¿Qué es un acuerdo entre las partes?

Preguntado por: Elsa Aguilera Tercero  |  Última actualización: 25 de diciembre de 2023
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Un acuerdo se define como la promesa entre dos o más partes para hacer o no hacer algo. Estos acuerdos informales y a menudo no escritos se conocen principalmente porque los términos se basan en el honor, no en la exigibilidad.

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¿Qué significa acuerdo de las partes?

El Mutuo Acuerdo de las Partes es una aplicación que permite el empleador/a y al trabajador/a, efectuar la propuesta y/o aceptarla para poner término a un Contrato de Trabajo, en el sitio web de la Dirección del Trabajo y obtener su ratificación inmediata, para que pueda ser invocada legalmente como causal de ...

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¿Qué es el acuerdo y para qué sirve?

Un acuerdo es la manifestación de una convergencia de voluntades con la finalidad de producir efectos jurídicos. El contrato es un acuerdo de voluntades que genera «derechos y obligaciones relativos», es decir, sólo para las partes contratantes y sus causahabientes.

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¿Qué tipo de documento es un acuerdo?

Los documentos con carácter jurídico, como los contratos y acuerdos, son promesas mutuas entre dos o más partes. Se pueden ver en todas partes: desde acuerdos comerciales y laborales hasta contratos de arrendamiento residencial y acuerdos de conciliación.

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¿Cuándo se realiza un acuerdo?

El acuerdo se establece como un compromiso directo e informal que se realiza entre dos o más partes en función de un determinado hecho u objeto. Gracias a ello, los compromisos de este tipo son flexibles y pueden presentar ambigüedades en su ejecución.

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"LOS ACUERDOS COMERCIALES"



30 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué se necesita para tomar un acuerdo?

8 consejos para alcanzar mejores acuerdos
  1. Construye confianza. ...
  2. Identifica el conflicto y abórdalo. ...
  3. Comienza con un borrador. ...
  4. Especifica todos los detalles en el contrato. ...
  5. Entiende por qué estás haciendo negocios con la otra parte. ...
  6. Prioriza tus objetivos clave. ...
  7. Haz preguntas y comprende los motivos de tu contraparte.

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¿Qué validez tiene un acuerdo?

La validez jurídica de un acuerdo exige que el consentimiento de los otorgantes sea válido y su objeto sea cierto y determinado, no esté fuera del comercio ni sea imposible.

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¿Cómo se hace un acuerdo por escrito?

Cómo redactar un acuerdo
  1. Redacte un acuerdo usted mismo u obtenga ayuda. Prepare el acuerdo usted mismo. Obtenga un acuerdo de muestra o una plantilla de una fuente confiable. ...
  2. Revise el acuerdo y asegúrese de entender lo que dice. Ambos deben leer el acuerdo. ...
  3. Firme el acuerdo. Ambos deben firmar el acuerdo.

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¿Qué pasa si no se cumplen los acuerdos?

Las circunstancias y la incertidumbre hacen que a veces no se cumpla lo prometido. Cuando esto pasa, suele causar frustración, enojo y desconfianza por parte de las personas que esperaban algo de nosotros. En muchas ocasiones una sola falla, un solo desacierto puede causar la ruptura total de las relaciones.

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¿Qué es un acuerdo simple?

Se definen como un acuerdo entre dos o más partes en el cual se pactan obligaciones y/o derechos que se comprometen a cumplir. Su característica principal es que son convenios por voluntad propia, en los cuales se generan o transfieren derechos u obligaciones.

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¿Cuál es la diferencia entre un tratado y un acuerdo?

Acuerdo como un término particular: Los "acuerdos" suelen ser menos formales y tratan una gama más limitada de asuntos que los "tratados". Existe una tendencia general de aplicar el término "acuerdo" a tratados bilaterales o multilaterales restringidos.

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¿Qué pasa si las partes llegan a un acuerdo?

