¿Qué es el seguimiento y la retroalimentación?

Preguntado por: Jon Olivera  |  Última actualización: 27 de octubre de 2023
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El seguimiento y la retroalimentación son parte importante dentro de la interacción discursiva del aula; son utilizados comúnmente por maestros y maestras para dar información al alumnado respecto a sus conocimientos, con la finalidad de que desarrolle nuevas habilidades durante su aprendizaje.

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¿Qué es el seguimiento?

El seguimiento se refiere al proceso sistemático y continuo de recopilar, analizar y utilizar información para supervisar el progreso de un programa con el objetivo de cumplir sus objetivos y guiar las decisiones de gestión.

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¿Qué se hace en la retroalimentación?

La retroalimentación expresa opiniones, juicios fundados sobre el proceso de aprendizaje, con los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de los estudiantes. Durante el proceso de retroalimentación, la intervención del docente es fundamental.

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¿Qué es el seguimiento en la educación?

El seguimiento es una manera de acompañar a los alumnos en su transición de receptores en actividades formativas a la de activos utilizadores de esas nuevas competencias y conocimientos hasta acabar convirtiéndose en dinámicos agentes de cambio en sus entornos.

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¿Qué es una estrategia de seguimiento?

Implica un monitoreo y una retroalimentación constantes, que suponen comunicarse con los y las estudiantes y brindarles apoyo mediante distintas estrategias que les permitan reflexionar sobre su propio aprendizaje y propicien su autonomía y protagonismo.

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¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN EN EDUCACIÓN?



44 preguntas relacionadas encontradas

¿Que se espera lograr con el seguimiento?

El seguimiento consiste en el análisis y recopilación sistemáticos de información a medida que avanza un proyecto. Su objetivo es mejorar la eficacia y efectividad de un proyecto y organización.

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¿Cuáles son las acciones de seguimiento?

Las acciones de seguimiento son sucesos que se generan, como los elementos de trabajo que se crean, cuando se completa la operación. Puede establecer distintas condiciones previas y acciones de seguimiento para cada rol en un área de proyecto o área de equipo.

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¿Qué relación hay entre seguimiento y evaluación?

El seguimiento y la evaluación están íntimamente vinculados. Ambos constituyen instrumentos necesarios para aportar elementos de juicio al proceso de toma de decisiones y demostrar la rendición de cuentas. Ninguno de los dos reemplaza al otro.

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¿Cuál es una de las actividades importantes del proceso de seguimiento?

Informar de las incidencias y riesgos encontrados. Proponer un plan de acciones a realizar para el próximo periodo de seguimiento. Comunicar la relación de entregables y cambios que deban ser aprobados. Resaltar modificaciones en el alcance o peticiones de cambio.

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¿Qué es un sistema de seguimiento y evaluación?

¿Qué es un sistema de monitoreo y evaluación? La definición de un sistema de M&E varía entre diferentes organizaciones. En la mayoría de los casos, un sistema de M&E se refiere a todos los indicadores y herramientas que se utilizan para medir un programa que se ha implementado de acuerdo con un plan.

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¿Qué es la retroalimentación y un ejemplo?

Cuando una persona se comunica con otra, necesita saber si su mensaje ha sido captado. Esto puede hacerlo gracias a la retroalimentación. Retroalimentación, en el ámbito de la comunicación interpersonal, es la respuesta del receptor que informa al emisor sobre cómo se ha recibido el mensaje.

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¿Cuáles son los 4 tipos de retroalimentación?

Existen 4 tipos de retroalimentación educativa:
  • Retroalimentación Descriptiva. ...
  • Retroalimentación Reflexiva. ...
  • Retroalimentación Elemental. ...
  • Retroalimentación Incorrecta. ...
  • Reflexiva. ...
  • Descriptiva. ...
  • Elemental. ...
  • Incorrecta.

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¿Cuál es el significado de retroalimentación?

En definitiva, la retroalimentación o feedback es el proceso a través del cual se genera una respuesta a la emisión de un mensaje. Puede ser de dos tipos, positiva o negativa dependiendo de las consecuencias del funcionamiento de un sistema.

