¿Qué es un gasto flexible ejemplos?

Preguntado por: Marcos Agosto  |  Última actualización: 13 de diciembre de 2023
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Los gastos variables o flexibles son los que fluctúan/varían de mes a mes. Estos son algunos ejemplos de gastos mensuales flexibles que se pueden tener: Alimentos/Despensa. Comer fuera.

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¿Qué son los gastos flexibles?

Una Cuenta de Gastos Flexible (también denominada FSA) es un plan de beneficios especial que le permite destinar una parte de su salario, antes de impuestos, a una cuenta especial que se puede utilizar a lo largo del año para reembolsarle ciertos gastos de desembolso por atención de salud o atención a dependientes.

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¿Qué es la retribución flexible ejemplo?

Por ejemplo, en la retribución flexible, un empleado podría tener un salario de 40.000 € anuales, que él recibe del siguiente modo: 35.000 € de forma monetaria y 5.000 € de retribución flexible para abonar gastos de alimentos, transporte o cualquier otro que se haya acordado.

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¿Cuáles son los 3 tipos de gastos?

El presupuesto
  1. Gastos fijos. Se entienden por gastos fijos aquellas cantidades que debemos pagar de forma periódica y cuyo importe conocemos de antemano. ...
  2. Gastos variables. Dentro de los gastos variables se engloban todos aquellos que dependen del consumo para fijar el importe final. ...
  3. Gastos hormiga. ...
  4. Gastos discrecionales.

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¿Que se puede incluir en retribución flexible?

Entre los productos que puedes incluir en un plan de Retribución Flexible destacan el ticket transporte, el ticket restaurante, el ticket guardería, el seguro de salud el seguro de vida, los planes de pensiones y el renting de vehículos, entre otros.

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¿Que Es Una Cuenta de Gastos Flexibles? - The Employers Association



35 preguntas relacionadas encontradas

¿Quién paga la retribución flexible?

Para que se considere retribución flexible siempre debe ser abonada por la empresa y descontada en la nómina del trabajador. Por ejemplo, si el empleado opta por el pago de la guardería, la matrícula de la guardería debe estar a nombre de la empresa.

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¿Qué beneficios tiene la retribución flexible?

La retribución flexible permite elegir al empleado qué parte de su nómina quiere en dinero y qué parte en productos o servicios (salario en especie), beneficiándose de precios especiales ya negociados por la empresa y de ventajas fiscales.

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¿Qué son los gastos 5 ejemplos?

Los gastos en una Empresa son necesarios para facilitar su operación y producir bienes y servicios, por ejemplo, el pago de renta, luz, agua, publicidad, materias primas, nóminas, transporte, almacenaje, empaquetado, maquinaria, intereses, etc.

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¿Cuáles son los 4 tipos de gastos?

Esta se divide en cuatro tipos fundamentales: fijos, variables, directos e indirectos.
  • Gastos fijos. Son todos los gastos que no se pueden evitar, es decir, aquello que debe pagarse se realice o no la actividad comercial. ...
  • Gastos variables. ...
  • Gastos directos. ...
  • Gastos indirectos.

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¿Cómo se clasifican los gastos y ejemplos?

Clasificación de los gastos

Gastos Fijos: Son aquellos gastos que siempre van a estar mes a mes y que a largo plazo no cambiarán. Gastos Variables: Como lo indica su nombre, varían ya sea en semanas o meses. Gastos inesperados: Se usan para definir un gasto eventual dentro del presupuesto.

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¿Cómo afecta la retribución flexible a la declaracion de la renta?

En la declaración de la renta, la Retribución Flexible no afecta a la base imponible.

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¿Cómo afecta la retribución flexible en la nómina?

La base de cotización de la nómina de un trabajador adherido a un plan de Retribución Flexible, no varía. Será la misma que la de un trabajador que no esté adherido a este plan. El IRPF es el que cambiará y se reducirá como hemos visto arriba. No supondrá necesariamente un gasto para la empresa.

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¿Cuando el presupuesto es flexible?

