecho que tienen los trabajadores en planilla y que se ejecuta una vez al año.
¿Quién tiene derecho a las utilidades?
Todos los trabajadores que presten a una persona moral (empresa) un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades que generen.
¿Cuánto es el monto de la PTU?
Los trabajadores participan del 10% de las utilidades de las empresas. 50% al monto de los salarios devengados o pagados por los trabajadores durante el año.
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