¿Qué es la norma 37?

Preguntado por: Rosa María Armas  |  Última actualización: 6 de diciembre de 2023
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Esta norma establece los principios generales de prevención de riesgos laborales, los objetivos a cumplir, los requisitos y los procedimientos para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Esta norma define la responsabilidad de los empleadores y trabajadores en la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

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¿Cuál es la norma 37?

El pasado 8 de junio de 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana (NOM) 37 referente al teletrabajo, en cumplimiento a la reforma de enero de 2021.

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¿Cuándo entra en vigor la nueva NOM 037?

La NOM-037, que entrará en vigor en diciembre de este año, ha generado diversas opiniones en el ámbito laboral.

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¿Qué es la NOM de teletrabajo?

La NOM-037 detalla que los empleadores deben ofrecer una computadora, tableta o teléfono celular inteligente, así como una impresora y la tinta para su uso, a los contratados para realizar el teletrabajo.

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¿Cuál es la norma de las dislipidemias?

Norma Oficial Mexicana NOM-037-SSA2-2002, Para la prevención, tratamiento y control de las dislipidemias.

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NOM-037 ¿De qué trata la nueva Reforma en Teletrabajo?



24 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué alimentos están prohibidos en las dislipidemias?

Mantenga una dieta variada, con abundancia de cereales, verduras y frutas. Reduzca el sobrepeso con una dieta baja en calorías. Disminuya el consumo de carnes rojas, huevos (máximo 2 ó 3 por semana), leche entera y derivados (helados, nata, mantequilla, yogures enteros, quesos grasos,...).

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¿Qué es dislipidemia clasificacion?

Las dislipidemias o hiperlipidemias son trastornos en los lípidos en sangre caracterizados por un aumento de los niveles de colesterol o hipercolesterolemia (el sufijo emia significa sangre) e incrementos de las concentraciones de triglicéridos (TG) o hipertrigliceridemia.

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¿Qué tipo de contrato se utiliza en el teletrabajo?

El contrato de teletrabajo, o acuerdo de trabajo a distancia, es un documento que se incluye en el contrato laboral de aquellas empresas en las que el teletrabajo es habitual. Debe formalizarse por escrito e incluir una serie de apartados mínimos establecidos por ley.

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¿Cuánto se paga por el teletrabajo?

Si quieres una referencia, se estima que en España los teletrabajadores obtienen una compensación fija de entre 25 y 35 € al mes por desarrollar su actividad en remoto.

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¿Qué se necesita para un teletrabajo?

¿Qué necesito para poder trabajar en forma remota?
  1. Un acuerdo con tu empleador.
  2. Una computadora, celular o tableta.
  3. Una buena conexión a internet.
  4. Distintos programas para intercambiar información, aplicaciones de chat y de videoconferencia.
  5. Un espacio de trabajo adecuado.
  6. Un teléfono.
  7. Automotivación y disciplina.

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¿Qué es NOM 037 STPS 2023?

Como bien lo señala el título, este documento establece las obligaciones y requisitos respecto a las condiciones de seguridad y salud para aquellos trabajadores que laboren en modalidad de teletrabajo.

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¿Qué tipos de normas existen en el trabajo?

Conoce las normas laborales que debe tener tu empresa.
  • Reglamento interno de trabajo. ...
  • 2 Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. ...
  • 3 Política salarial y cuadro de categorías y funciones. ...
  • 4 Política de prevención y sanción del hostigamiento sexual.

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¿Dónde se regula el teletrabajo?

Regulación del trabajo en remoto en España

El Real Decreto-ley 28/2020 recoge su regulación cuando supone un mínimo del 30% de la jornada. Establece una diferenciación importante: Trabajo a distancia: la actividad laboral puede tener lugar en casa u otro lugar.

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¿Qué norma rige la temperatura?

NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-1994, relativa a la exposición laboral de las condiciones térmicas elevadas o abatidas en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.

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¿Qué es la norma 36?

NOM-036-SSA2-2012, Prevención y control de enfermedades.

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¿Qué dice la norma 36?

Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-036-SSA2-2009, Para la prevención y control de enfermedades. Aplicación de vacunas, toxoides, sueros, antitoxinas e inmunoglobulinas en el humano. de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

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¿Qué beneficios tiene el teletrabajo para el empleado?

El teletrabajo aporta ventajas al trabajador y la trabajadora, como también a la organización: Ahorra tiempo y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo. Reduce la congestión de tráfico y las emisiones de carbono. Concilia la vida familiar, social y laboral.

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¿Cuánto tiempo se puede teletrabajar?

¿Cuántos días se puede teletrabajar? Para que un trabajador pueda acogerse a esta normativa deberá realizar a distancia un 30% de su jornada semanal durante un periodo de tres meses, es decir, al menos dos días a la semana.

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¿Cuánto se ahorra con el teletrabajo?

Conclusiones. La OCU concluye así que la mayoría de españoles ahorra con el teletrabajo. De hecho, especifica un 70% de ahorra en sus gastos de desplazamiento si teletrabajan a jornada completa, unos 125€ al mes, y hasta un 40%, aproximadamente 70€, si teletrabajan dos días a la semana.

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¿Quién tiene derecho a solicitar teletrabajo?

Hace unos meses, se modificó el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores para adaptar y distribuir la jornada laboral. Por tanto, el teletrabajo es una opción a la que tienen derecho todos los trabajadores.

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¿Cuándo hay que firmar un contrato de teletrabajo?

Están obligadas a firmar un acuerdo de teletrabajo todas aquellas empresas que acuerden con la persona trabajadora la aplicación de la modalidad de teletrabajo de forma no esporádica. Siempre que el % que teletrabajen sobre el total de la jornada suponga al menos de un 30% durante el periodo de referencia de 3 meses.

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¿Cómo se comunica al SEPE el teletrabajo?

La comunicación al SEPE de los trabajadores que tienen un acuerdo de trabajo a distancia debe realizarse a través de un fichero XML cumplimentado, según las especificaciones técnicas publicadas el 2 de febrero de 2021 en la página web del SEPE (https://www.sepe.es).

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¿Qué enfermedades produce la dislipidemia?

¿Cuáles son las complicaciones crónicas de las dislipidemias?
  • Enfermedades del Páncreas y del Hígado.
  • Piedras o cálculos en la Vesícula Biliar.
  • Aterosclerosis: engrosamiento y taponamiento de las arterias.
  • Enfermedades del corazón: infartos, insuficiencia cardiaca, angina de pecho.

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¿Cómo saber si un paciente tiene dislipidemia?

Para el diagnóstico de dislipidemia es necesario medir los lípidos en sangre, los niveles de normalidad para colesterol total es menor de 200 mg/dl, triglicéridos menor de 150 mg/dl y C-HDL mayor de 40 mg/dl.

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¿Qué tan grave puede ser la dislipidemia?

Se trata de una condición que puede tener consecuencias graves para la salud, puesto que se asocia a patologías graves y degenerativas como: hipertensión, diabetes mellitus y diversas enfermedades cardiovasculares, como el infarto agudo de miocardio.

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