¿Qué es la prima de antigüedad y cuándo se debe pagar?
Preguntado por: Roberto Bermúdez | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 4.6/5 (44 valoraciones)
¿Qué es la Prima de Antigüedad? De acuerdo con el artículo 162, de la Ley Federal del Trabajo la Prima de Antigüedad es un pago que se realiza a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo después de haber cumplido, al menos, quince años de servicio.
¿Cuándo es obligatorio el pago de la prima de antigüedad?
De acuerdo a la Ley, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios.
¿Cómo se debe de pagar la prima de antigüedad?
El Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo señala que la prima de antigüedad consistirá en el pago de 12 días de salario, por cada año de servicio. Nos haremos acreedoras a este derecho, quienes nos separemos voluntariamente o no de nuestro empleo, siempre y cuando hayamos cumplido como mínimo 15 años de servicio.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad 2023?
La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre y cuando y hayan cumplido 15 años de servicio, por lo menos. Se pagará a los que se separen por causa justificada. Y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o no del despido.
¿Quién no tiene derecho a la prima de antigüedad?
La legislación vigente establece que una trabajadora o un trabajador que lleve menos de un año laborando en una empresa tienen derecho a la prima de antigüedad, aunque hayan sido despedidos; sin embargo, quienes se separen voluntariamente de su empleo deben esperar 15 años para poder contar con este beneficio.
¿Cuándo procede el pago de prima de antigüedad?
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¿Qué trabajadores tienen derecho a la prima de antigüedad?
El Artículo 224 del C.T., cita lo siguiente: “A la terminación de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador una prima de antigüedad, a razón de una semana de salario por cada año laborado, desde el inicio de la relación de ...
¿Cómo sé si tengo derecho a la prima?
La prima de servicios se paga a todo trabajador que esté vinculado con un contrato de trabajo, y se tiene derecho sin considerar la duración del contrato, y no existen trabajadores excluidos de ella.
¿Que me corresponde por 15 años de trabajo?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuándo se pierde la antigüedad en un trabajo?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal, un despido o una baja voluntaria.
¿Cuánto es el sueldo de la prima?
La prima es una prestación social que todas las empresas están obligadas a pagar a sus empleados. Este pago corresponde a 30 días de salario por un año trabajado, o se realiza un cálculo proporcionado, cuando el tiempo que se ha trabajado es inferior a un año.
¿Cuánto me toca de finiquito por un año de trabajo?
20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cuánto me toca si renuncio y tengo 3 años trabajando?
Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
¿Cómo se calcula la antigüedad de un trabajador?
Se debe multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos. Años de servicio. El último paso para el cálculo es tomar el resultado de los 12 días de salarios y multiplicarlos por la cantidad de años de servicio. El resultado será el monto total correspondiente por la prima de antigüedad.
¿Cuánto se paga por cada año de antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico.
¿Cuándo te dan el plus de antigüedad?
En España, el plus por antigüedad se puede cobrar a partir de los cinco años de trabajo ininterrumpido en la misma empresa. No obstante, hay algunas excepciones en las que se puede cobrar antes de los cinco años. Por ejemplo, si el trabajador cumple 40 años de edad o si tiene una discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué beneficios tiene la antigüedad laboral?
Beneficios de los trabajadores con mayor antigüedad. Trabajar durante muchos años en la misma empresa puede mejorar una economía doméstica, tanto directa como indirectamente. Por ejemplo, en caso de quedarse en paro tras pasar muchos años en la misma compañía, al trabajador le será más fácil encontrar otro empleo.
¿Qué pasa si cumplo 5 años en una empresa?
“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.
¿Qué es lo que te tienen que pagar cuando renuncias?
Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.
¿Cómo se calcula el finiquito después de 15 años?
Si el trabajador laboró por más de 15 años, se debe calcular la prima de antigüedad, multiplicando el salario diario por 12 (días establecidos por la ley). El resultado se multiplica por los años de servicio prestados. Por último, se suman todos los montos y se obtiene el aproximado del finiquito.
¿Qué es lo que se paga en el finiquito?
El finiquito corresponde a un monto determinado por el salario y la cantidad de tiempo trabajado con el que una empresa pone fin al vínculo contractual con un empleado. Se suele firmar una carta compromiso en donde se asegura que no hay deudas de ninguno de los dos lados y que todo queda saldado.
¿Qué se debe tener en cuenta para liquidar la prima?
Para calcular o liquidar la prima de servicios, se toma como base todos los pagos que reciba el trabajador en el respectivo periodo a liquidar, y que constituyan salario. Pagos que se incluyen en la base para liquidar la prima de servicios. Las horas extras se tienen en cuenta para liquidar prima.
¿Por qué dan la prima?
La finalidad de la prima es que el trabajador participe en las utilidades de la empresa.
¿Qué pasa si no se paga la prima?
El incumplimiento o retraso del pago de esta prestación social podría acarrear una sanción moratoria correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en el pago del empleador al trabajador.
¿Dónde reclamar la prima de antigüedad?
1. ¿A quién debo solicitar el pago de la prima de antigüedad? El trámite inicia, luego de su desvinculación (por despido, renuncia, retiro) en la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la entidad donde laboraba, mediante nota formal.
¿Cómo funciona la prima de antigüedad?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
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