¿Qué es la variable en el trabajo?
Preguntado por: Claudia Jaime | Última actualización: 3 de abril de 2024Puntuación: 4.9/5 (73 valoraciones)
Las variables de trabajo definen parámetros cuyos valores se pueden transmitir a cualquier paso dentro del trabajo. Con las variables, cualquier trabajo se puede utilizar como un consumidor iterativo, cuyos valores externos al trabajo se pueden utilizar para controlar el procesamiento del trabajo.
¿Qué es una variable en un trabajo?
Las variables en un estudio de investigación son todo aquello que medimos, la información que colectamos, o bien, los datos que se recaban con la finalidad de responder las preguntas de investigación, las cuales habitualmente están especificadas en los objetivos.
¿Qué es la variable en el sueldo?
El salario variable es la remuneración que varía según lo que el trabajador logra. Es decir, es un tipo de retribución que no está sujeto al tiempo, sino a objetivos alcanzados. Dichas percepciones pueden ser comisiones, premios o bonos.
¿Cuál es el concepto de variable?
La variable es una característica, cualidad o propiedad observada que puede adquirir diferentes valores y es susceptible de ser cuantificada o medida en una investigación1,2,3. Para ser nominada como tal, debe tener la posibilidad de variar entre dos valores, como mínimo.
¿Cuáles son los 3 tipos de variables?
Una investigación experimental suele tener tres tipos principales de variables: una variable independiente, una variable dependiente y variables controladas . Examinaremos cada uno de estos tres tipos de variables y cómo se relacionan con investigaciones experimentales que involucran plantas.
¿Qué son las VARIABLES de una INVESTIGACIÓN? I Vocabulario Científico I Clase 2.2
37 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué es una variable y de un ejemplo?
Una variable es una condición o característica determinada sobre la que obtendremos información. El dato es el valor que cada variable asumirá en un individuo determinado. Por ejemplo, la variable es frecuencia cardíaca; el dato es 78 latidos/minuto.
¿Cuáles son las variables relevantes?
1ª definición: Relevante para el objetivo
O, visto de otra forma, una variable xi es relevante si existe algún ejemplo en el cual un cambio del valor de esa variable afecta a la clasificación dada por el concepto objetivo.
¿Qué es una variable psicológica?
Las variables psicológicas son procesos difíciles de estudiar y categorizar por las propiedades que las caracterizan. Primero, los procesos psicológicos son procesos mentales y emocionales intrapersonales que tienen una organización dinámica vivida internamente por los sujetos, son invisibles a la observación directa.
¿Qué utilidad tiene una variable?
Una variable es donde se almacenan y se recuperan los datos de un programa. Así de simple. En programación, la utilizamos para guardar datos y estados, asignar ciertos valores de variables a otras, representar valores de expresiones matemáticas y mostrar valores por pantallas.
¿Cómo calcular el salario variable de un trabajador?
Por otro lado, aquellas que no puedan ser conocidas previamente (como bonos o premios por desempeño) son el salario variable y se determina sumando los ingresos percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y dividiéndolos entre el número de días devengados en ese periodo.
¿Cómo se llaman las retribuciones en nómina?
Los complementos salariales son retribuciones que se suman al salario base que recibe el trabajador en función de sus circunstancias, el trabajo realizado y la situación y resultados de la empresa.
¿Qué tipos de retribuciones variables existen?
Afortunadamente, existen diferentes tipos de retribuciones variables; desde pagas extra y primas, pasando por incentivos y bonos, hasta gratificaciones.
¿Qué es variable en un contrato?
El salario variable no está predeterminado en un monto fijo respecto a los períodos de tiempo en el cual se paga, ya que estos varían según los criterios acordados en el contrato de trabajo; generalmente es dependiente del alcance de objetivos o cumplimiento de metas por parte de los trabajadores.
¿Qué es una variable en un contrato?
La retribución variable es aquella en la que una parte del sueldo se obtiene en función de un criterio de rendimiento establecido previamente. Puede ser una recompensa o un premio, totalmente independiente del sueldo base habitual.
¿Qué tipo de variable es el nivel de ansiedad?
- Se trata de una variable de tipo cuantitativa, tratada como categórica. Así se le categoriza en sus niveles alto, medio y bajo, en cuanto a los componentes de Emocionalidad y Preocupación, por medio del baremo elaborado por Aliaga et. al. (2001).
¿Qué tipo de variable es la motivación?
La variable afectiva abarca todos aquellos fenómenos que se relacionan con los sentimientos, las vivencias y las emociones del aprendiente, como, por ejemplo, la actitud, el estado de ánimo, la motivación, la empatía, la autoimagen o la ansiedad.
¿Qué es una variable de comportamiento?
Variables conductuales. El Diccionario de Psicología Científica y Filosófica define las variables conductuales como las conductas que el sujeto realiza en condiciones de control experimental de los estímulos.
¿Qué tipo de variable es la depresión?
Las variables continuas admiten cualquier valor, las discretas no. Ejemplos: La variable "depresión" es continua, y la variable "número de amigos" es discreta (porque no puede presentar valores fraccionados, con decimales).
¿Qué es una variable y tipos de variable?
Una variable es una característica que se puede medir y que puede asumir diferentes valores . La altura, la edad, los ingresos, la provincia o país de nacimiento, las calificaciones obtenidas en la escuela y el tipo de vivienda son ejemplos de variables. Las variables se pueden clasificar en dos categorías principales: categóricas y numéricas.
¿Cuáles son las variables de análisis?
Una variable de investigación o variable de estudio, es un término que se utiliza para referirse a cualquier tipo de relación de causa y efecto. En términos generales, una variable representa un atributo medible que cambia a lo largo de un experimento comprobando los resultados.
¿Qué tipo de variable es la experiencia laboral?
Las variables que hemos estado considerando hasta este momento eran variables cuantitativas (salarios, renta, experiencia laboral, años de educación, etc.).
¿Qué variable es la edad de una persona?
Puede tomar una serie de valores; por ejemplo, el sexo es una variable cualitativa que toma los valores “hombre” y “mujer” y la edad es una variable cuantitativa que puede tomar valores superiores o iguales a 0.
¿Qué es una variable continua y 5 ejemplos?
Variables continuas: son aquellas que pueden tomar cualquier valor entre dos intervalos o números. Por ejemplo, si necesitas escribir la estatura de un grupo de basquetbolistas, seguramente, no podrás utilizar los números 1 y 2, pero si las variables 1.78, 1.65, 1.45, porque la altura suele expresarse de esa manera.
¿Qué son las variables en un trabajo de investigación ejemplos?
Definición: Las variables son las características estudiadas en una investigación que pueden tomar diferentes valores (e.j. peso, estatura, exposición a una substancia, datos demográficos, lugar de residencia, etnicidad, ingreso economico, antecedentes médicos).
¿Qué velocidad alcanza un submarino nuclear?
¿Que te transmite las flores?