¿Qué es un contrato de beca?

Preguntado por: D. Rubén Vázquez  |  Última actualización: 11 de noviembre de 2023
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No es un tipo de contrato, pero es conocido coloquialmente como contrato de becario. Es un convenio de prácticas que se acuerda entre 3 partes: el centro educativo, el estudiante y una empresa. El estudiante adquiere una formación práctica sobre lo que está estudiando, y en ningún caso va a desarrollar un trabajo.

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¿Qué diferencia hay entre contrato y beca?

Un becario no trabaja, se forma. Sin embargo, el trabajador con un contrato para la formación o un contrato en prácticas, trabaja y al mismo tiempo se forma. Esa es una forma sencilla de tener claras las diferencias: el becario es un estudiante que hace prácticas y aprende en una empresa, pero no es trabajador.

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¿Cuánto puede durar un contrato de becario?

Su duración vendrá establecida por convenio colectivo, pero como mínimo será de 6 meses y como máximo 2 años. El trabajador tiene una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, y va a desarrollar un puesto de trabajo para adquirir experiencia sobre los estudios que ha cursado.

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¿Qué diferencia hay entre beca y prácticas?

Mientras que la figura del becario es una relación no laboral, los contratos de prácticas y formación sí lo son y las personas que tienen uno son trabajadores. Como personal contratado, estos trabajadores tienen que recibir un sueldo, aunque es menor que el de un trabajador con contrato ordinario.

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¿Qué significa beca en un trabajo?

Las becas, son en general asignaciones dinerarias o en especie orientadas a posibilitar el estudio y formación del becario”. Es decir, el becario recibe una beca o ayuda económica y el trabajador recibe su salario. En este punto hay que diferenciar entre las prácticas curriculares y las extracurriculares.

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El Mito del CONTRATO BECARIO



25 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto paga la beca de trabajo?

Los pagos serán los siguientes: Progresar Trabajo: $ 20.000. Nivel Obligatorio: $ 20.000.

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¿Qué es la beca salario?

La Beca Salario consiste en una ayuda de hasta 6.000€. El objetivo de esta beca es evitar la exclusión de los alumnos con menos recursos económicos. Las Becas Salario pretenden facilitar el acceso y permanencia de los alumnos en el sistema educativo.

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¿Quién le paga a los becarios?

De hecho, hay becarios que no reciben compensación alguna. Sin embargo, en promedio las empresas les pagan lo equivalente al salario mínimo y hasta $5,000 pesos mensuales. Por otro lado, el monto que reciben como “beca” está alcanzado por el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

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¿Quién paga a los becarios?

No es obligatorio remunerar al becario.

No obstante, se puede pactar con la universidad pagar a los becarios por los gastos que se les generen. Si se acuerda un salario, la empresa está obligada a darlo de alta y a cotizar por los tipos reducidos de los contratos para la formación.

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¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

ACORDEONES CONTRATOS EMPRESAS
  • Contrato por obra o labor.
  • Contrato de trabajo a término fijo.
  • Contrato de trabajo a término indefinido.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Contrato temporal, ocasional o accidental.

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¿Qué vacaciones tienen los becarios?

Como hemos dicho, un becario no tiene derecho a vacaciones. Otra cosa es que la empresa quiera concedérselas. Pero, el empresario no tiene ninguna obligación de hacerlo.

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¿Qué tipo de contrato tienen los becarios?

El contrato de becario es un convenio. Por lo tanto: No es un tipo de contrato, pero es conocido coloquialmente como contrato de becario. Es un convenio de prácticas que se acuerda entre 3 partes: el centro educativo, el estudiante y una empresa.

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¿Cuántas horas trabajan los becarios?

Entre 5 y 8 horas diarias durante 5 días a la semana. El centro de trabajo define en su plan de capacitación el horario y los días.

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¿Cuántas tipos de becas hay?