El presupuesto flexible permite la elaboración de diferentes tipos de presupuestos en función de los diferentes niveles de actividad y está relacionado, directamente, con las variaciones en los costos.

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¿Cuándo aplicar un presupuesto flexible?

El presupuesto flexible es más útil para los gerentes ya que los costos presupuestados pueden compararse con los costos reales para varios niveles de actividad. El ejemplo del presupuesto flexible para el Departamento de Empaque muestra cuatro posibles niveles de producción: 10,000; 12 mil; 15 mil; y 20 mil unidades.

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¿Qué es un presupuesto rigido y flexible?

Un presupuesto rígido inicial a menudo se basa en escenarios predefinidos, que sirven como punto de partida y punto de referencia para evaluar los resultados reales. Un presupuesto flexible es aquel en el que se tienen en cuenta todas las posibles variaciones en los ingresos.

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¿Qué tipo de gasto es la comida?

Gastos variables

Aquí se engloban todos los gastos que dependen de tu consumo en el mes, por ejemplo, la comida, el pago de algunos servicios como la luz, el gas o el agua, el pago de gasolina o transporte. Dentro de los gastos variables existen tanto los necesarios, como los innecesarios.

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¿Qué tipo de gasto es el Internet?

Los servicios básicos están considerados como gastos que se pueden descontar en la proyección de gastos personales. Eso incluye el pago por Internet, explica la abogada tributaria Yael Fierro.

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¿Cómo se le llama a los gastos de la casa?

Los gastos fijos y variables constituyen una parte fundamental del presupuesto familiar o personal, aunque a veces hay confusiones respecto a si determinado gasto pertenece a una u otra categoría, por lo que es necesario tener muy claros ambos conceptos.

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¿Cuál es la diferencia entre gastos fijos y gastos variables?

Los gastos de una empresa se pueden dividir en: Gastos variables, que varían en función de la actividad del negocio, como las compras de mercaderías. Gastos fijos, cuyo importe no depende de las ventas o actividad del negocio, como, por ejemplo, el alquiler.

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¿Cuáles son los gastos más comunes de una empresa?

Sin ánimo limitativo ni excluyente, a continuación enumeramos algunos de los gastos generales más comunes:
  • Nóminas, salarios y restos de gastos de personal.
  • Gastos administrativos.
  • Gastos fiscales: tributos e impuestos.
  • Gastos financieros.
  • Alquileres de locales e inmuebles.
  • Renting.

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¿Qué incluyen los gastos operativos?

Los gastos operacionales se dividen en cuatro tipos: gastos administrativos (sueldos y aquellos servicios de la oficina), gastos financieros (pago por intereses, emisión de cheques), gastos hundidos (son aquellos gastos que se realizan antes del comienzo de las operaciones correspondientes a las actividades) y gastos ...

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¿Cómo se Clasificación de los presupuestos de acuerdo con flexibilidad?

Clasificación según su flexibilidad
  • Presupuestos rígidos: también se conocen como presupuestos estáticos. No pueden modificarse fácilmente cuando hay algún requerimiento de modificación. ...
  • Presupuestos flexibles: también llamados presupuestos variables o ajustables.

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¿Cómo se clasifican los presupuestos según su flexibilidad?

Los presupuestos se pueden clasificar según su flexibilidad, según el período que cubran, según el campo de aplicabilidad en la empresa, según el sector en el cual se utilicen, según su contenido, según su reflejo en los Estados Financieros, según las finalidades que pretende, por programas, por objetivos, por ...

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¿Qué tan flexible es la estructura de costos y gastos?

Ejemplos estructura de costos: ¿Cómo se vería en la práctica? La estructura de costos es un concepto flexible, que puede orientarse tanto a la empresa en líneas generales como a procesos o departamentos específicos dentro de ella.

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¿Cómo se llaman las retribuciones en nómina?

Los complementos salariales son retribuciones que se suman al salario base que recibe el trabajador en función de sus circunstancias, el trabajo realizado y la situación y resultados de la empresa.

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