¿Qué hacer para que te reconozcan una enfermedad profesional?

Preguntado por: Aaron Melgar Tercero  |  Última actualización: 22 de marzo de 2024
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¿Dónde acudo para solicitar que mi enfermedad sea reconocida como profesional? La vía de reclamación más sencilla consiste en acudir directamente a la Delegación Pro- vincial de la Seguridad Social (INSS), con el informe médico que le hemos entregado.

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¿Qué tres requisitos ha de reunir una enfermedad para ser considerada enfermedad profesional?

Para considerar una enfermedad como profesional debe producirse la unión de cuatro elementos básicos: agente, exposición laboral, enfermedad y relación de causalidad. Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o condiciones especiales de trabajo potencialmente lesivos para la salud.

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¿Cómo se puede reclamar una enfermedad profesional?

Al Servicio Público de Salud.

Esta suele ser la mejor opción, ya que siempre podemos ir al médico y pedirle que nos haga un reconocimiento. Este podrá emitir un parte de sospecha de Enfermedad Profesional, que deberá revisar el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

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¿Quién decide si es una enfermedad profesional?

Los servicios médicos de la Mutua valorarán el diagnóstico de la enfermedad profesional. En cualquier caso, quien decide si padeces una enfermedad profesional será el Instituto Nacional de la Seguridad, el conocido “Tribunal Médico”.

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¿Qué debo hacer si la mutua no me reconoce enfermedad profesional?

Si la mutua no reconoce el origen laboral de tu dolencia, debes acudir a tu médico de la seguridad social.

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Incapacidad Permanente por Enfermedad Profesional ¿Qué debes saber?



15 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una enfermedad profesional?

Primero, hablemos de la prescripción. En el ámbito laboral, la prescripción se refiere al tiempo que tienes para reclamar tus derechos después de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Según las leyes laborales, tienes un plazo de dos años para hacerlo.

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¿Cuáles son las enfermedades profesionales?

Una «enfermedad profesional» es cualquier enfermedad causada principalmente por la exposición en el trabajo a factores de riesgo físicos, organizativos, químicos o biológicos o a una combinación de estos factores.

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¿Cuánto te pagan por enfermedad profesional?

En resumen. En concepto de Incapacidad Temporal por Enfermedad Profesional cobraré aproximadamente el 75 % de mi salario desde el momento de la baja.

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¿Cuánto cobro por una enfermedad profesional?

Para saber cuánto se cobra por accidente laboral o enfermedad profesional debemos atender a la duración del proceso. En general, si estamos ante una baja corta cobraremos entre un 60 y un 75% de nuestro salario, mientras que los procesos largos pueden oscilar entre un 55% y un 150%.

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¿Dónde se incluye el cuadro de enfermedades profesionales?

Ha sido publicado en el BOE, con efectos de 1 de enero de 2.007, el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

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¿Qué sucede si tengo una enfermedad profesional en mi trabajo?

Por Enfermedad Profesional, el trabajador tiene derecho a cobrar, desde el segundo día de baja, el 75% de la base reguladora por contingencias Profesionales, siendo ésta más alta. Además, hay convenios que mejoran estas condiciones.

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¿Quién paga la incapacidad por enfermedad profesional?

- Las incapacidades de origen profesional o laboral (que son las enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo que se realiza) se deberá pagar desde el primer día por la Aseguradora de Riesgos Laborales – ARL, y el pago será del 100% del salario.

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¿Cuánto vale el punto de incapacidad 2023?

El dia 09-03-2023 se publicó el valor definitivo del MOPRE-SRT $ 12.906,40.

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¿Cómo se mide el grado de incapacidad laboral?

Cálculo: 53 x sueldo base mensual x el % de incapacidad x 65/edad actual con un monto mínimo. Se realiza un pago único, además puede haber un pago adicional por daños morales y psicológicos del 20% sobre la indemnización estipulada.

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¿Cuando un trabajador tiene pérdida de su capacidad laboral entre el 5% y el 49% recibe?

Cuando un trabajador tiene una pérdida de capacidad entre el 5 % y el 50 %, tiene derecho a que le sea reconocida una indemnización por pérdida parcial permanente solo en el evento en que sea de origen laboral, de conformidad con lo previsto en el artículo 5 de la Ley 776 de 2002 a cargo de la ARL.

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¿Cuál es la enfermedad profesional más frecuente?

¿Cuáles son las enfermedades más frecuentes relacionadas con el trabajo? Los padecimientos de los trabajadores representan pérdidas considerables para las empresas. El estrés laboral, la fatiga y las molestias de espalda son de los problemas más frecuentes que afectan al personal.

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¿Qué enfermedades impiden trabajar?

Listado enfermedades mentales
  • Ansiedad.
  • Depresión.
  • Síndrome de Gilles de la Tourette.
  • Trastorno bipolar.
  • Trastorno de oposición desafiante.
  • Trastorno de la conducta.
  • Esquizofrenia.
  • Trastorno de personalidad borderline.

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¿Qué es un alta con secuelas?

Alta médica con secuelas, significa que se reconocen secuelas tras la enfermedad o accidente, pero con posibilidad de trabajar.

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¿Qué incapacidades se pagan al 100?

Si se trata de una incapacidad total, la prestación de incapacidad permanente será de un 55% de la base reguladora. En segundo lugar, si se aprueba la incapacidad total cualificada, del 55 se pasará al 75%. Si se alcanza la incapacidad absoluta, a un 100%.

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¿Qué hago si no me quieren dar incapacidad?

El primer paso es presentar una Reclamación Previa vía administrativa. Y si la respuesta sigue siendo negativa, interponer una demanda judicial. Incluso, si no se gana el juicio, se puede iniciar un recurso.

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¿Qué tipo de preguntas te hacen en el tribunal médico?

Se formulan preguntas relacionadas con el estado de salud del paciente, así como las posibles implicaciones en su capacidad para desempeñar su trabajo. Se indaga sobre la historia médica, síntomas, tratamientos recibidos, limitaciones físicas o mentales, y cómo estas afectan a la capacidad laboral.

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¿Qué es la incapacidad por enfermedad profesional?

¿Qué es la incapacidad por enfermedad profesional? Se trata de una pensión económica de la Seguridad Social por no poder trabajar, en una u otra medida, debido a una patología surgida a causa del ejercicio del trabajo.

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¿Qué es la incapacidad profesional?

Es incapacidad permanente la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

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¿Qué significa incapacidad profesional?

Incapacidad es no ser capaz de desempeñar un trabajo y que esa imposibilidad se reconozca por quien corresponda en cada caso.

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¿Cuáles son los 6 grupos de enfermedades profesionales?

Contiene 6 grupos de Enfermedades Profesionales según estén causadas por:
  • Grupo 1: Causadas por agentes químicos.
  • Grupo 2: Causadas por agentes físicos.
  • Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.
  • Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

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