¿Qué es el proceso de Departamentalizacion?

Preguntado por: Dr. Alma Valero  |  Última actualización: 26 de diciembre de 2023
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La departamentalización consiste en separar y agrupar las funciones de una empresa conforme a su naturaleza; en otras palabras, a través de la división del trabajo, donde las diversas tareas se delegan de la manera más lógica, se agrupan todas aquellas actividades similares, dando paso a la especialización.

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¿Qué es un proceso de departamentalización?

Así pues, podemos definir la departamentalización como aquel proceso en el que se combinan unidades funcionales denominadas departamentos en función de su área de especialización, para lograr los objetivos de la empresa.

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¿Cuáles son los 8 tipos de Departamentalizacion?

Tipos de departamentalización más comunes
  1. Departamentalización por funciones. ...
  2. Departamentalización por clientes. ...
  3. Departamentalización por productos. ...
  4. Departamentalización procesos. ...
  5. Departamentalización por área geográfica.

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¿Cuál es la Departamentalizacion más usual?

a) División de departamentos por funciones.

Es la división más utilizada. Los trabajadores se agrupan siguiendo las áreas funcionales básicas de la empresa: producción, finanzas, marketing y recursos humanos. Ventaja: aumenta la especialización de los trabajadores y con ello la productividad.

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¿Cuáles son las funciones departamentales?

Una función departamental es un conglomerado de tareas cuyo común denominador es un conocimiento especializado. Resuelven problemas específicos y proveen, desde la perspectiva de la alta dirección, un producto intermedio muy procesado.

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DEPARTAMENTALIZACIÓN Y SUS TIPOS- TEMA 14 - ADMINISTRACION 1 - CURSOS FACILITOS



17 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es la Departamentalizacion ejemplos?

Tipos de departamentalización

Es la agrupación de funciones de acuerdo con las actividades que realiza la empresa; un ejemplo son las empresas que cuentan con un departamento de finanzas, uno de operaciones, uno de mercadotecnia y uno de recursos humanos.

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¿Qué es la organización departamental?

Son las entidades conformadas por dos o más departamentos, con personería jurídica, autonomía financiera y patrimonio propio, cuya finalidad está orientada al desarrollo regional, la inversión y la competitividad.

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¿Cuáles son los criterios de Departamentalizacion?

Los criterios de departamentalización son los que nos permitirán realizar la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas con la finalidad de aplicar un modelo de organización especifico.

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¿Cómo se divide una empresa por departamentos?

Las grandes empresas suelen están conformadas por los siguientes departamentos:
  • Departamento de Finanzas. ...
  • Departamento de Recursos Humanos. ...
  • Departamento de Marketing y Publicidad. ...
  • Departamento Comercial. ...
  • Departamento de Compras. ...
  • Departamento de Logística. ...
  • Departamento de Gestión y Administración. ...
  • Departamento Directivo.

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¿Cuál es una desventaja de la Departamentalizacion?

Requiere más personas con capacidades y habilidades de dirección general. Es difícil mantener centralizadas todas las decisiones y operaciones económicas. Multiplica los problemas de control para la dirección general.

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¿Cuál es el organigrama de una empresa?

Un organigrama de una empresa es una representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa. Un organigrama te permitirá ver de forma sencilla las dependencias, cadenas de mando, y grupos de empleados de la compañía.

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¿Qué tipo de Departamentalizacion tiene un restaurante?

Los tipos de organigramas para restaurantes más utilizados son: Los organigramas verticales. Los organigramas horizontales. Y los organigramas mixtos.

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¿Qué es la departamentalización por territorio?

Se denomina departamentalización territorial o registral o por ubicación geográfica. Requiere diferenciación y agrupación de las actividades de acuerdo con la ubicación donde el trabajo se desempeñara, o con un área de mercado a ser servida por la empresa.

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¿Cuáles son los diferentes tipos de organigramas?

8 tipos de organigrama
  • Organigrama funcional.
  • Organigrama de matriz.
  • Organigrama horizontal.
  • Organigrama vertical.
  • Organigrama divisional.
  • Organigrama mixto.
  • Organigrama basado en equipos.
  • Organigrama circular.

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¿Qué es un organigrama gráfico?

¿Qué es un organigrama? Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas web, íconos e ilustraciones.

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¿Cuáles son los mecanismos de coordinación?

El mecanismo de coordinación consiste en la estandarización de las habilidades profesionales. Se constituye un elemento esencial en estas organizaciones la conformación de áreas de especialización o centros operativos, siendo básico para el desarrollo de la organización la capacitación permanente y el entrenamiento.

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¿Cuáles son los departamentos más importantes de una empresa?

¿ Cuáles son las 6 principales unidades funcionales de una empresa?
  • Producción.
  • Investigación y desarrollo.
  • Ventas.
  • Marketing.
  • Gestión de recursos humanos.
  • Contabilidad y finanzas.

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¿Cuáles son los departamentos de ventas?

Los departamentos de ventas son áreas especializadas de una empresa que ejecutan la estrategia comercial corporativa. Para ello, su equipo trata de establecer una relación comercial duradera con el cliente.

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¿Cuál es la función del Departamento de Administración de una empresa?

Coordinar y dirigir los procesos que permitan asegurar el adecuado funcionamiento operativo de la institución. Coordinar y liderar el proceso de adquisición de los bienes y servicios que se requieran para el funcionamiento de la institución de acuerdo al presupuesto aprobado y/o a las prioridades institucionales.

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¿Qué es departamentalización según sus autores?

Por su parte Hellriegel y Slocum (1998) definen la departamentalización como la subdivisión de tareas y la asignación de estas a grupos especializados en una organización, así como a la creación de normas para el desempeño de esas tareas.

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¿Qué es la Departamentalizacion Wikipedia?

La departamentalización es la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las organizaciones crezcan en un grado indeterminado. Algunos tipos de departamentalización son: Departamentalización de optimización.

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¿Qué es la departamentalización por números simples?

Consiste en reunir a las personas que van a desarrollar los mismos deberes y colocarlos bajo la supervisión de un jefe.

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¿Quién nos representa a nivel departamental?

• El Gobernador

Es la máxima autoridad a nivel departamental.

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¿Qué es el jefe departamental?

Son los denominados jefes de departamento. Los jefes de departamento se centran en la gestión de su área: distribuyen actividades, organizan personas, toman decisiones y dan órdenes, ponen en marcha procesos, establecen criterios y normas, y en algunos casos incluso formalizan procedimientos.

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¿Qué es la departamentalización por proyectos?

Implica la diferenciación y agrupación de actividades de acuerdo con las salidas y los resultados relativos a uno o varios proyectos empresariales.

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