¿Qué es una enfermedad profesional y ejemplos?

Preguntado por: Nahia Guerrero  |  Última actualización: 9 de diciembre de 2023
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Se denomina Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

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¿Cuáles son las Enfermedades Profesionales más comunes?

Las enfermedades ocupacionales más frecuentes en las Américas son hipoacusia ocupacional, intoxicaciones agudas por plaguicidas, metales pesados, y enfermedades respiratorias y de la piel.

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¿Cuándo se considera que es una enfermedad profesional?

Una Enfermedad Profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales.

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¿Qué tres requisitos ha de reunir una enfermedad para ser considerada enfermedad profesional?

Para considerar una enfermedad como profesional debe producirse la unión de cuatro elementos básicos: agente, exposición laboral, enfermedad y relación de causalidad. Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o condiciones especiales de trabajo potencialmente lesivos para la salud.

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¿Cuáles son los seis grupos de Enfermedades Profesionales?

Los seis grupos de enfermedades profesionales son:
  • Enfermedades causadas por agentes químicos.
  • Enfermedades causadas por agentes físicos.
  • Enfermedades causadas por agentes biológicos.
  • Enfermedades causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

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¿Qué es una enfermedad profesional?



44 preguntas relacionadas encontradas

¿Quién decide si una enfermedad es profesional?

La calificación de las enfermedades como profesionales corresponde a la entidad gestora respectiva, sin perjuicio de su tramitación como tales por parte de las entidades colaboradoras que asuman la protección de las contingencias profesionales, de conformidad con las competencias y sistema de recursos recogidos en el ...

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¿Quién califica una enfermedad profesional?

Evaluación clínica por sospecha de enfermedad profesional

Modificación vigente a partir del 1° de enero de 2021. Corresponde a la prestación otorgada por un médico evaluador quien, mediante la anamnesis, el examen físico y estudios complementarios, establece un diagnóstico.

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¿Qué debo hacer si me diagnostican una enfermedad laboral?

¿Qué hacer en caso de Enfermedad Laboral? El trabajador debe dirigirse al hospital o clínica adscrita a su EPS, en donde el médico tratante le diagnosticó una posible enfermedad laboral, efectuando la remisión médica a Riesgos Laborales para su evaluación y valoración.

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¿Cuánto se cobra por una enfermedad profesional?

Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

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¿Qué tengo que hacer si tengo una enfermedad profesional?

¿Qué debo hacer en caso de accidente o enfermedad profesional? Debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART si la tuviera o brindarle en forma inmediata las prestaciones médicas y asistenciales si se trata de un empleador autoasegurado.

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¿Quién paga la baja por enfermedad profesional?

El empleador deberá pagar al empleado desde el día 4 hasta el día 20 de la baja un 60 % de la base reguladora. A partir del día 21, será la mutua o la Seguridad Social quien pague al empleado, ahora un 75 % de la base reguladora.

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¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una enfermedad profesional?

Primero, hablemos de la prescripción. En el ámbito laboral, la prescripción se refiere al tiempo que tienes para reclamar tus derechos después de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Según las leyes laborales, tienes un plazo de dos años para hacerlo.

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¿Cómo pasar de enfermedad comun a enfermedad profesional?

¿Puedo cambiar la baja de enfermedad común a enfermedad profesional? La respuesta es afirmativa, para ello deberemos iniciar un procedimiento llamado “Determinación de Contingencias” que se presenta mediante un formulario genérico o un escrito ante la Seguridad Social.

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¿Qué enfermedades impiden trabajar?

Listado enfermedades mentales
  • Ansiedad.
  • Depresión.
  • Síndrome de Gilles de la Tourette.
  • Trastorno bipolar.
  • Trastorno de oposición desafiante.
  • Trastorno de la conducta.
  • Esquizofrenia.
  • Trastorno de personalidad borderline.

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¿Cuáles son las enfermedades profesionales España?

6 enfermedades laborales reconocidas en España
  • Dolor de espalda.
  • Fatiga visual.
  • Estrés y depresión.
  • Hipoacusia.
  • Síndrome de fatiga crónica.
  • Malestares gastrointestinales.

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¿Dónde se generan las enfermedades profesionales?

Las enfermedades profesionales son, en su mayoría, las que aparecen en la legislación nacional como generadas por la exposición a factores de riesgo en el trabajo.

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¿Qué diferencia hay entre baja por enfermedad común y enfermedad profesional?

Una enfermedad común es aquella que puedo contraer sin relación alguna con tu trabajo entras con enfermedad profesional es aquella que debes su causa y desarrollo precisamente a la actividad profesional quien desempeñas que además debe estar tipificada y recogida como tal para tu profesión.

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¿Dónde pedir la baja por enfermedad profesional?

Acude a tu centro de salud y pide cita con tu médico de cabecera. Este profesional valorará tus síntomas, pautará la medicación que necesites y te entregará un informe con la baja médica.

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¿Qué es una baja por enfermedad profesional?

Situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

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¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad común 2023?

¿Cuánto se cobra? Si se trata de enfermedad común o accidente común, se cobrará un 60% de la base reguladora desde el día 4 al día 21. Si se alarga más de 21 días, se pasa a cobrar el 75% de la base reguladora.

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¿Qué es un alta con secuelas?

Alta médica con secuelas, significa que se reconocen secuelas tras la enfermedad o accidente, pero con posibilidad de trabajar.

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¿Cuándo se cobra el 100% de la baja?

Será a partir del cuarto día de baja cuando comiences a percibir la prestación económica y en ningún caso será del 100 %.

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¿Qué hacen las mutuas de trabajo?

En resumen, gestionan los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la prevención de riesgos laborales y mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; cubren la prestación económica de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes y cubren la protección por cese de actividad de los ...

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¿Cuánto le cuesta a una empresa un trabajador de baja por enfermedad?

Los tres primeros días de baja no cobrará nada. A partir del día 4 hasta el día 20 cobrará el 60% de su base reguladora. Desde el día 21 en adelante, cobrará el 75% de la base reguladora.

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¿Por qué se cobra más estando de baja?

En base a este “significado”, el cobro de la paga extra, estando de baja, se produce en los siguientes casos: Por enfermedad común. Por enfermedad laboral. Por accidente profesional.

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