¿Qué es una jornada parcial de trabajo?

• Vacaciones a jornada parcial. Del mismo modo que quienes trabajan a tiempo completo, los empleados con este tipo de jornada al tienen derecho a 30 días de vacaciones al año. ...
• Licencias y permisos a jornada parcial. ...
• Pago de pluses. ...
• Subsidio de desempleo y jubilación.

¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial?

¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial? Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo. Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas. Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional.

¿Cuántos años tiene que cotizar un trabajador a tiempo parcial para jubilarse?

Para obtener el 100% de la base reguladora en un contrato a tiempo parcial, es necesario haber cotizado durante 35 años y medio. Así afecta a tu pensión haber cotizado de forma parcial.

¿Que está prohibido en el contrato a tiempo parcial?

En el contrato a tiempo parcial está prohibido el realizar horas extraordinarias, salvo en casos excepcionales. También se prohíbe la realización de trabajo complementario a la jornada contratada sin la correspondiente compensación económica.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato a tiempo parcial?

Un contrato laboral a tiempo parcial puede ser de duración determinada o indefinido. Estos trabajadores no pueden hacer horas extraordinarias, salvo en casos de emergencia. El contrato a tiempo parcial suele ser compatible con el paro o la jubilación parcial.

¿Cuánto dura el contrato a tiempo parcial?

Características de un contrato a jornada parcial

El número de horas siempre será inferior a las 40 horas semanales o lo correspondiente a la jornada completa. Un contrato laboral a tiempo parcial puede ser de duración determinada o indefinido.

¿Qué diferencia hay entre jornada completa y parcial?

Es decir, si la jornada completa en una empresa es de ocho horas (y esto lo dicta el convenio colectivo, no solo el Estatuto de los Trabajadores), una jornada parcial es aquella cuyas horas son menos de ocho (no hace falta que sean literalmente la mitad).

¿Cuánto es el salario de 20 horas semanales?

¿Cuánto se paga por 20 horas semanales? En un empleo que implique dedicar 20 horas a la semana, la compensación económica alcanzará los 630 euros.

¿Cuál es el mejor tipo de contrato de trabajo?

El contrato indefinido es el más recomendable para aquellas empresas que requieren los servicios de un trabajador a largo plazo, ya que no tiene asociada una duración determinada. También es el tipo de contrato más conveniente para los trabajadores, por lo que puede contribuir a aumentar su compromiso con la empresa.

¿Qué tipo de jornada son 25 horas semanales?

Las Jornadas iguales o inferiores a 30 horas semanales no están sujetas a distribución irregular. es decir, una jornada de 25 horas semanales, tiene que estar distribuida de forma que cada semana, tomada de lunes a domingo, se realicen 25 horas, no siendo posible trabajar una semana 20 horas y la siguiente 30.

¿Cuánto se cobra por un contrato de 10 horas semanales?

En el transcurso de la semana laboral, con una dedicación de 10 horas, la remuneración alcanza los 315 euros. Esta cantidad se ajusta al Salario Mínimo Interprofesional vigente en el año 2023.

¿Qué es un contrato a tiempo parcial ejemplo?

El ejemplo de contrato a tiempo parcial típico es cuando se le ofrece al colaborador trabajar 4 o 5 horas diarias, en lugar de las 8 o 9 que corresponden a la jornada completa. Debemos decir que el concepto de jornada habitual de la actividad no debe confundirse con el de jornada legal.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a tiempo parcial?

Este tipo de contrato únicamente se puede prorrogar una vez, siempre y cuando no se supere la duración máxima establecida por la ley.

¿Cómo se computan los contratos a tiempo parcial para la jubilación?

Desde el 1 de octubre el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de tiempo de cotización necesarios para las pensiones de jubilación, la incapacidad permanente, por muerte y supervivencia, por incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor.

¿Qué significa contrato Indefinido tiempo parcial ordinario?

Contrato 200: contrato indefinido a tiempo parcial ordinario

En este tipo de contrato deben especificarse el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año, así como su forma de distribución. De no hacerlo, el contrato se presumirá a jornada completa.

¿Cuántas horas extras se pueden hacer con media jornada?

Los trabajadores a media jornada no pueden hacer horas extraordinarias.

¿Cómo afecta la jornada parcial a la jubilación?

Desde el 1 de octubre el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de tiempo de cotización necesarios para las pensiones de jubilación, la incapacidad permanente, por muerte y supervivencia, por incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor.

¿Qué pasa si solo he cotizado 8 años?

Como ves, si has cotizado 8 años, tienes derecho a pensión por jubilación de la Seguridad Social, siempre y cuando cumplas los requisitos que acabamos de mencionar. Quédate tranquilo que, aunque la cantidad no sea muy elevada, te corresponde por ley una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.

¿Cuántas horas se trabaja media jornada?

Qué es el contrato de media jornada

Así, un trabajador a media jornada puede trabajar cuatro horas durante cinco días a la semana para computar un total de 20 horas o puede, por ejemplo, trabajar 6 horas y 20 minutos durante tres días para hacer las mismas 20 horas.