¿Qué es un conflicto y 3 ejemplos?

Preguntado por: José Feliciano  |  Última actualización: 14 de agosto de 2023
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Falta o falla en la comunicación. Surge un conflicto entre las partes debido a un malentendido o a una falta de información. Por ejemplo: Una mujer se pelea con su pareja porque no le comunicó que habían modificado el horario de la reunión. Discordancia de intereses.

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¿Qué es un conflicto 5 ejemplos?

Por ejemplo, puede haber conflictos por intereses económicos entre dos empresas, conflictos emocionales en los conflictos internos en una persona, conflictos políticos entre dos países, conflictos religiosos entre dos comunidades o conflictos de competencias entre dos cuerpos policiales.

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¿Qué tipos de conflictos existen ejemplos?

15 tipos de conflicto
  • Conflictos reales. ...
  • Conflictos imaginarios. ...
  • Conflictos interpersonales. ...
  • Conflicto intrapersonal. ...
  • Conflicto intergrupal. ...
  • Conflicto intragrupal. ...
  • Conflicto de intereses. ...
  • Conflictos de poder.

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¿Qué es un conflicto social 3 ejemplos?

Entre ellas se encuentran la corrupción, la desigualdad social, la desigualdad económica, la ausencia o la debilidad del Estado, la inseguridad del marco legislativo o institucional, las crisis económicas, las crisis naturales, la pobreza y un sinfín de actitudes de odio que incluyen los nacionalismos, el racismo, el ...

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¿Qué es un conflicto resumen corto?

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses distintos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival o arrebatarle poder de algún tipo en favor de la propia persona o grupo.

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¿Qué es un CONFLICTO y cuáles son sus causas? Tipos y ejemplos🤼‍♂️



27 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es un conflicto humano?

El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de ...

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¿Cuál es la causa de los conflictos?

Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes; responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a la diferencia entre conductas, la interacción social, familiar o personal.

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¿Cómo resolver un conflicto ejemplo?

10 consejos para la resolución de conflictos
  1. Mantener la calma. ...
  2. Escuchar para entender. ...
  3. Acentuar lo positivo. ...
  4. Exponer los argumentos con tacto. ...
  5. Atacar el problema y no a la persona. ...
  6. Evitar el juego de la culpa. ...
  7. Centrarse en el futuro, no en el pasado. ...
  8. Hacer el tipo correcto de preguntas.

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¿Cuáles son los tipos de conflictos más frecuentes en el mundo?

A continuación, te mencionaremos las más comunes:
  • Problemas de comunicación. ...
  • Intereses opuestos. ...
  • Diferencias culturales. ...
  • Roles poco definidos. ...
  • Conflicto de valores. ...
  • Desigualdad. ...
  • Expectativas frustradas.

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¿Qué es un conflicto en un grupo?

Es la situación de fricción existente en las relaciones humanas, entre dos personas o grupos de personas, con planteamientos distintos en una o varias cuestiones, que creen obstaculizar sus logros.

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¿Qué es el conflicto y cómo se clasifica?

Los conflictos pueden ser constructivos o destructivos en cuanto a su impacto en el rendimiento del grupo o de la organización. Los conflictos constructivos o funcionales son aquellos que conllevan a una toma de decisiones informada y favorecen el desarrollo de las relaciones entre los actores del conflicto.

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¿Cómo pueden ser los conflictos?

Los conflictos son tan habituales y diversos que podríamos encontrar muchos más tipos de conflicto específicos: conflictos políticos, religiosos, bélicos o armados, etc. Dependiendo del tipo que sean, los conflictos pueden tener más implicaciones psicológicas o tener más que ver con el ámbito de lo sociológico.

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¿Qué es un conflicto para los niños?

Un conflicto es una situación en la que dos individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición. En los niños y niñas tan pequeños también se dan conflictos pero cuanto más óptimo sea el entorno menor será el número de desencuentros; de alguna manera, el caos lleva al caos.