Tipos de becas para universitarios en México: de apoyo económico a ayudas movilidad
  • Becas de apoyo económico y social. ...
  • Becas de excelencia académica. ...
  • Becas deportivas. ...
  • Becas artísticas y culturales. ...
  • Becas de investigación. ...
  • Becas de movilidad. ...
  • Otras becas.

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¿Qué tipos becas existen?

Becas Educación Superior
  • Beca o Apoyo para la Titulación.
  • Beca para la Atención de Contingencias o Planes a Nivel Nacional o Regional.
  • Beca de Capacitación.
  • Beca para la Continuación de Estudios.
  • Beca para Estudios de Especialidad, Maestría, Doctorado y Estancias Posdoctorales.
  • Beca de Excelencia.
  • Beca de Manutención.

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¿Cuántos tipos de becas?

Los tipos de becas más populares son las becas de estudios, becas de movilidad, becas de idiomas y becas deportivas, pero hay muchos más tipos de becas que pueden interesarte.

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¿Qué beneficios tienen los becarios?

Ventajas de tener un becario

Para que te hagas una idea más clara de esto, veamos algunas de sus ventajas. Es una buena oportunidad para descubrir talentos profesionales. Los estudiantes están dispuestos a aprender cosas nuevas, trabajar y ser de ayuda. Su aceptación no supone un gasto monetario para la empresa.

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¿Qué derechos tienen los becarios?

Los derechos de los becarios
  • Tener un convenio o contrato firmado. ...
  • Desarrollar prácticas tuteladas. ...
  • Asumir únicamente las obligaciones que le permitan trabajar con comodidad y autonomía. ...
  • Conocer la normativa de seguridad de la empresa y recibir información sobre la prevención de riesgos laborales.

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¿Cómo cotizan las becas?

La cotización consistirá en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales. La cuota máxima mensual será de 53,59 euros por contingencias comunes, y de 6,51 por contingencias profesionales.

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¿Cuánto pagan a una empresa por un alumno de prácticas?

Atendiendo a los tipos de cotización correspondientes a 2023, un autónomo que incorpore a un alumno en prácticas remuneradas debería pagar el 23,6% de la base de cotización, 297,36 euros mensuales. Al contar con una reducción del 95%, los negocios deberán pagar 14,87 euros al mes por cada becario remunerado.

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¿Cuánto cobra una empresa por tener a un alumno en prácticas?

Las empresas podrán recibir hasta 6€ hora de prácticas/ alumno mediante concesión directa, para pagar el coste de los tutores, el seguro y los gastos de equipamiento y vestuario del alumno/a.

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¿Cuándo hay que devolver la beca salario?

Si el resultado es mayor o igual al 50%, no deberás devolver la beca. Si es menor a 50%, incluso un 49,9%, deberás devolverla. 📍 Además, exigen el 80% de asistencia, por lo que un 20% o más de faltas injustificadas harán que tengas que devolver la beca aunque hayas aprobado el 100% de horas o asignaturas.

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¿Qué es el umbral de renta para becas?

Los umbrales de patrimonio y renta familiar determinan los límites que marcan la pérdida del derecho a la obtención de una beca o ayuda, así como el importe de los diferentes componentes y cuantías de las becas y ayudas al estudio en función de la cantidad de miembros que tenga cada familia.

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¿Cuántas hay que aprobar para la beca MEC?

Requisitos Ciclo formativo de grado medio

No estar repitiendo el curso actual. Matricularse del curso completo o, como mínimo de la mitad, aunque supondrá una beca limitada. Tienes que haber aprobado al menos un 85 % de las horas totales del curso. En el caso de que hayas repetido, debes aprobar todo.

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¿Cuándo se cobra la beca estudiantil 2023?

En cuanto al pago de la beca, esta se deposita en dos cuotas, el 50% antes de los tres meses de la finalización del período de inscripción, mientras que el restante se abona el 30 de agosto.

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