¿Qué es una oposicion de acceso libre?

¿Qué es una plaza por estabilizacion?

Se trata de todo aquel conjunto de vacantes que ya existe en el organigrama público, pero que lleva más de tres años (anteriores al último día de diciembre de 2020) ocupadas de forma temporal e ininterrumpida. El protocolo que se sigue con ellas es sacarlas como parte de una oferta pública de empleo.

¿Qué son las plazas de estabilizacion en una oposicion?

El proceso de estabilización es una OPE que tiene como finalidad reducir la temporalidad en la administración pública de manera que a través de un sistema de concurso oposición en el que los méritos suponen el 40% de los puntos a obtener en el proceso, se van a proveer las plazas con personal fijo.

¿Qué pasa si no sé cubren las plazas de promocion interna?

Las plazas que no se cubran por el sistema de promoción interna, se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre, salvo en el caso de las convocatorias específicas previstas en el apartado anterior.

¿Qué antigüedad se requiere para que un funcionario pueda presentar su solicitud por el turno de promoción interna?

PROMOCIÓN INTERNA DIRECTA - FUNCIONARIOS: ser funcionario de carrera y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el Cuerpo o Escala desde el que se promociona.

¿Qué diferencia hay entre carrera vertical y promoción interna vertical?

Carrera vertical, basada en la adquisición de un mayor nivel competencial, mediante la obtención de puestos de trabajo por concurso o libre designación. Promoción interna vertical, por medio del acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo superior.

¿Qué oposiciones van a salir en 2023?

Hacienda, Policía Nacional, Correos o la Guardia Civil: estas son las oposiciones convocadas para 2023. Las fases de oposición son cuatro: pruebas teóricas, físicas, examen médico y entrevista personal.

¿Cuántos tipos de oposición hay?

¿Qué es un concurso de oposicion abierto?

De conformidad con el artículo 66 del EPA, el Concurso de Oposición Abierto (COA), es el procedimiento público a través del cual se puede llegar a formar parte del personal académico, como profesor o investigador de carrera interino por contrato, o como profesor de asignatura definitivo.

¿Quién puede presentarse a plazas de estabilización por concurso de meritos?

Toda persona que tenga la titulación habilitante y cumpla con los requisitos de las bases de la convocatoria se puede presentar.

¿Cómo funciona la promoción interna?

La promoción interna es un método de selección de personal en el que quienes participan son los profesionales de la propia empresa, en lugar de candidatos externos. Es beneficiosa para la motivación y el compromiso de los empleados, y también contribuye a la retención del talento.

¿Cómo funciona el sistema de oposiciones?

La oposición consiste en realizar una o varias pruebas objetivas para determinar quiénes son las personas más idóneas. El concurso consiste en valorar los méritos de cada aspirante, tal y como se especifiquen en el baremo que consta en las bases de convocatoria del proceso selectivo.

¿Cuál es el sueldo de un funcionario público?

Los empleados públicos que pertenecen al Subgrupo C1 perciben un salario bruto anual de 27.237,64€ y los del Subgrupo C2, 25.488,02€ y de Agrupación Profesional 25.337,94€. Todos los datos están actualizados según la última publicación de 23 de diciembre de 2022 en el BOE.

¿Qué es el turno libre?

El turno libre es la forma general de acceso a una convocatoria de empleo público que permite presentarse a la misma a cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases.

¿Qué diferencia hay entre un funcionario y un empleado público?

La principal diferencia entre un funcionario de carrera y un empleado público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores. Todo funcionario es empleado público, pero no al revés.

¿Cuánto es el tiempo máximo que el personal interino puede permanecer en la plaza?

Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino.

¿Qué porcentaje se reserva para la promoción interna?

La limitación del art. 134 TRRL (“podrán reservarse para promoción interna hasta un máximo del 50 por 100 de las plazas convocadas”) se establece para todas las plazas, y se reduce en los supuestos del art.

¿Qué grado de discapacidad para oposiciones?

En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento.

¿Cómo saber si mi plaza ha sido convocada?

a través de la página web correspondiente al órgano convocante y que se indique en las bases de la convocatoria, así como en el Punto de Acceso General administracion.gob.es.

¿Cuándo finaliza el proceso de estabilizacion?

¿Cuándo finalizan estos procesos? Los procesos selectivos para la cobertura de plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.