¿Qué es el PTU y cómo se paga?
Preguntado por: Nuria Villarreal Hijo | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 5/5 (28 valoraciones)
La PTU es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa y se trata de una prestación con la que todo empleador están obligados a cumplirle a sus colaboradores. En caso de que la empresa no haya obtenido utilidades durante el ejercicio fiscal anterior, no hay reparto.
¿Qué es la PTU y cómo se calcula?
El monto a pagar es el 10% de las utilidades o ingresos acumulables obtenidos por la empresa en el ejercicio inmediato anterior 2022. En la proporción que le corresponda a cada trabajador, considerando el número de días trabajados y el sueldo percibido durante el año.
¿Cómo se calcula el PTU ejemplo?
A modo de ejemplo del cálculo reparto de utilidades, supongamos que trabajaste durante todo el año fiscal correspondiente y tu salario diario fue de $500 pesos. Si la empresa generó una utilidad fiscal de $1,000,000 pesos, el cálculo de tu PTU sería el siguiente: El 10% de la utilidad fiscal es de $100,000 pesos.
¿Cuándo se debe pagar el PTU?
¿Cuándo se debe pagar? Para las empresas (personas morales), la obligación se genera a partir del primer día hábil de abril y hasta el último día hábil de mayo. Para personas físicas, del primer día hábil de mayo al último día hábil de junio.
¿Cómo funciona el PTU?
La utilidad repartible se debe dividir en dos partes iguales. La primera parte se repartirá con base en los días laborados por cada trabajador y la segunda de acuerdo al salario de cada empleado.
✅ ¿Qué es PTU? ¿Quiénes están obligados a pagarlo? | Lo que debes saber
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¿Cuáles son los trabajadores que no tienen derecho a PTU?
¿Para quienes No aplica el Reparto de Utilidades? No aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿Cuánto debe ser el pago de utilidades?
Los trabajadores participan del 10 por ciento de las utilidades devengadas en la empresa durante el año inmediato anterior.
¿Cuando no se paga PTU?
De acuerdo con el artículo 126 de la LFT, aquellos que no deben de pagar PTU son: Las empresas nuevas, durante su primer año de funcionamiento. Las empresas que elaboran productos nuevos, durante los 2 primeros años de funcionamiento (los detalles los determinarán las leyes).
¿Cómo se reparte PTU 2023?
El monto de la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: una se repartirá por igual entre todos los trabajadores, considerando los días trabajados por cada uno en el año; la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
¿Cómo se paga el PTU 2023?
La Ley Federal del Trabajo señala que el pago de utilidades para este 2023, tiene que cubrirse para las empresas del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para las personas físicas hay un periodo que va del 1 de mayo a 29 de junio. ¡Toma nota!
¿Qué pasa con la PTU que no se reparte por los topes?
La PTU no rebasa ninguno de los topes, por lo que su monto determinado será el mismo a repartir ($13,600).
¿Cómo sé si mi empresa genera utilidades?
Los trabajadores para conocer si el patrón declaró utilidades, se debe constatar con la copia de la declaración que éste entregó al representante de los trabajadores (ya sea al sindicato, o bien, a la mayoría de los trabajadores), dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la presentación de la misma.
¿Qué es el anticipo de PTU?
La PTU es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa y se trata de una prestación con la que todo empleador están obligados a cumplirle a sus colaboradores. En caso de que la empresa no haya obtenido utilidades durante el ejercicio fiscal anterior, no hay reparto.
¿Cuánto me toca de utilidades por 1 año 2023?
La cifra base a repartir consiste en 10 por ciento de las utilidades netas que genera la empresa en un año, y será separada en dos partes iguales. La primera de ellas se dividirá entre el número de trabajadores, para que a cada uno le toque la misma cantidad, sin importar a cuánto ascienda su salario.
¿Qué tipo de empresas están obligadas a pagar utilidades?
Son sujetos obligados a repartir utilidades todas las unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y, en general, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del impuesto sobre la renta.
¿Cómo saber si me toca utilidades 2023?
“Las utilidades las reciben todos los trabajadores que están en planilla y pertenecen a empresas que generan rentas de tercera categoría y tienen más de 20 empleados.
¿Quién paga la PTU?
Por lo tanto, le corresponde el pago de PTU a todas las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios que tengan trabajadores que colaboren con ellos mediante el pago de un salario.
¿Cuánto me toca de utilidades por 6 meses de Trabajo?
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades en 2023? El monto que se paga de las utilidades corresponde al 10 por ciento de las ganancias anuales de la empresa, y se divide en dos partes iguales para cada colaborador.
¿Qué hacer en caso de que no te den utilidades?
Puedes llamar a PROFEDET al 01 800 911 78 77, o escribir al correo electrónico [email protected] en caso de dudas sobre el pago de reparto de utilidades.
¿Cuántos días son de PTU?
El Reparto de Utilidades deberá realizarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (artículo122 de la LFT).
¿Cómo se calcula el PTU en el estado de resultados?
Para poder calcularlo, se debe multiplicar el valor de la UMA actual por las 15 veces previstas en la LISR, el resultado será la parte exenta de la PTU por cada empleado.
¿Cuál es el salario tope para PTU?
De acuerdo al artículo 127 fracción VIII de la LFT, se establece que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
¿Qué es la PTU 2023?
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), más conocido como el reparto de utilidades, es un derecho laboral establecido en el artículo 123 de la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La fecha límite para recibirlo es el 30 de mayo.
¿Por qué una empresa no da utilidades?
¿Por qué algunas empresas no pagan utilidades? Las únicas empresas exentas de proporcionar este derecho laboral a sus trabajadores son las siguientes: Empresas de nueva creación, durante el primer año de operaciones. Empresas que no hayan obtenido ganancias mayores a 300 mil pesos.
¿Qué significan las siglas PTU en contabilidad?
PTU significa Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa.
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