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¿Cuál es el conflicto en la actualidad?

- La tensión entre Occidente y Rusia por Ucrania, el futuro de Afganistán tras el regreso de los talibanes, la crisis endémica de Haití, el pulso entre EEUU y China o la expansión del Yihadismo en el Sahel, son algunos de los conflictos que centraron la atención mundial en 2021 y que continuarán en primera línea en ...

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¿Cómo se clasifican los conflictos sociales?

Los conflictos se dividen por: Tipo: socioambiental, comunal, laboral, demarcación territorial, por asuntos de gobierno nacional, local o regional, o por otros asuntos.

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¿Cuáles son los elementos que intervienen en un conflicto?

Los elementos de los conflictos
  • Las partes.
  • Los intereses o necesidades de cada una de ellas.
  • Las causas o motivos que originan el conflicto.
  • Las emociones o estados de ánimo que surgen.
  • Las creencias o valores que están en juego.

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¿Cuáles son los 4 tipos de resolución de conflicto?

La resolución alternativa de los conflictos puede darse de acuerdo a cuatro procedimientos: el arbitraje, la conciliación, la mediación y la negociación.

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¿Qué es un conflicto y como enfrentarlo?

El conflicto es un enfrentamiento entre varias personas o grupos de personas, originado por el comportamiento de una de ellas que perjudica el logro de objetivos de otra. Si estos conflictos son manejados adecuadamente se puede contribuir a que la empresa alcance sus objetivos.

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¿Cómo resolver un conflicto en 3 pasos?

¿ Qué hacer para solucionar conflictos?
  1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA: ¿Cuál es el problema? ...
  2. BUSCAR SOLUCIONES: ¿Qué posibles soluciones? ...
  3. EVALUAR SOLUCIONES: ¿Qué soluciones son las mejores? ...
  4. TOMAR DECISIONES: ¿Qué solución elegimos? ...
  5. EVALUAR DECISIÓN: ¿Ha funcionado?

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¿Cuáles son las consecuencias de un conflicto?

Si afrontamos el conflicto de manera destructiva sus posibles consecuencias serán:
  • Consumiremos energía que podríamos utilizarla para otras cosas.
  • Romperemos la cohesión del equipo de trabajo.
  • Afloremos hostilidades interpersonales.
  • Crearemos un ambiente negativo en el equipo.

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¿Qué es un conflicto positivo?

Conflictos positivos: discusiones sobre conceptos, ideas, soluciones, técnicas, herramientas, etc. Conflictos negativos: centrados en personas y/o comportamientos, luchas de poder. Evitar los conflictos es una de las principales disfuncionalidades de un equipo.

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¿Qué es un conflicto psicológico?

Hablamos de conflictos para referirnos a aquellas situaciones de disputa o divergencia en las que existe una contraposición de intereses, necesidades, sentimientos, objetivos, conductas, percepciones, valores y/o afectos entre individuos o grupos que definen sus metas como mutuamente incompatibles.

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¿Qué es el conflicto en la escuela?

Son todas las acciones inapropiadas que se realizan en el salón de clases e impiden el desarrollo del proceso de enseñanza – aprendizaje (boicot, ruido permanente, interrupciones, etc.).

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¿Qué conflictos se pueden presentar en la escuela?

¿Cuáles son los conflictos más comunes que se presentan en la escuela?
  • Maltrato verbal.
  • Maltrato físico.
  • Maltrato mixto.
  • Acoso sexual.
  • Exclusión o rechazo social.

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¿Cómo resolver un conflicto en el salón de clases?

Diez consejos para gestionar los conflictos en el aula
  1. Trabaja en la prevención. ...
  2. Fomenta y cuida la comunicación. ...
  3. Mantén el control del aula. ...
  4. Prepara a tus alumnos en la gestión de conflictos. ...
  5. Analiza la naturaleza, gravedad y persistencia del conflicto. ...
  6. Pon en práctica distintas dinámicas de resolución de conflictos.

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