¿Qué es el pago catorcenal?
Preguntado por: Victoria Aguirre | Última actualización: 23 de diciembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (55 valoraciones)
El pago catorcenal es una práctica común en México, y se refiere al pago de salarios cada 15 días en lugar de cada mes. Esta práctica se origina en la Ley Federal del Trabajo, que establece que los trabajadores deben recibir su salario de manera quincenal.
¿Cómo funciona el sueldo catorcenal?
Nómina: catorcenal cubre un periodo de 14 días. Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días. Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días. Sin embargo, dependiendo del caso, se puede ajustar a 28, 29 o 31 días.
¿Por que pagan Catorcenal?
Un programa de pago catorcenal puede subir la moral de tus trabajadores, en especial cuando reciben tres pagos en un mes. En este caso puede ser percibido como una bonificación. Por lo tanto, esto ayuda a que los trabajadores estén más motivados y den lo mejor de sí en el trabajo.
¿Cuántas Catorcenas tiene el año 2023?
El numero de catorcenas al año es de 26 catorcenas. Puedes consultar nuestro calendario catorcenal en esta página.
¿Cómo funcionan los cortes de nómina?
La fecha de corte en el pago de la nómina se refiere al último día en el que se pueden realizar cambios o ajustes en la nómina antes de que se procese y se realice el pago a los empleados.
NÓMINA CATORCENAL LIBRE DE CONTRASEÑAS DESCRGALA EN LA DESCRIPCIÓN DEL VIDEO CONTA CONTABLE
41 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuando te quitan dinero de la nómina?
La empresa puede descontarte dinero de tu salario solamente en caso de ausencias no justificadas o permisos no retribuidos, siempre y cuando eso hubiera implicado que hubieras trabajado menos horas de la jornada anual indicada en el contrato o en el convenio.
¿Cuántos días tiene mi jefe para pagarme el sueldo?
Como norma general, el retraso en el pago no puede superar los tres días hábiles. Es decir, si la empresa ha elegido pagar el día 1 de cada mes, tiene como máximo hasta el día 4 del mes para abonarla.
¿Cuándo pagan la quincena de julio 2023?
El jueves 13 de julio se pagarán la primera quincena de julio de 2023 (nómina ejecutiva y subsidiada); primera quincena de julio 2023 de nómina de promoción horizontal (nómina ejecutiva y subsidiada); segunda quincena de julio de 2023 de nómina ejecutiva (incluye prima vacacional del personal de confianza y homologado) ...
¿Cuántos tipos de nómina son?
Existen dos tipos de nómina que se diferencian por el puesto de trabajo de las personas y el tiempo.
¿Cómo es el pago de nómina?
La nómina es el documento que indica la cantidad de dinero que una empresa le paga a cada uno de sus colaboradores; por ley debe emitirse como un comprobante de pago para certificar que una compañía ha cumplido con la remuneración de sus trabajadores.
¿Cuál es la nómina mensual?
Qué es una nómina
La nómina es el documento que reciben los empleados por parte de la empresa cada mes y en el que se especifica el sueldo que han recibido ese mes por el trabajo realizado o su compensación salarial.
¿Qué es 100% nómina?
100% nomina (sueldos y salarios)
En este caso la empresa se hace cargo del pago de impuestos a través del régimen de sueldos y salarios y otra ventaja para el colaborador, además del pago de las prestaciones de ley y que en caso de despido sería acreedor a finiquito.
¿Cuánto paga mi empresa por mi nómina?
Habitualmente se suele decir que las cotizaciones a la Seguridad Social que una empresa debe abonar por un empleado al mes corresponden con una cifra aproximada al 30% del sueldo bruto. Con este cálculo rápido, un trabajador cuyo sueldo bruto anual sea de 15.000 €, le costará a la empresa alrededor de 19.500 € al año.
¿Cómo se pagan los días 31 de cada mes?
¿Si el mes tiene 31 días cuando se paga? Se paga el día 31, que es la segunda quincena, o en la fecha en que el empleador se haya comprometido a pagar en el contrato de trabajo, que podrá sería ser el último mes o el primero de cada mes.
¿Qué es el retroactivo salarial 2023?
El Incremento Salarial es retroactivo, por lo tanto, los empleadores deberán cancelar el monto respectivo equivalente al tres por ciento (3%) para cada uno de los trabajadores beneficiarios.
¿Cuándo se paga el retroactivo?
El pago retroactivo salarial implica reembolsar la diferencia entre lo que se pagó previamente al trabajador y lo que realmente tenía que recibir. Las situaciones que pueden dar lugar al pago retroactivo incluyen: Cuando un empleado renuncia y se le debe pagar por las horas trabajadas, pero la liquidación se retrasa.
¿Cómo se paga el retroactivo salarial 2023?
En general, se toma en cuenta el monto atrasado y se divide entre el número de períodos que se deben compensar. Por ejemplo, si se acuerda un aumento salarial de $1,000.00 mensuales y se aplica con retroactividad a tres meses, el pago retroactivo sería de $3,000.00.
¿Cuándo es la próxima quincena 2023?
Pago quincena 13, 14, 15-2023.
¿Cuándo se paga la quincena si cae en lunes?
Para los empleadores que caen dentro del requisito de efectuar el pago de salarios quincenalmente, si el primer o decimoquinto día del mes ocurre en un día que no sea laborable, el último día hábil precedente será el día de pago para todo el personal que recibe su salario en un lugar.
¿Cuándo se paga la quincena de mayo 2023?
El procedimiento para cobrar la quincena 09/2023, será de la siguiente manera: 1- El día de pago será el jueves 11 de mayo, esto con base en el calendario de nómina. 2- En un horario de 09:00 a 15:00 horas.
¿Cuál es el salario base?
El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.
¿Qué día se cobra la nómina?
¿Cuándo cobraré las que he realizado? Los servicios las entregan en los tres primeros días hábiles del mes siguiente a su devengo y se incluyen en la nómina definitiva de ese mes que se suele ingresar a mediados del siguiente.
¿Qué puedo hacer si mi empresa me paga tarde?
Si tu empresa no te paga las respectivas nóminas o sufres retrasos continuados en tu salario, puedes demandar a la empresa, bien para regularizar la situación y cobrar las cantidades adeudadas o bien para solicitar la extinción de la relación laboral.
¿Qué equipo tiene más titulos de liga?
¿Qué es y cómo se hace un proyecto de vida?