¿Qué es la motivación tangible e intangible?

Preguntado por: Carmen Verdugo Segundo  |  Última actualización: 23 de diciembre de 2023
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Tradicionalmente, la motivación extrínseca se ha utilizado para motivar a empleados mediante recompensas tangibles (pagos, promociones… o castigos) y recompensas intangibles (elogio en público).

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¿Qué es la motivación tangible?

Estas recompensas pueden incluir tarjetas regalo, dinero u otros objetos de valor. Las recompensas tangibles son cosas que se pueden ver, tocar y sentir. Suelen darse a los empleados por hacer un buen trabajo.

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¿Qué es la motivación negativa ejemplos?

Motivación negativa

La motivación negativa se refiere a la realización de conductas o tareas que tienen como objetivo evitar algo desagradable. Por ejemplo, recoger la lavadora para evitar el conflicto con tu pareja o mentir por el mismo motivo.

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¿Qué es la macro motivación?

Por otra parte, nos encontramos con la macromotivación, que intenta emitir planteamientos generales a las personas, derivando en ideas que cada persona hace suyas ya que ofrecen aspectos motivantes relacionados con condicionantes culturales que el individuo recopila en la organización a lo largo de su estancia en ella.

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¿Qué dos tipos de motivación existen?

Existen dos tipos de motivación: la intrínseca y la extrínseca.

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19 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es la motivación y qué tipos existen?

Se reconocen generalmente dos tipos de motivación: la intrínseca y la extrínseca, dependiendo de si provienen de adentro o de afuera del individuo, respectivamente.

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¿Cuáles son los 8 tipos de motivación?

Los 8 tipos de motivación
  1. Motivación extrínseca. Proviene de estímulos externos. ...
  2. Motivación intrínseca. Contrario a la primera, estos son estímulos internos. ...
  3. Motivación positiva. ...
  4. Motivación negativa. ...
  5. Motivación centrada en el ego. ...
  6. Motivación centrada en la tarea. ...
  7. Motivación cotidiana. ...
  8. Motivación básica.

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¿Qué es la motivación centrada en el ego?

La orientación motivacional centrada en el ego implica que la motivación de los jugadores dependa fundamentalmente de retos y resultados en competencia con otros deportistas, mientras que en la orientación motivacional centrada en la tarea, la motivación depende de retos y resultados personales e impresiones subjetivas ...

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¿Cuál es la motivación positiva?

La motivación positiva tiene que ver con lo que motiva a una persona a realizar este tipo de acciones a lo largo del tiempo para lograr sus objetivos. Además, lo haces porque se siente bien y los beneficios te ayudarán. Por ejemplo, investiga tu curso universitario preferido.

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¿Qué es lo tangible y lo intangible?

Son tangibles aquellos elementos que pueden tocarse y/o sentirse, mientras que son bienes intangibles aquellos que no tienen una existencia física como tal. No se pueden tocar ni sentir, pero pueden tener una importancia trascendental dentro del patrimonio de una empresa.

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¿Qué es una idea tangible?

No obstante, el término tangible hace especial referencia a aquellas cosas que pueden ser percibidas a través del sentido del tacto. Son tangibles los animales, los muebles o los árboles, entre muchas otras cosas, todos ellos materiales y cuya existencia se puede comprobar con facilidad a través de los sentidos.

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¿Qué son las recompensas intangibles?

Las recompensas intangibles (los elogios) tienen influencia positiva en la motivación intrínseca de forma que el individuo suele motivarse más para continuar con la acción. Al contrario, las recompensas materiales pueden conseguir el efecto contrario al perseguido: desmotivar al individuo.

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¿Qué tipo de motivación es la más adecuada para aprender?

La motivación intrínseca es considerada más importante, refleja la propensión natural del ser humano para aprender y asimilar. Sin embargo, la motivación extrínseca puede variar considerablemente la autonomía y por lo tanto puede reflejar el control externo o la verdadera auto-regulación.

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¿Qué es la motivación positiva y negativa ejemplos?

la motivación positiva, todos aquellos intentos constantes de búsqueda de placer. La motivación negativa tiene como objeto el cambio, para conseguir no comportase de una forma determinada por el condicionamiento negativo: “tratar de no sufrir frente a lo que hay” ( experiencias pasadas, dificultades, etc).

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¿Cómo sustituir la palabra motivación?

Deseo, ganas y entusiasmo son sinónimos de motivación.

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¿Qué dice Freud sobre la motivación?

Freud enfatiza que la motivación se basa en la sa- tisfacción de los impulsos instintivos inconscientes. Como acabamos de comentar, Freud (1915/1973) fue quien primero utilizó el concepto de energía pa- ra explicar la conducta.

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¿Cuáles son los tres tipos de motivación?

Tres tipos de motivación: Intrínseca, Extrínseca, Trascendente. Según la “Pirámide de Maslow” se dice que todos los humanos están motivados por algunas necesidades básicas.

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¿Qué es la motivación en la inteligencia emocional?

La motivación

Es la capacidad para enviar energía en una dirección específica con un propósito determinado. Las personas motivadas tienen empuje y mantienen la claridad sobre la dirección que deben seguir para alcanzar sus propósitos.

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¿Cuál es la fuente de motivación?

Las tres fuentes de la motivación interna son las necesidades fisiológicas y psicológicas, la cognición y la emoción. Cada una afecta al resto de ellas, por ejemplo una necesidad fisiológica como el hambre influye en las emociones que el individuo experimenta así como también las emociones influyen en la cognición.

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¿Cuáles son los 4 tipos de motivación?

Tipos de motivación
  • Motivación intrínseca.
  • Motivación extrínseca.
  • Motivación positiva.
  • Motivación negativa.
  • Motivación personal.
  • Motivación secundaria.
  • Motivación centrada en el ego.
  • Motivación centrada en la tarea.

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¿Qué es motivación intrínseca y ejemplos?

La motivación intrínseca es cuando hacemos algo por el simple placer de hacerlo, porque nos gusta, nos interesa o nos apasiona. No necesitamos una recompensa externa para motivarnos. Por ejemplo, si te gusta tocar guitarra, es posible que lo hagas sin recibir nada a cambio, solo por el placer de tocar.

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¿Qué es más importante la motivación o la disciplina?

La motivación nos dará el propósito y alimentará ese fuego interno; mientras que la disciplina nos ayudará a desarrollar herramientas para conquistar ese objetivo. Por eso, más que opuestas, son complementarias y ambas son mecanismos a cultivar y desarrollar en el camino a lograr lo que nos proponemos.

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¿Cuáles son los principios de la motivación?

Condiciones, estabilidad, respeto y equidad son bases de la motivación. Las motivaciones más básicas de los individuos a menudo no se satisfacen.

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¿Qué es motivar a una persona?

Estimular a alguien o despertar su interés.

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¿Quién es el padre de la motivación?

Dyer, que era huérfano y había crecido en un barrio pobre de Ohio, hablaba de positivismo y motivación, lo que llamó la atención de un agente literario, que le propuso escribir un libro que reuniese sus enseñanzas. Así fue como nació el llamado «padre de la motivación» .

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