¿Qué es un contrato de 30 horas?

¿Cuánto se cotiza a media jornada?

Sí, la jornada a tiempo parcial va a empezar a contar como un día entero cotizado para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor.

¿Cuántos días de fiesta tiene un trabajador de media jornada?

Sucede lo mismo que con las vacaciones en contratos a jornada parcial: los días de descanso correspondientes serán siempre de 30 naturales al año (a no ser que el convenio o el contrato lo mejoren).

¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 4 horas de trabajo?

-El periodo de descanso durante la jornada laboral será en jornadas de tiempo superior a cuatro horas en lugar de seis, y el descanso será del doble de tiempo: de 30 minutos en lugar de 15. -Para el descanso semanal, a estos trabajadores se les amplía también el tiempo, que pasará de día y medio a dos días.

¿Qué es un contrato de media jornada?

12.2.1. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

¿Cuánto se cobra por 30 horas semanales en 2023?

31 horas semanales: 976,50 euros. 30 horas semanales: 945 euros. 29 horas semanales: 913,50 euros. 28 horas semanales: 882 euros.

¿Cuál es el salario mínimo 2023 media jornada?

En caso de jornada parcial, ¿cómo afecta? En el caso de media jornada o por horas, el salario será el resultado de aplicar el porcentaje de la jornada sobre los 1.080 euros en el caso de 14 pagas, 1.260 si son 12 pagas con prorrateo.

¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un sueldo de 1200?

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

¿Cómo se cuentan los días cotizados en un contrato a tiempo parcial?

Los periodos cotizados por los trabajadores a tiempo parcial se tendrán en cuenta como días completos, «cualquiera que sea la duración de la jornada hecha en cada uno de ellos» (art. 247 de la LGSS, con efectos de 01/10/2023).

¿Qué beneficios tienen los trabajadores con contrato a tiempo parcial?

¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores a tiempo parcial? Remuneración proporcional a la jornada ordinaria del centro de trabajo. Descanso semanal obligatorio no menor a 24 horas consecutivas. Descanso remunerado los días feriados no laborables de ámbito nacional.

¿Qué derechos tienen los trabajadores con contrato a tiempo parcial?

¿Cómo se calcula el paro si trabajo a media jornada?

Si has trabajado a media jornada habrás cobrado, por lo general, menos que una persona que ha trabajado a jornada completa. Puesto que la cuantía se extrae de la base de cotización de los últimos 180 días, ésta será menor. Los primeros 180 días se cobra el 70%. A partir de ese día sólo se recibe 50% de la base.

¿Cuando trabajo 6 horas tengo derecho a descanso?

El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, establece que si la duración de la jornada laboral diaria es continuada y superior a las 6 horas, habrá de disfrutarse de un período de pausa o descanso no inferior a los 15 minutos y se trata de un descanso obligatorio.

¿Cuántas veces se puede ir al baño en el trabajo?

Hay que dejar muy claro que la realización de necesidades fisiológicas no son ningún descanso, son pausas en tu jornada laboral y podrás ir tantas veces lo necesites.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden a media jornada?

Por ejemplo, si una persona trabaja el 25% de la jornada completa, tendrá un 25% de los días de vacaciones: dado que un trabajador a tiempo completo tiene 30 días de vacaciones, le corresponden 7,5 días. Esto se aplica a todos los empleados a media jornada, al margen del tiempo que dure su contrato.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden media jornada?

Cálculo: 2 días x 3 semanas = 6 días de vacaciones al año.

En conclusión una forma fácil de calcular las vacaciones que le corresponden al año a un trabajador part-time, es multiplicar los dias de trabajo semanal según contrato, multiplicado por 3 semanas.

¿Cuántas horas al mes son 30 horas semanales?

El horario dependerá de lo que estipule el contrato, pero en ningún caso se podrán superar las 30 horas a la semana, es decir, las 120 horas en un mes de cuatro semanas.

¿Cómo influye la media jornada para la jubilación?

No afecta a la cuantía de la pensión

La equiparación influye en el tiempo que hay que trabajar para generar derecho a la pensión en cuestión, no en la cuantía de la misma, que se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados".

¿Por qué me salen menos días cotizados?

De acuerdo con un artículo de la revista de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, en el informe de vida laboral "siguen apareciendo menos días cotizados porque la cotización no cambia y se realiza en función de las horas trabajadas, es decir, este informe refleja la jornada real efectivamente ...

¿Cuánto paga una empresa por un trabajador a media jornada?

Resumiendo, el coste para tu empresa de un trabajador a media jornada sería de 835,38 euros.