Cuando las partes llegan a un acuerdo, podrán reducir los términos por escrito é intercambiar liberaciones. También pueden solicitar que el acuerdo sea puesto en la forma de un fallo consentido, para lo cual la AAA hará los arreglos.

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¿Qué es acuerdo según el Derecho?

Acto de acordar una resolución o declaración de voluntad por una autoridad o un órgano personal o colegiado, igual que en otros campos jurídicos o extrajurídicos.

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¿Cuál es la importancia de llegar a un acuerdo?

En la sesión pasada dijimos que los acuerdos son importantes porque son decisiones que se toman entre varias personas que conviven en un mismo espacio, y se hacen para una mejor convivencia, también dijimos que un acuerdo es un pacto que se debe cumplir.

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¿Qué validez legal tiene el acuerdo de una mediación?

Qué validez tiene un acuerdo de mediación

El acuerdo de mediación tiene plena validez, pues es un contrato entre dos personas. Es decir, el acuerdo de mediación tiene la misma validez legal que los contratos que firmamos habitualmente.

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¿Qué pasa si las partes no llegan a un acuerdo en la mediación?

Si las partes no llegan a un acuerdo y no desean programar otra sesión de mediación, la mediación termina sin haber llegado a una resolución y las partes quedan en libertad para llevar el asunto ante un tribunal. Sin embargo, muchas veces la mediación sí termina en un acuerdo de mediación.

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¿Qué es mejor llegar a un acuerdo o ir a juicio?

Los juicios suelen durar mucho más que los acuerdos. Para algunas víctimas puede resultar abrumador prolongar la resolución de su caso, y pueden considerar que una resolución más rápida mediante un acuerdo es más atractiva que un juicio y un veredicto potencialmente prolongados.

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¿Cómo negociar y llegar a acuerdos?

Durante la negociación
  1. Asegúrese de estar preparado (vea arriba)
  2. Escuche activamente: mire a las personas a los ojos, tome notas, use el lenguaje corporal para mostrarle a la otra parte que tienen toda su atención.
  3. Haga preguntas abiertas para obtener información sobre las necesidades y los intereses de la otra parte.

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¿Qué es un acuerdo en un conflicto?

Es la muestra y materialización del esfuerzo de las partes por superar las posiciones antagónicas, alinear los intereses que, inicialmente, parecían incompatibles y lograr un pacto sobre temas fundamentales, refleja cómo los actores incluyen las perspectiva del otro en sus propias perspectivas aun cuando persistan ...

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¿Qué contrato tiene más validez el escrito o verbal?

La validez legal de un contrato de trabajo verbal es la misma que la de un contrato escrito, y está sujeto a las mismas garantías. En algunas circunstancias, probar su existencia puede ser difícil, pero no imposible.

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¿Cuáles son las razones para negociar?

Negociamos porque estamos buscando ganar algo o porque la relación con la otra parte es importante. Estas dos dimensiones están siempre en juego y bajo tensión porque las cosas que hacemos para mejorar la sustancia -como no hacer concesiones- dañan la relación hasta cierto punto.

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¿Cuándo hay que negociar?

Se negocia cuando existe un conflicto de intereses entre dos o más partes. Por esta razón, el conflicto es el origen de toda negociación (Novel Martí, 2008). Formalmente, la negociación se define como el único proceso de elección susten- tado en el intercambio con otro (Kennedy, 2009).

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¿Qué es un acuerdo personal?

Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un servicio personal subordinado y mediante una retribución convenida (artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo). La existencia de este contrato se presume entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe.

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¿Qué cosas no se pueden conciliar?

​¿Qué no se puede conciliar? ​De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles y nulidad del matrimonio. icon De arrendamiento: Arrendamiento de bienes públicos. Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria.

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¿Qué pasa si me presento a una audiencia sin abogado?

La Comisión Nacional de Disciplina Judicial indicó que el Código General del Proceso establece la obligatoriedad que tiene el abogado de asistir a las audiencias a las cuales ha sido convocado o justificar su ausencia, so pena de ser sancionado.

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