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¿Cómo se elabora un plan de seguimiento?

Plan de Seguimiento: 6 etapas de cómo hacer un seguimiento de proyectos
  1. Define los objetivos del proyecto. ...
  2. Estima la carga laboral. ...
  3. Asigna los recursos. ...
  4. Elabora un informe de seguimiento de proyectos. ...
  5. Convoca a una reunión de seguimiento de proyecto. ...
  6. Emplea herramientas para seguimiento de proyectos.

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¿Qué es seguimiento en un trabajo?

El seguimiento de personal se refiere al proceso de supervisar y evaluar el desempeño, desarrollo y crecimiento de los colaboradores dentro de una organización con un gran número de empleados.

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¿Qué es un seguimiento en el trabajo?

Un control permanente que consiste en monitorizar las actividades y el rendimiento de los trabajadores. Gracias a él, es posible medir de forma objetiva la conducta profesional, las competencias y la productividad.

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¿Cuál es la diferencia entre control y seguimiento?

El seguimiento consiste básicamente en el análisis de la información generada en el proyecto, para la identificación temprana de riesgos y desviaciones respecto al plan. Por su parte el control comprende el desarrollo de las actuaciones para conseguir que lo planificado y esperado ocurra.

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¿Qué es primero el seguimiento o el control?

El control, indispensable

Esta fase ha de comprender los procesos necesarios para realizar el seguimiento, su revisión y la monitorización del progreso del proyecto. Asimismo, el seguimiento se debe efectuar tanto en los procesos definidos como en los resultados esperados.

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¿Qué son las herramientas de seguimiento y control?

Las herramientas de seguimiento y control de gestión busca detectar desvío para luego analizarlos y tomar acciones correctivas. A continuación explicamos cómo estructurar y planificar el seguimiento y control de la gestión para volverla parte de la la cultura interna de trabajo.

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¿Qué elementos se incluyen en el seguimiento y la evaluación del plan estratégico?

Un plan estratégico consta de cinco componentes clave: una declaración de visión, una declaración de misión, metas y objetivos, un plan de acción y detalles sobre la frecuencia con la que se revisará y actualizará el plan estratégico.

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¿Quién determina los métodos de seguimiento medición análisis y evaluación?

La organización debe determinar que se necesita para seguir y medir los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación. La organización debe asegurarse de que los equipos de seguimiento y medición se encuentran calibrados, se usan y se mantienen según sea apropiado.

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¿Cómo fortalecer el seguimiento continuo?

  1. 5 Tips para lograr el control y mejora continua de los procesos de tu organización. ...
  2. Identifica adecuadamente los procesos a mejorar. ...
  3. Forma equipos de trabajo de alto rendimiento. ...
  4. Utiliza las metodologías y herramientas más adecuadas. ...
  5. Mantén el compromiso de la alta dirección. ...
  6. Realiza reuniones periódicas.

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¿Cómo se elabora un plan de acción y cómo se realiza el seguimiento?

Cómo hacer un plan de acción
  1. Señala los objetivos de una manera clara.
  2. Establece los pasos a seguir del plan de acción.
  3. Fija los hitos y las dependencias de tareas.
  4. Determina los recursos o herramientas necesarias.
  5. Lleva a cabo tu plan de acción.
  6. Evalúa el progreso de tu plan de acción.

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¿Qué es el seguimiento según autores?

Seguimiento implica el movimiento hacia una ruta de un proceso. De ahí que hablemos de un viaje, un trayecto y de los recursos técnicos para emprenderlo (UNAN, 2007) . El monitoreo se conoce cuando involucra a los beneficiarios y no solamente al personal del proyecto (ICCO, 2000) .

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¿Cómo se hace un seguimiento a una persona?

Prácticas recomendadas para llevar a cabo un buen seguimiento
  1. Conoce las leyes. ...
  2. Recopila información. ...
  3. Mantén una distancia segura. ...
  4. Sé discreto. ...
  5. Utiliza el equipo adecuado. ...
  6. Sé paciente. ...
  7. Seguimiento físico. ...
  8. Seguimiento en vehículos.

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